ڪم تي ڳورهاري عورتن جي حق

جڏهن ته ليبر ڪوڊ ڪارڪنن جي ڪجهه ڀاڱا سنڌ جي حقن جي پناھ ڏيندو. هن جي حقيقت اها آهي ته جيئن ته گروپن خاص فضيلت اتان جي قانون ۾ هڪ خاص طريقو آهي جنهن جي طرف آهن سبب آهي. سنڌ جي حقن جي ڳورهاري عورتن جي ڪم تي به الڳ الڳ regulated آهن. اهي ڪافي سارا هر تفصيل جي باري ۾ ٻڌايو آهي، پر مختصر طور ڪپڙا.

حمل جي حقيقت جي تصديق!

ابتدائي مرحلن ۾، ڪو هڪ جوابدارن ته اوھان کي پوزيشن ۾ آهن. خاص طور تي ان جي باس، جنهن جي حقيقت اها آهي ته گهڻو دير سان منهن ڏيندو خبر نه ٿا ڪري سگهو. هن کي روڪڻ لاء، اوھان کي هڪ سند مهيا ڪرڻ جي ضرورت آهي. ان کان پوء بي خبريء جي دعوي ڪرڻ ناممڪن ٿي پوندو، جو انتظام گب عورتن کي ضمانت مهيا ڪرڻ لاء ڪرڻو پوندو.

Dismissal يا گهٽتائي؟

اهي، جي سڀ کان اهم سوال آهي ڇو جو توهان جي جاگرافيائي بيهڪ جي ملازمت جي خوشي سان سھي نه ٿو ڪري سگهجي. قانون جي هن حصي ۾ ڪم تي ڳورهاري عورتن جي حقن جي پناھ ڏيندو. جي dismissal ۽ گهٽتائي جي حوالي سان: قيادت به گرانڊ جي ڀڃڪڙي ڪرڻ جي لاء هڪ گب برطرف نه ٿا ڪري سگهو. اهي غير حاضري، فرض جي بي ڌيانيء جو، ۽ پوء تي .. افسوس، جو ڪمپني مڪمل طور تي ختم ڪري سگهجي ٿو، پر پوء به هن ڪيس ۾ مالي آجو ٿي وڃي شامل آهن. ان کان سواء، مقرر مدت روزگار معاهدو سودي ٿي سگهي ٿو ۽ جيڪڏهن ان کي ڇڏيندي، پوء ان عمل حمل جي عرصي تائين پکڙيل آهي. خاص، ان جي حيثيت ۾ هڪ عورت employ حقوق جي لاء، گڏو گڏ ان جي dismissal، جنهن کي وڌيڪ ڪم تي ڳورهاري عورتن جي حقن جي پناھ لاء عدالتي ڏنڊ روزي ڏيندو آھي.

ڇڏي ۽ ٻين حقن

درج indulgences قانون آهي نه محدود. حمل بيٺي خدمت معيار، ڪم ريتن رسمن ۽ حالتن ۾ - ڪم پيداوار جي اجائي عنصر سان جڙيل نه ڪيو وڃي. جيڪڏهن ضروري آهي، ان جي ترجمي جو هڪ مختلف هنڌ تي ڪيو آهي. گب عورتن جي به ڪم ڪرڻ جي حق جو وقت ته علاج يا ميڊيڪل خيال لاء استعمال ڪيو ويو آهي جو خرچ شامل آهن. ان کانسواء، سڌي طرح ڳنڍيل سان ان جي حق کي ڇڏي، جنهن جو سڏيو مامتا ڇڏي. سندس زندگي جي قانون ۾ درج جي عنصر تي مدار رکندي، مختلف ٿي سگهن ٿا.

به، هڪ عورت ڏانهن رخ ڪري سگهن ٿا ، حصو وقت جيڪڏهن ان کي 8 ڪلاڪ ڪم ڪرڻ ڏکيو آهي، ۽ اجر به ساڳيو رهندو. قانون سڌو سرگرمين ته جي حيثيت ۾ عورتن لاء ممنوع آهن سڃاڻپ:

• جو بار (وڏو کان 5 ڪلوگرام) جي منتقلي سان لاڳاپيل؛
• توهان جھڪيون ڪرڻ، البت، هن جو انڪار تي ڪم ڪيو آهي، جتي؛
• جتي overtime، ڪاروبار شغل، سڀني آهي هفتي ڪم ، ۽ پوء تي وغيره.
• جتي تون radioactive پدارٿن ۽ poisons سان ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي.
• ڪم تي ٽرانسپورٽ؛
• ٻين قسمن.

ٿڪل

توهان ڏسي سگهو ٿا ته جيئن، ڪم تي ڳورهاري عورتن جي حقن جي حالت ۽ قانون جي سخت تحفظ هيٺ آهن. حقن جي فهرست ڪافي وسيع جنهن هڪ عورت پنهنجي عمل سان ڪم جي باري ۾ خيال ڪرڻ جي اجازت ڏئي، پر رڳو جي باري ۾ جيڪي پيدا ڪيو ويندو آهي. ان کان سواء، اتي ٻيا ته سڌو حمل ۽ جن ناهن سان ويم بحسب سان ملندڙ آهن. لاء مثال طور، سک يا مامتا جي گاديء لاء ٻه ۽ پوء ٻارن کي. پوء ته هڪ ٻئي مضمون لاء هڪ موضوع آهي.