LLC سرگرمي جي معطل. ايل ايل ايل جي سرگرمين جي معطل ڪرڻ لاء درخواست

LLC جي سرگرمين جي معاوضو کي شايد ڪيسن ۾ گهربل هجي جتي باني لاء قانوني ادارو برقرار رکڻ لاء ضروري آهي، پر ڪابه فعال سرگرمي نه آهي. اهڙي فيصلي ۾، ٽيڪسپرر کي ڪاروائي جي جوڙجڪ ۽ انهن جا نتيجا لازمي آهي.

سرگرمين جي معطل ڪرڻ جا قسم

ايل ايل جي سرگرمين جي معطلي کي ٻن طريقن سان پهچايو ويندو: هڪ رضاکار ۽ لازمي (انتظامي) آرڊر ۾. جيڪڏهن اهو ڪم پنهنجي ابتدائي طور تي معطل طور تي معطل ڪيو وڃي، اهو ذهن ۾ برداشت ڪيو وڃي ٿو ته قانون ۾ اهڙين ڪارناما تنظيمن جو احوال نه آهي. سول ۽ ٽيڪس ڪوڊ قانوني ادارن جي متحد رجسٽرڊ ۾ (رجسٽريشن) کي سخت پابند مهيا ڪري ٿو (اي ايل آر). يا ته اتان ڪا رجسٽريشن آهي، ۽ ڪمپني کي پنهنجي ذميدارن کي پورو ڪرڻ گهرجي، يا ڪمپني کي ختم ڪيو وڃي ٿو، ۽ رجسٽريشن جي داخلي جو مطلب آهي ته سرگرمي بند ٿي وئي آهي.

قانوني طور تي اهم عمل جي طور تي سرگرمي جي معطلي صرف عدالت جي فيصلي جي بنياد تي لازمي بنياد تي ممڪن آهي. جيڪڏهن اها ڪمپني جي عملن تي لاڳو ٿئي ٿي ته سپروائيزر اٿارٽي کي انتظامي جرم جا نشان ڏٺو ، ۽ سزا لاڳو ڪرڻ تي عدالت ۾ هڪ ڪيس داخل ڪيو.

رضاکارانه بنيادن تي سرگرميون جا معالج

بهرحال، جيڪڏهن ڪمپني جي باني ڪمپني جي ڪمپني جي سرگرمين کي رضاکارانه معطل ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ويو ، اسان کي پهريان ترتيب ڏيڻ سان فيصلو جاري ڪيو وڃي.

دستاويز جي متن ۾ هميشه ٻه پوائنٽ ظاهر ٿيڻ گهرجي:

فيصلي جو سبب (غير مناسب مارڪيٽ جون حالتون، سر جي بيماري، وغيره)؛

- متوقع مدت جي سرگرمي جي متوقع مدت (توهان غير نامناسب دور جي وضاحت ڪري سگهو ٿا).

ادارن کي سنڀالڻ لاء (IFTS، FIU، FSS، MHIF)، LLC جي سرگرمين جي معطل ڪرڻ جي حڪم کي ڪوئي به فرق ڪونهي، ۽ اتي ڪو لفافي نه هجڻ گهرجي. تنهن ڪري، انهن کي دستاويز جي ڪاپي موڪلڻ جي ضرورت ناهي. بهرحال، اهو شايد ٿي سگھي ٿو ته منافع جي ڀڃڪڙي گهڻو ڪري انسپيڪٽر کي الارم ڪري ٿو، ۽ ٽيڪس جي مدت جي نتيجي ۾، اهو پڻ وضاحت ڪيو وڃي. تنهن ڪري، اهو بهتر آهي ته انهن سڀني کي مطلع ڪرڻ، فيصلي جي سبب کي ظاهر ڪن.

ان کان علاوه، باني ڏانهن آرامي جو اهم اهميت آهي، جيڪو شايد تنظيم جي مقام کان پري آهي. حقيقت اها آهي ته انهن کي ختم ڪرڻ جو فيصلو انهن طرفان ورتو ويو آهي، ۽ جيڪڏهن اهو ڪم جاري رکڻ لاء اڳوڻو نه آهي، ته، انهن جي آمد کان اڳ، غير فعاليت بهترين حل آهي.

ڪارڪنن بابت ڇا؟

حڪم سان سڀني عملدارن کي واقف ڪرڻ ضروري آهي، اهو بهتر آهي، جيڪڏهن دستور موجب. ملازمتن کي اهو ڪرڻ گهرجي جيڪو جيڪي ڪرڻ چاهين ٿا: اڻڄاتل موڪل يا ايپليڪيشن لاء ايپليڪيشن لکندا. LLC جي سرگرمين جي معالج شايد انٽرنيٽ جي ملازمن کي موڪلڻ لاء بغير مواد کي موڪلڻ لاء ڪافي بنياد جي طور تي خدمت ڪري سگھي ٿو. ضابطي جي طور تي، اهڙين ڪيسن ۾، گهٽتائي نٿو ڪري سگهجي، ڇاڪاڻ ته تنظيم اڳ ۾ ئي پيچيدگاري مالي صورتحال آهي.

