ڪيئن انسان جي ڪمزورين جي تت ۾ ظاهر ڪرڻ لاء

جيڪو ڪڏهن ڪري ڇڏيو آهي هڪ نوڪري لاء درخواستون، بحالي کي ڀريندؤ جي مسئلي سان ويٺا آهن. ذاتي معلومات سان شيون، تعليم، ۽ سوالن جو تمام گهڻو تجربو ڪو سبب ته، "strengths ۽ ڪمزورين" انسان جي ڳڻپ ۾ ڪڏهن ڪڏهن baffling.

جيئن ته ان کي پنهنجي اميدوار طور ۾ سنڌ جي ملازمت جي دلچسپي آهي؟ سڀ کان وڌيڪ يا مضبوط ڪردار فصلن سان گهٽ پڌري. اسان سڀني کي پاڻ تعريف ڪرڻ چاهيو. پر ان overdo نه ڪندا آھن. Perehvalili - پاڻ کي بي نقاب overconfident ۽ نرگسيت کي بڇڙا.

ڇا جي سرگرمي ٿيندو جو خيال آهي. هن سچ سان مطابق ۾ هاڪاري ڪنڀار کڻو. جي ڪم سان لاڳاپيل ڪم؟ "تخليق"، لکڻ "غير معياري سوچ." توهان ماڻهن سان رابطي جي تمام گهڻو ٿيندو؟ ان pluses رابطي جي صلاحيتن ۾ رڪارڊ، responsiveness.

پر ايماندار ٿي. توهان جو مقرر معيار نه آهي ته، ان جو انٽرويو ۾ ٻاهر ڦرندو. يا اڳ ۾ ئي عمل ۾، معاملا خراب ڪرڻ. ان کي مختلف لفظن ۾ اهو ساڳيو يا ساڳي معيار کي ظاهر ڪرڻ ضروري نه آهي. مثال طور، رابطي ۽ sociability. ڪافي ڪجهه هڪ.

انساني ڪمزورين ڏکيو بيان ڪرڻ. توهان هڪ امڪاني ملازمت ڪرڻ جو چوڻ آهي ته نه ٿا ڪري سگهو اوھان کي ڪو ڪمزورين آهي ته. اهو ڪوڙ، يا جهڙو ڏسڻ ۾ اعلي خود عزت. انهن ملازمن جو خواهشمند نه آهن. هن ليڪ جي مناسب مڪمل ڪرڻ ته توهان کي مناسب طرح جي minuses جو تعين ڪرڻ جي قابل آهن ڏيکاريندو. پوء، ان سان ڊيل ڪرڻ لاء.

هلندڙ recruiters banalities جي سمري کان بچڻ لاء، workaholism وانگر يا پاڻ کي ۽ ٻين کي گهرڻ چاهين ٿا. سڀ کان پوء، توهان جي جوڙجڪ ناقابل بڻجي توهان پنهنجي ڪم جا ڪلاڪ ۽ تضاد منصوبو جيئن جيئن انسان جي ڪمزورين ڪهڙو ڪري سگهو ٿا.

جي نشاندهي ڪري ان جي حقيقي shortcomings آهن. هاڻي کين جي رٿ رٿي جاء تي لاڳو ٿين. جيڪڏهن ناڪاري ڪردار فصلن ان تي اثر نه ڪندا آھن، لکڻ آزاد محسوس. مثال طور، ڪاغذ يا سان لاڳاپيل عهدي لاء اميدوار مشيني ڪم، ڪيئن ماڻهن سان ڳالھ ٻولھ خبر نه چڱو آهي.

ور علم ۾ ننڍي خال ڪمزورين جي طور تي ظاهر ٿي سگھي ٿو. انسان، هر شي جي باري ۾ بلڪل ڄاڻندڙ، موجود نه ڪندا آھن. هن صورت ۾، توهان کي هن جو هڪڙوئي پتو ڪو خاص پلان آهي ته نشاندھي ڪري گسي نه ٿي سگهان.

پلان "سان جدوجهد" - هڪ وڏو انداز انسان جي ڪمزورين جو ذڪر ڪرڻ آهي. گڏو گڏ لفظن کين designating جي متبادل. آرام طلبي جي تنظيم جي کوٽ هجڻ ڪري سگهو ٿا. پوء، اسان جي هيٺيان لکڻ ڪري سگهو ٿا: "مون کي تنظيم جي ڪجهه پيدائشي عمل نه هجڻ آهي، پر مون کي ڪنهن ڪم جي رٿ ڪر ۽ ان جي تابعداري ڪريو."

توهان هڪ مختصر طبيعت ۽ تضاد کي هڪ لاڙو لاء ياد رکڻ ته، ممڪن آهي اختيارن آهن: "جذباتي جي ضرورت ناهي، پر مون کي انتظام جي طريقن سان هڪ قسم جي عملي." پر جي انٽرويو کان اڳ يا پوء ڪم ڪرڻ جو هڪ سڌو دعوت اهڙي طريقن پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء آهي.

هن تجريدي ۾ انسان جي ڪمزورين ڄاڻائي، ڪنهن به صورت ضروري ۾. هن مسئلي جي ڊڄو نه ڪندا آھن. ياد رکو، جي ملازمت ڪنهن به صورت ۾، نيڪيء ته سرگرمين جو رخ ۾ اوھان کي سندين تي عمل ڪندو مثبت خوبيون، بجاء منفي.