"Technopark": ملازمن تي موٽ

اڄ جي صحبت جي سڏيو "Technopark" کي پيش ڪيو ويندو. عملي کان موٽ، سرگرمين ۽ روزگار جي سڀني خاصيتن جو بيان انهيء اسان جي سامهون ۾ گهڻا هڪ باضمير ملازمت ٻڌايو ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو. سڀ کان پوء، ڪم جي جاء جي چونڊ هڪ تمام ذميوار شيء آهي. ڪيئن مطمئن ملازمن کي "Technopark" ۾ ڪم ڪري رهيا آهن؟ ڇا nuances جي اڪائونٽ ۾ ورتو وڃي؟ اسين چڱو صاحب جي باري ۾ ڳالهائڻ آهن ڇا؟ يا توهان جي شهر جي ڪن جي employers جو ڪارو فهرست ۾ هڪ ڪمپني ڏسي سگهو ٿا؟

سرگرمي بيان

توهان جي پهرين سمجهڻ لاء ڇا جي تنظيم ڪندو آهي. سڀ کان پوء، ان جي خبر کي ڪهڙي علائقي ۾ اوھان کي ڪم ڪرڻ جي ضرورت آهي اهم آهي. ٿي سگهي ٿو ته هن مرحلي تي جي ملازمت جي درخواست مناسبت نه رکندو آھي.

"Technopark" - اليڪٽرانڪس جي دڪان جي هڪ نيٽ ورڪ. اهو ان جي گراهڪن سڀني جديد آلن ته زندگي جي automation سکر مليو آهي. "آيل Dorado" وانگر معروف ريزڪي زنجيرن کي هڪ لائق مدمقابل. پر هاڻي لاء، جو ڪارپوريشن سڀ روسي جن علائقن ۾ اڀياس نه ڪيو آهي.

جي اسٽور "Technopark" ماسڪو ۾ جي کربين. ان جو گاديء جو سنڌ جي رهاڪن کي عام طرح ڪم ڪرڻ لاء عملي لاء ع منهن آهي. پوء به روس جي ٻين علائقن ۾ به ڪارپوريشن جي آفيسون ڪئي. مثال طور، سنڌ ۾:

• ايس ٽي برگ؛
• Nizhny Novgorod؛
• Vladimir؛
• Novomoskovsk.

مطابق، "Technopark" عملي جي حقيقت اها آهي ته ان کي هڪ حقيقي صحبت، نه ڪي اسڪينڊل آهي لاء اڳ ۾ ئي مثبت موٽ وصول ڪري. اهو سٺو آهي. پر اهو سڀ حق، حقيقت آهي؟

رابطي ملازمت

روزگار جي nuances کي سمجهڻ جي ملازمن جي ڪيترن ئي تصديقي جي مدد ڪندو. نئين ۽ ٻئي "محسوس". پر جيڪي اڳ اوھان کي ڇا "Technopark" پنهنجي ماتحت ڪرڻ جو واعدو ڪرڻ لاء ڌيان ڏيڻ گهرجي.

جي tempting مان جيد مليو آهي:

• سماجي پئڪيج (پورو)؛
• سرڪاري ملازمت؛
• لچڪدار شيڊول ؛
• مستحڪم ۽ اعلي اجر؛
• خود ترقي لاء امڪانن؛
• فني سفر جي ترقي؛
• دوست عملي؛
• جاء جو هڪ قسم.
• هڪ وڌندڙ ڪمپنيء ۾ ڪم.

هن جي سڀ تنظيم کي ڌيان هنڌن تي. پر جيئن ته پري جي ملازمت جي انجام جي حقيقت جي حيثيت؟ مون سڀڪنھن شيء کي روزگار جي اعلان ۾ چيو ويو آهي ته ايمان آندو وڃي؟

جي باري ۾ نوڪريون

جيڪڏهن اسان ڳالهائي جي باري ۾ ڳالهه ٻولهه جي روزگار، ڪجهه نه. جي شيء آهي ته ڪارڪنن جو چوڻ آهي - مڪمل روزگار لاء جايون، پر اهي سڀ هڪ ئي قسم آهن. گهڻو ڪري اڪثر گهري:

• ڊرائيور؛
• couriers؛
• loaders؛
• جر ڪارڪنن؛
• سيلز مينيجر؛
• merchandisers؛
• cashiers؛
• نظرداري ڪرڻ لاء اسسٽنٽ.