هتي اهو ضروري آهي ته هڪڙي پوزيشن ۾ رکڻ گهرجي. توهان بغير ڪنهن استثنا کان سواء هر ڪنهن کي رد نٿو ڪري: اڳواڻ اڃا تائين مڪمل طور تي رياست ۾ رهڻو پوندو. حقيقت اها آهي ته هڪ "خاموش" تنظيم جو وجود پڻ موجود هو سپاهين واري ادارن سان رابطي سان گڏ هجڻ گهرجي. ۽ سڀئي موڪليل ڪاغذن يا اليڪٽرانڪ پيغام تي هئڻ گهرجي جيڪي بااختيار شخص جي هڪ نشاني هجن.

رپورٽنگ بابت ڇا؟

هن قسم جي دستاويز اڃا به ورتو وڃي، جڏهن ته آمدني آهي "صفر" هجي. ۽ سڀني قانوني قانوني جي آخري طريقي سان عمل ڪرڻ جو يقين رکجو. ٻي صورت ۾، ٹیکس معائنہ کے باوجود، درخواست شدہ درخواست کے باوجود LLC کی سرگرمیوں کو معطل کرنے کے لئے، لازمی دیوالیہ پن کی طرز عمل شروع کر سکتا ہے. ملازمن جي تعداد کان انشورنس فنڊز تائين رپورٽن جو تعداد آزاد آهي، انهن کي انهن جي فارمن ڏانهن موڪليو وڃي، جيتوڻيڪ اتي رياست ۾ صرف هڪ ملازم آهي.

انهن ڪمپنين لاء جيڪي عام ٽيڪس ايڪسميشن سسٽم (VAT) استعمال ڪيا آهن، انهن جي ترتيب جي لحاظ کان، رپورٽ جي خرابيء کي گهٽائڻ لاء ٿورڙي چال آهي. انهن کي "سولي" سان تبديل ڪرڻ بابت نئين مالي سال جي حد تي هڪ بيان لکڻ جي ضرورت آهي، ۽ پوء بيان ۽ حساب جي تعداد کي وڏي اهميت سان وڌايو ويندو.

رڪاوٽ جي باري ۾ ڇا؟

LLC جي سرگرمين جي معطل ڪرڻ کان اڳ، ڪمپني کي سڀني قرضن کي پورو ڪرڻ گهرجي، خاص طور تي ٽيڪس ۽ انشورنس پريميم لاء. ٻي صورت ۾، سزا جمع ڪئي ويندي، ۽ پوء ڏنڊن کي چارج ڪيو ويندو.

اهو شرڪت ڪندڙن سڀني قرضن کي ادا ڪرڻ لاء تمام ضروري آهي. جيڪڏهن ڪو ڪمپني انهن جي ذميواري کي رد ڪري ڇڏيو آهي، پوء سرگرمين کي معطل ڪريو جيئن مطلوب طور طور تي، ڪامياب ٿيڻ جي ممڪن ناهي. اسان کي تڪرار حل ڪرڻ لاء قدم کڻڻو پوندو، ۽ اهو ئي ڪارڪردگي آهي. اهڙين حالتن ۾، تنظيم هن دليلن کي ممڪن مداخلت جي اختلافن ۾ وڃائي ٿو، جنهن ۾ اهو ڪم جي گهٽتائي جو حوالو ڏئي سگهي ٿو.

موجوده اڪائونٽ ۽ نقد رجسٽر بابت ڇا؟

LLC جي سرگرمين جي عارضي معطلي لاء خاص رويي جي ضرورت آهي نقد ڊسڪ ۽ موجوده اڪائونٽ تي فنڊ جي دستيابي لاء. ڏنل ڏنل ڪتاب ۾ نقد ڪتاب رڪارڊ نه هجڻ گهرجي، ۽ آبادي جي کاتي تي ڪوبه حرڪت نه هجڻ گهرجي. ۽ جيڪڏهن ننڍي خرچن جي عملن اڃا تائين جائز آهي، آمدني جي وصولي غير يقيني طور تي ٽيڪس ڏيڻ جي هدايت ڪئي ويندي. ۽ ڪو صفر جي بيان ۽ ٻين معيشت نه آهي. انهن جي ڪيل ڪارناما جي صفائي ختم ٿي ويندي.

آزاد طور تي اڪائونٽ بند ڪرڻ جي لائق نه آهي. بينڪ پاڻ پاڻ ان پروپوزل سان گڏ انتظام يا باني کي خطاب ڪندي اڪائونٽ تي جملي ٿيڻ کانپوء مالي ادارو جي داخلي ضابطن پاران آخري حد تائين قائم ٿيندي.

"سولي" لاء سرگرمي جا معالج

جيڪڏهن ٽيڪسپرر پنهنجي سرگرمي ۾ استعمال ڪيو آهي، प्रतिस्थापित आय (UTII) मा एक कर कर، त्यसपछि LLC को गतिविधिहरूको निलम्बन पूर्ण रूपमा असंभव छ. هن کي ضرور رجسٽريشن کان واپس وٺڻ گهرجي.

