مثبت خوبيون، جڏهن هڪ نوڪري لاء جهڙي جنهن کي ڌيان ڏيڻ

جڏهن توهان پنهنجي بحالي مسودن جي خاص مشڪلات پنهنجي هاڪاري خوبيون سبب، ان جي صلاح ڏني آهي اتي متعين ڪري سگهجي ٿو. هن اوکائي ته ان کي تمام ڏکيو آهي خارجي پاڻ ويجهڙائيء ۾ آهي. پر پنهنجي نفسياتي کان اڳ اوھان کي فائدن ۽ وڌڻ جي هڪ فهرست ٺاهڻ ڪجهه وڌيڪ تحقيق ٻاهر کڻندا ڪرڻ ضروري تجزيو ڪرڻ کان سواء.

ايمانداري بمقابلي رکي ٿو

اڪثر ماڻهو جيڪي خوبيون هن چيو ته ملازمت جي اکين ۾ مالڪ هجڻ ضروري آهي جي باري ۾ خيال نه ڪندا آھن. نتيجي طور، ان کي رڳو عالمگير، سڀ قبول اخلاقي ريتن رسمن بيان ڪري ٿو. اسان سڀني کي خبر آهي ته هر انسان کي ٻئي strengths ۽ ڪمزورين ڪئي. تنهن ڪري ان کي سندن ور ۽ ذاتي ڪنڀار حصيداري ڪرڻ ضروري آهي. مثال طور، جيڪڏهن ماڻهو بار نه ڪندو آھي، آرام تي ڪوڙ ۽ سڀ ڏينهن ڪجھ نه ٿا ڪري سگهو ٿا، ان کي هڪ نظريي تي شخصيت جي طور تي ان characterize نه رکندو آھي. وڌيڪ ضروري، ڪيئن هن کي ڏکيو حال ۽ stressful حالتن ۾ ڪانه ٿيندي.

هن شخص جي مثبت خوبيون هئا ڪرڻ لاء دٻاء کي پنهنجي ڪارڪردگي ۽ مزاحمت فڪر ڪرڻ گهرجي. اهو ڪاميابين، جنهن کي هنن ڪنڀار جي اظهار جي تصديق emphasize گهرجي.

جي ملازمت جي اميدن تي

جي حقيقت آهي، ته هر ملازمت هڪ ملازم جو کليل عهدي لاء هڪ ڀرپور مناسب آهي سٽ کي هڪڙا. جي ملازمت هوائن جي هڪ وڏي انگ، جنهن کي هڪ مثبت معيار، جو معيار مقرر ۾ شامل آهي وسي. Credibility بامعني سندن مظاهرا پرتي ڇو بيٺي ۽ صحيح آهي. پر هن جو مطلب نه رکندو آھي انھن کي ڄاڻائي ڪرڻ جي ڪابه ضرورت ڪانه آهي. هن ذات سندن مثبت خوبيون ثابت ڪري حقيقت ۾ ڪوڙ. لکڻ جي سرڪاري-ڪاروباري انداز آهي، جنهن جي اختصار ۽ concreteness کي نبيرڻ جي هڪ خلاصو فطرت لاء. تنهن ڪري، ڪيترن ئي فقط هڪ فهرست آهي ته کين ڪنهن به ڏئي نه ٿو ۾ سندن اهم ڪنڀار ڇڏي مقابلي فائدو ٻين اميدوارن جي حوالي سان.

امان جي ملازمت جي ڌيان راغب ڪرڻ ۾، معيار جي اڳواڻي جي تشريح ۽ ان جي خاص صورت جنهن ۾ ان کي پاڻ کي پڌري ڪرڻ لاء ايندڙ هجي. ڪنهن به شخص کي ادا ڪرڻ جي ضرورت هن ڌيان. به، جيئن هڪ خلاصو، وڌي مفاد اصل ۾، ڪارڻ ۽ ڀروسو.

جي مقدار ۽ معيار

سڀ مثبت خوبيون ترجيح گروپن ۾ تقسيم ڪيو وڃي. سي ته هڪ چڱو ملازم جي طور تي انسان characterize، ان جڏهن ته باقي هڪ الڳ لسٽ جي نتيجي ۾ ڪري سگهي ٿو، جي ڪو تشريح ڪري ۽ مثال ڏنا لڳي آهي. هن جي مدد ڪندو مٿان-ڊگهي نوڪري کان پاسو، پر ان جي تجزيي ۽ prioritization لاء هڪ امڪاني ملازم جي صلاحيت ڏيکاري ويندي.

ڪنهن به صورت ۾، سنڌ جي بحالي ان کي ڪيئن پڙهڻ ۽ interpreted ڪيو ويندو ٻئي پارٽي جي باري ۾ خيال نه ڪرڻ گهرجي. تنهن ڪري، اوهان کي ڌيان جي لفظن ۽ جملي جي ڦيرائيندا چونڊي هجڻ ضروري آهي. اهو صرف ڇاڪاڻ ته پوء ڪيترن ئي ڪمپنين جو ور بحالي جي تياري لاء پئسا وٺي اتي آهن نه آهي. پر سڀ کان اهم شيء جي مثبت خصوصيات جي باري ۾ ياد ڪرڻ لاء - ته ڇا اهي هر ماڻهو لاء نه آهن.