پر ان جي باوجود، انتظام جاء به ڪڏهن ڪڏهن نمودار آهن. پوء انھن کي حاصل ڪرڻ لاء تمام سگهندي آهي - اعلي هجن سڀ غير برابر حق ڏئي ٿو. به، ڪجهه ها "Technopark" ۾ خراب ايمان سان عزت ۽ احترام ڪرڻ جي مقابلي ۾ چونڊ جي اهلڪار. ايگزيڪيوٽو موقف لاء "سندن مڙس ڪڍيو آهي." اهڙي suspicions اڪثر اميدوارن جي اظهار ڪري رهيا آهن ته.

فني سفر امڪانن

ڪجهه اهم ڪيريئر امڪانن لاء. هن علائقي ۾ "Technopark" ڪمپني ملازمن غريب جائزي. ڪيترن جو چوڻ آهي ته ڪو به فني سفر هتي ترقي جو انتظار ڪرڻ نه آهي. جيتوڻيڪ لک اڪثر جي چونڊيل نوڪري تي منحصر آهي.

گهڻو ڪري عام طرح ان کي ٻاهر ڦرندو cashiers، merchandisers ۽ سيلز مينيجر ۾ واڌارو حاصل ڪرڻ. اها ڳالهه ڪري سگهن ٿا سٺا جي سر جي کاتي يا هڪ سينيئر مئنيجر / cashier. پر قلي ۽ جر عملي ۽ ڊرائيور جو واڌارو جي باري ۾ وسارڻ ڪري سگهو ٿا.

عملي کان "Technopark" موٽ ۾ هڪ ملازمت، جنهن جي واڌاري جي لاء مٺو ڪندو ته جيئن وسي. هڪ وڏو rarity - اهو ته پنهنجي ماتحت جي راء موجب هتي آهي. ڪجهه، جيئن اسان چيو آهي، سندس superiors مان "سندن" ماڻهن جي خوشحالي ۽ managerial جاء تي عملي جي چونڊ ۾ conspiring جي شڪي.

سرڪاري ملازمت

پر ان جي باوجود، "Technopark" - هي هڪ تمام ڳنڀير ڪمپني آهي. واپار نيٽورڪ رواجي روزگار پيش ڪندو. سنڌ جي ڪيترن ئي ويچار جو توهان ڏسي سگهو ٿا ته رسمي ڪم جي واکاڻ نه آهي. کان سواء ته آزمودو دور. پر هن عملي طور به اڪثر نمودار نه رکندو آھي.

اهو ٻاهر ڦرندو ته پسند واپار نيٽ ورڪ ۾ ڪم جو تجربو جي خاطر ٿي سگهي ٿو. واٽ جو قسم، ڪجهه جڳهن تي اڳ ۾ ئي ڪجهه تجربا کڻي اچي رهيون آهن. ان تي، ڪي چون ٿا، ته جيئن توهان جي اشتهارن ۾ لکڻ وساريو. مثال طور، ڪجهه عورتن کي شڪايت آهي ته ماسڪو ۾ هڪ اسسٽنٽ ڪلاڪ-مئنيجر طور روزگار جي تجربي جي ضرورت آهي. پر اهي ان جي باري ۾ ٻڌايو نه هئا. ۽ ته ڇو درخواست جي اڪثريت اميدوارن کي سٺن کي ڪوڙو ڄاتو هئا آهي.

جڏهن جي حڪم موجب هڪ شهري نوڪرين هڪ روزگار معاهدي ۾ داخل ٿي ۽ ڪم ڪتاب وٺي. ڪنهن به وقت جي سند وٺي کڻو. "Technopark" ڪارڪنن جي حقن جو احترام ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيو آهي.

نئين سکندڙن لاء،

لميٽيڊ "Technopark" نوڪرن جواب جي هڪ قسم ملي ٿي. اهو نوٽ ڪري سگهجي ٿو ته سنڌ جي ملازمت جي پتي negativity جو تمام گهڻو ٿي چڪو هو. تنهن هوندي به، جي ٻئي ريزڪي زنجير آهي ته آڇ کي روزگار جا موقعا جي خلاف آهي.

