مٿي تي هڪ ٻيو استاد کي ڪنڀار: جي بنياد

سر مان هڪ ٻيو استاد کي ڪنڀار ڪيترن ئي اهم ڪيس ۾ ڪيو آهي: استاد جي سرٽيفڪيشن جي بيتن، سان نوازيو ويندو ڀاڱا assigning. تي - جي سند جي اصولن تي.

مٿي تي هڪ ٻيو استاد کي ڪنڀار: جوڙجڪ

انهن دستاويزن مسودن جي تعليمي ماحول جي ملازمن لاء commonplace آهي. اهلڪار آفيسرن، نفسيات ۽ مينيجر - جن کي عام طور caregivers تي ڪارڪردگي لکڻ. جي ڪنڊر گارٽن ۽ ان ۾ ٻارن سان گڏ ڪم جي معيار جي باري ۾ ان جي ملازمن جي اهليت جي سطح جي نبيرو ڪري سگهجي ٿو. پوء ته سڀ معلومات آهي ته خصلت کي روشن نه آهي. عام طور، ان جي تياري لاء رٿ جي پٺيان طور ظاھر ڪري سگهجي ٿو:

• سنڌ جي استادن تي عام معلومات،
• تعليم، ڪم جو تجربو آيل؛
• فعل ۽ هن نوڪري ۾ سندن ڪارڪردگي جي معيار کي؛
• اهليت ۽ مخصوص مثالن جي تصديق؛
• استاد جي ذاتي خصوصيتون.

اهليت جي وضاحت

سر مان هڪ ٻيو استاد کي ڪنڀار، لکڻ جو ٽڪرو ته امان جي مستقبل جي ڪم جي مکيه حصو شامل آهي سکر ۾ conveniently محفوظ ڪري سگهجي ٿو - هن شخص جي اهليت جي تشريح. هن ۾ هيٺيان اسم نظريي:

• specialized تعليم؛
• جي ور ترقي حصي لاء ٽريننگ پروگرام؛
• ڪم جو تجربو؛
• بنيادي نوڪري ذميوارين ۽ انهن تي عمل ڪرائڻ جي معيار؛
• سنڌ جي علمي ڪم ۽ تجربا جي مٽاسٽا سان لاڳاپيل؛
• خود تعليم؛
• بنيادي طريقن ۽ طريقن methodological مواد جو استعمال جي عمل؛
• گهڻن، سيمينار ۾ شرڪت.

جنرل معلومات ۽ characterization ۾ استاد جي سڃاڻپ

ذاتي ڊيٽا - مٿي کان هڪ ٻيو استاد کي ڪنڀار گهٽ ۾ گهٽ جو هڪ اهم حصو شامل آهي. هن جو جنم ڏينهن (متان جي رهائش جي جاء)، خاندان ۽ ٻين جي زندگيء جي حالتن ته فرد استاد جي هڪ کان وڌيڪ مڪمل وضاحت لاء اهميت جا آهن جي باري ۾ معلومات جي تاريخ آهي.

سر مان هڪ ٻيو استاد کي ڪنڀار نه صرف شهزادن ۽ ڪارڪردگي جي بنياد تي استاد جي امڪاني جي باري ۾ اوهان کي ٻڌايان ٿو ڪري سگهي ٿو، پر هن جي شخصيت فصلن ته ڪم جي معيار تي اثر. اهي آهن:

• شروعات؛
• ذميواري؛
• سالميت؛
• تخليق؛
• خود ترقي ڪرڻ جي خواهش؛
• competence؛
• رابطي جي صلاحيتن؛
• دٻاء کي مزاحمت؛
• خاص صلاحيتن جي قبضي.

هڪ تمام وڏي حد تائين هن نوجوان جي ماڻهن کي لاڳو ٿئي ٿو، جو هڪ ننڍو ڪم جو تجربو جنهن اسان کي ڪنڪريٽ ڪاميابين جي باري ۾ ڳالهائڻ جي اجازت نه رکندو آھي.

سر مان هڪ ٻيو استاد تي ڪنڀار جي هڪ مثال

... (جو پورو نالو)، 1991 ع ۾ ڄائو - جي سينيئر گروپ نمبر 2 ... (نالو ميڊيڪل) جي استاد. هڪ خاص "اسڪول کا اڳ تعليم" تي ... (سنڌ يونيورسٽي جي نالي) کان پوء 2013 ع ۾ اسڪول کا اڳ تعليمي اداري ۾ ڪم ڪري.

ڪم دوران ... ان کي تعليمي تربيت جي هڪ اعلي سطحي عملي طور تي، شروعات ۽ ذميواري ۾ ٻارن سان گڏ ڪم ڪرڻ لاء طريقن لاڳو ڪرڻ جي صلاحيت پهتا،،.

... - pedagogically مجاز ملازم، جن ان کي ڪاميابي سان ٻارن جي ترقي جي عمل جي تنظيم لاء موجوده ضرورتن تي عمل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. جي ننڍي نسل تعليم ۽ تربيت جي بنيادي مقصد خود reliance، شروعات ۽ شاگردن جي تخليق جي ترقي ڄاتائين.

استاد جي ڪاميابي جو هڪ اشارو ٻارن پروگرام له، adaptability، آزادي ۽ سيڪنڊري اسڪولن ۾ شامل ڪرڻ لاء جمعي جي ترقي رکن ٿا آھي. شاگرد جي ضلعي سطح تي تخليقي گهڻن ۾ ملوث آهن، 1st ۽ 2nd لاء diplomas سان نوازيو هئا.

نفسياتي، تعليمي، وچڙ رانديون، relaxation طريقن ۽ فن جي بيمارين: ... ٻارن جي ترقي لاء سرگرمي نت طريقن ۾ ڏبا. 2015 ع ۾ ... جي نفسياتي ڪاروبار لاء هڪ ڪاليج جي تعليم جي ابتدا.

استاد جي ڪم دوران شاگرد ٻه ڀيرا بهترين ٽولي جي حيثيت سان نوازيو هئا.

ماء پيء سان ويجهي ڪم ڪرڻ استاد. هنن ٻارن جي ترقيء جو مريد باقاعده گڏجاڻيون ڪيون.

... مختلف حساس طبيعت، tact ۽ خيال. اهو هڪ حقيقي عشق ۽ ٻارن لاء به تعلق نه آهي.

Characterization مطالبو جي جاء تي ڪيو آهي.