نيوز ۽ سوسائٽيمعيشت

Outsourcing ۾ روسي عمل

پر جديد بازار مارڪيٽ تي مختلف حالتون آهن. گهڻو ڪري ٻاهران تقريبن مڪمل طور تي ڪمپنيون ڪمپنيون غير منتقلي ڪمپنين کي منتقل ڪن ٿا. ڪڏهن، عام طور تي، ٻاهر نڪري طور تي اهڙي خدمت کي استعمال ڪرڻ جي ضرورت صفر تائين گهٽ آهي .

هتي ڪجھ حالتن ۾ آهن جڏهن توهان جي پنهنجي ڊپارٽمينٽ جي ترقي ڪمپني لاء هڪ بهترين سٺي حل ٿي سگهي ٿي. مثال طور، جڏهن انهن جا پنهنجا عمل چڱي طرح ٺهيل آهن، ۽ مينيجرن وٽ ڪافي اعلي معيارون آهن. پوء توهان کي صرف پنهنجي پنهنجي ماهرن جي سطح کي وڌائڻ جي ضرورت آهي. جيتوڻيڪ، اهڙي حالتن ۾ هن شعبي جي ترقي لاء اضافي خرچ آهن. حقيقت ۾، اهو بنيادي ڪاروبار اندر بنيادي ڪاروبار ٿي وڃي ٿو. هر ماڻهو هن صورتحال سان ٺاھڻ لاء تيار ناهي.

اڪثر ڪيسن ۾، هاڻي، عملدارن کي ترجيح بڻائڻ جي ترجيح ڏيندا آهن - اهي ڪجهه منصوبا آزاد طور تي ڪن ٿا، ۽ ڪجهه خاصيتون ۽ خاصيتن لاء جيڪي انٽرنيٽ آئوٽورسنگ سان معاهدو ختم ڪن ٿا . مثال طور، جديد بئنڪ گراهڪن جي آخري جديد ٽيڪنالاجي حل مهيا ڪرڻ لاء اچي ٿي، مثال طور، موبائل ۽ ريموٽ سروسز جي لاء. پر ڪجهه علائقن ۾ ٻاهرين بغير اڃا به اهڙي ڪمپنيون نٿو ڪري سگهي. ان ڪري، ضروري نه آهي ته هڪ مخصوص समस्या يا مسئلي حل ڪرڻ لاء الگ الگ ملازمين کي روزگار ۽ تربيت. اهو ڪافي آهي ته ان جي تجربو ۽ آئي ٽي ڪمپني جي صلاحيت جو فائدو وٺو، جيڪو عام طور تي تمام وڏو آهي.

اسان جي مارڪيٽ ۾ تمام عام ماڊل مقرر ڪيل قيمت آهي. هن نموني سان، ڪم جي شروعات کان به اڳ، سندن حجم سختي سان طئي ڪيو ويو آهي ۽ حتمي قيمت پڻ. هن سان لاڳاپيل تخنيقي ۽ تنظيمي خطا مڪمل طور تي ٺيڪيدار ڏانهن منتقل ڪيا ويا آهن. اهڙي نموني ان ۾ خراب آهي ته ان ۾ مسئلن جو سبب نه وٺندو آهي جيڪو مقصد جو سبب بنجي سگهي ٿو، ڪنهن تي ڀاڙي نه.

ساڳئي طرح تقسيم جي اصل مزدورن جي قيمت جو نمونو. هتي ڪا مقرر ڪيل قيمت نه آهي. ادائيگي تي منحصر ڪيو ويو آهي اهو شخص ڪيتري ڪم جو ڪم ڪري ٿو. فنڪار جي ماهرن ۽ منصوبن جي قيمت تي خرچ ڪيل وقت هن صورت ۾ بنيادي پيٽرول هئڻ گهرجي. تنهنڪري هتي اهو عمل جي ڪجهه لچکدار آهي. هي لچڪائتي ٻنهي پاسن جي پيروي ڪري ٿو. ڪم ڪنهن به وقت ٻيهر ٻيهر-منصوبو ٿي سگهي ٿو، جيڪڏهن غير ضروري حالتن ۾ پيدا ٿئي. اهو طريقو صرف هڪ ئي واپار آهي - ڪارڪردگي هڪ مختصر وقت ۾ منصوبن کي مڪمل ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿو.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 sd.birmiss.com. Theme powered by WordPress.