اهو ته وڌيڪ اڪثر emphasizes؟ بغير ڪنهن جي ڌيان ڏيئي نه ڇڏ ڪم خاص ڪري نئين سکندڙن. جي شيء آهي ته "Technopark" پيش ڪري هن يا ته عهدي تي ڪم ڪرڻ جي تربيت جي ذريعي وڃڻ آهي. ڪيتريون ئي ٻاهر نڪتو ته لڳ ڀڳ سنڌ جي پهرين 2 هفتا ڪم ۽ "تي تجربا ڪري" عملي جي ڪم سان منهن ڏيڻ ۾ مدد ڪرڻ لاء ڪرڻو پوندو. حقيقت ۾، پهريون ڀيرو هڪ شخص هڪ "غرض نينگر" جي طور تي ڪم ڪندو. هن جي اڪائونٽ ۾ ورتو وڃي هجڻ ضروري آهي.

شيڊول

"Technopark" عملي تبصرا بهترين شيڊول جي پويان پيو نه آهن. وڌيڪ وعن، ڪيترن ئي ڪارڪنن کي خاص حالتن جي ملازمت جي شرح ۾ شامل جو ڊيڄاري. ان جي باري ۾ ڇا آهي؟

شروعات ۾ 9 وزيراعظم کي 9 ص کان شيڊول 5/2 تي ڪم ڪرڻ جي دعوت ڏني. ان کانسواء، جيئن هڪ اختيار لڳ ڀڳ سڀني vacancies ۾ مليو آهي. سي ته شروعات ۾ "رات جي شفٽ" طور نشان جي سواء. هن معاهدي لازم آھي 9:00 کان 21:00 ڪرڻ، 5/2 آهي. پر عملي طور تي ان صورت ۾ ٻاهر ڦرندو.

ڪيئن انهيء؟ "Technopark" (Ekaterinburg) حاصل موٽ کان عملي، جيئن ڪيو ويو چيو آهي ته سڀ کان سٺي جي حقيقت اها آهي ته بجاء جو انجام شيڊول ڪري ڪم گهڻو ڪونهي ۽ لڳ ڀڳ هڪ هفتي. ڪجهه ڪارڪنن جو مشورو آهي ته هڪ مهيني لاء هفتي 3-4 ٽڪر ٿي سگهي ٿو.

به shortcomings مان هڪ چارج جي صورت ۾ درجي جي غير موجودگيء ۾ جي سڃاڻپ ڪري سگهجي ٿو. ڪو به هڪ ڄاڻندو آھي ڇا جو "Technopark" جي اضافي پورهيو، ڪو دليل يا disproof اهو نه آهي ادا نٿو ڪري. پر جيئن ته تمام گهڻو nuances جي باري ۾ شڪايتون.

سماجي پئڪيج

۽ سماجي پئڪيج جي باري ۾ ڇا چيو ته ٿي سگهي ٿو؟ ڇا طريقو آهي "Technopark" عملي تبصرا؟ ماسڪو يا ڪنهن ٻئي شهر - ان سوال ۾ علائقي جو ڪهڙي قسم جو ڪم نه ايندي آهي. هر هڪ ئي اصول آهي.

مڪمل ۾ ملازمن کي مهيا سماجي پئڪيج. حاصل ڪري سگهي ٿو وڃي ۽ سالياني موڪل، ۽ بيمار ٿي ڇڏي، ۽ مامتا. سچ پچ ته هن سڀ حاصل تعاون جي وقت کان اڳ گهٽ ۾ گهٽ 1 سال تي پهچي چڪو آهي، ان کي ڏکيو آهي. پراڻن ڪارڪنن واپار نيٽ ورڪ هڪ سماجي پئڪيج سان ڪو مسئلو آهي. جيتوڻيڪ ڪي شڪايت آهي ته رقم ڪنهن کي ڪجهه دير سان اچي ٿو. ڏاڍو اهم مسئلو ناهي، پر ان کي اڃان به اڪيلائيء آهي.

کاڌو

خاص ڌيان غذا ڪارڪنن کي واپس وريو آهي. جي شيء آهي ته ان جي سماجي پئڪيج جو حصو آهي. لميٽيڊ "Technopark" تجويز ڪيل پروجيڪٽ جي عملي تبصرا اڪثر مثبت ڪمائيندا.

ڪارڪنن مان صاف ظاهر آهي ته ان جي صحبت سان گڏ کارائي آهي. بهرحال، ڪجهه ڪورس سڀني کي مزو ٿي نه ٿي سگھي. لاء مثال طور، اڪثر اڪيلائيء مڇي. ٻين قط لاء ڪو به شڪايتون آهن. جي خوشخبري آهي ته لنچ لاء ادا ڪرڻ جي ضرورت نه ڪندا آھن آهي.