ھي پوائنٽ ھي آھي. هن ٽيڪس جي پگهار ان جي امڪاني، حقيقي آمدني جي بنياد تي ناهي. اضافي طور تي، جڏهن اهو طئي ڪيو وڃي، اهو نامزد جسماني اشارا استعمال ڪيا ويندا آهن (مثال طور، ٻاهر جو علائقو). انهي جي نتيجي ۾، هن ٽيڪس ادا ڪرڻ جي ذميواري پوري ٿيڻ لازمي هجي جيستائين رجسٽريشن اختيار ٽيڪس جي معائنہ ۾ ڪيو ويو آهي ته ٽيڪسپيري اهڙي قسم جي سرگرمي کي مڪمل طور تي بند ڪري ڇڏيو آهي.

ڪنٽرول ادارن بابت رضاکار معطلي بابت ڇا سوچيو

ايل ايل ايل جي سرگرمين جي معطل، هڪ رضاکار بنياد تي شروع ڪئي، هڪ ٻي اهم مسئلي ۾ داخل ٿي. هر سال جي سيڪيورٽي ۾ سپروائزرٽي ادارن (فيڊرل ٽيڪس سروس ۽ پينشن فنڊ کانسواء سواء) ايندڙ سال جي لاء پراسيڪيوٽر جنرل جي آفيس سان فائيل معلومات بابت منصوبا ڪيل معائنو بابت. قانون نافذ ڪندڙن کي شيڊول مڪمل ڪري ۽ ان جي ويب سائيٽ تي شايع ڪري ٿي. هڪ ڪمپني جي ڪم جي ڪم پڻ ان سان واقف ٿي سگھي ٿو، ۽ جيڪڏهن اهو پاڻ پنهنجي لسٽ تي ڳولي ٿو، معائنل تنظيمن کي خط جي LLC جي معطل ڪرڻ بابت خط موڪليو.

پراسيڪيوٽر جنرل آفيسر آسٽريليا کي ختم ڪري سگهي ٿو (جيڪڏهن قانون جي خلاف ورزي آهي)، يا خود مختار اداري. بهرحال، انهن حالتن ۾ معائنن کي رد ڪرڻ لاء ڪو سبب ناهي. سڀ کان پوء، هي قانوني ادارو قانوني ادارن جي متحد رياست رجسٽرٽ ۾ درج ڪيو ويو آهي، ۽ ان کي چڪاس جي عمل ۾ به نه آهي. تنهن ڪري، جيڪڏهن ڪو معاهدو ڪنهن به معائنن جي چڪاس لاء اميدوارن جي تعداد ۾ شامل ڪيو ويو هجي، ان جي بغير چڪاس ڪئي ويندي.

اهو مسئلو وڌيڪ حقيقت کان وڌيڪ بگڙيل آهي جيڪا گذريل ٽن سالن تائين سرگرمين جي جانچ ڪري سگهجي ٿي. جيڪڏهن اهي حرڪتون هيون، پوء مئنيجر ۾ ڪيتريون ئي مشڪلات ۽ وضاحتون هونديون.

سرگرمين جي انتظامي معطل

جيڪڏهن تفتیش ظاهر ٿئي ٿي ته اها ڪمپني قانون قانون جي ڀڃڪڙي ڪئي آهي، سپروائيٽري اختيارين عدالت سان انتظاميه جي انتظامي معطل ڪرڻ جي گهرج سان سوٽ ڪري سگهي ٿو. اهڙي عمل کي مجرم جي وڌيڪ غلط استعمال کي روڪڻ لاء اهو عمل جاري ڪيو ويو آهي.

بعد ۾ عدالت معطل ٿيڻ جو فيصلو ڪيو، ڪمپني مڪمل طور تي روڪي وڃي.

هن جي سڀني يونٽن ۽ سيڪشن جو، پاڻ جي جوڙجڪ جون سرگرميون؛

آپريشن جون سهولتون، سامان؛

خدمتون سرانجام ڏني ويندي، چونڊيل علائقن ۾ سرگرميون.

روسي فيڊريشن جي انتظامي ڪوڊ قائم ڪئي وئي جيڪا وڌ کان وڌ مدت جو انتظامي معطلي قائم ٿي سگهي ٿو 90 ڏينهن آهي. هن دور ۾ قاعدن جي ضابطن جي نگراني ڪرڻ لاء ضمانت-معاهدي جي حوالي ڪيو ويو هو.

"شروع ٿئي ٿو" سرگرمي، پڻ، ضمانت. اهو جلدي ٿي سگهي ٿو، سڀني جي خلاف ورزي ختم ٿي چڪي آهي. انهي حالت ۾، ڪمپني جي انتظام لاڳو ڪندڙ عمل لاڳو ڪندڙ عمل سان عمل ڪرڻ گهرجي. اهو معطل مدت جي آخر جي سبب ٿي سگهي ٿو. ٻنهي صورتن ۾، ضمانت لاڳو ڪندڙ عمل جي خاتمي تي هڪ فرمان جاري ڪري ٿو.