جي ڪمائيء تي

عملي کان "Technopark" موٽ ۾ ڪم قسم ڪمائي. اڳ ۾ ئي تون اتي ٻئي هن جي صحبت ۾ چڱائي سان گڏو گڏ ئي خراب آهن ته ڏسي سگهو ٿا. سنڌ جي واپار نيٽ ورڪ ۾ ڪمائيء ۾ دلچسپي درخواست جي اڪثريت. ڇا ملازمن کي ھن مضمون سان مطمئن آهن؟

هتي، جيئن ۾ سڀ کان وڌيڪ ڪيس، آهي ڪو واحد جواب. ماڻهن جو اعلي جاء ۾ ڪم، اڪثر ڪري سندن باس جي باري ۾ صرف مثبت رايا ڇڏي. ڪمائيء آهن، هن چيو ته مسلسل ۽ وقت تي ڏنا. پر "ننڍي" نوڪرن جي دعون جي ڪجهه آهي.

جنهن آھن؟ مثال طور، اتي اهو ظاهر آهي ته "Technopark" ان جي مقابل مائٽ ڪمائيء deceives. ورنديون آهن هن اعلان 35.000 روبل جي پگهار ظاهر. حقيقت ۾، مان سنڌ جي مخصوص ڪمائيء هڪ اضافي 13٪ ٽيڪس وٺڻ جي ضرورت آهي. اهڙيء طرح حقيقي آمدني انجام کان به گهٽ ٿي ويندي. اهو ٻاهر ڦرندو هن ئي پهريون پگهار جي شيڊيول کان پوء آهي.

به اڪثر وقت تي هميشه نه آهي "Technopark" (Voronezh) جائزي عملي هڪ ملازمت طور گھرجي، جنهن جي ضرورت پئسن پھچائي. دير کان گهٽ آهي، پر اهي اڃا تائين نمودار. تنهن هوندي به، ساڳي ئي پريشاني employers جي اڪثريت ۾ نمودار.

دليل

ڪوٺيء جي ملازمن جو جائزو "Technopark" قسمين قسمين. ڪيتريون ئي پٽيء جي superiors ۽ قيادت. هن جي فن ۾ هڪ منفي وزن نه آهي. پر هي رايو نه هجڻ گهرجي. سڀ کان پوء، اهو ساڳيو لڳ ڀڳ سڀ employers جي باري ۾ سچو آهي - اتي هميشه ڳالھ ماتحت، superiors شهرت discrediting سان مطمئن آهن.

اهي "Technopark" جي اڳواڻن جي باري ۾ ڇا چوندا آھن؟ اها ڳالهه به ڌيان ڇڪايو آهي ته اهي به ڌيان هڪ خاص وڏائي سان پنهنجن ماتحت ڪهڙو نه آهن. هن خاص طور تي سچ نئين سکندڙن آهي. اهو rudeness ۽ boorishness سان مقابلو ڪري سگهجي ٿو. اڪثر ۾ نه رهندي سندن ذميوارين.

هن سڀني جي باوجود، اتي اهڙي ڌڪيندا جو ڪو ثبوت آهي. هن جو مطلب آهي ته توهان کي پڪ لاء ڇا جي تنظيم جي انتظام جي طور تي خراب اھي ماتحت جو چوڻ آهي ته جيئن نه چون ٿا ڪري سگهو ٿا. صرف چند راين، ته "Technopark" تمام انساني انتظام مشورو ٻين employers سان مقابلي ۾.

هن سڀني مؤمنن کي ڇا؟ اهو ظلم جي چيف الزام کي نه اڳ اتي هڪ حقيقي ٽڪراء صحيح هو صلاح ڏني آهي. بس نوٽ ڪرڻ جي آهي ته ماتحت سان "Technopark" ۾ coddled نه ۽ ڊيڄاري چڪاسون، علاج اهم.

اجتماعي

مکيه طرف جنهن ۾ ڪم "TechnoPark"، - automation. انهن مصنوعات ۽ اليڪٽرانڪس ريزڪي سند تي عملي کان رايو اهو واضح ڪيئن هڪ باضمير ملازمت اسان اڳ ۾ ٻڌائي نه ٿو.

تنهن هوندي به ڪيترائي جو چوڻ آهي ته دوست عملي. نوجوان عملي - جي تنظيم جي باري ۾ راء جي کاٻي پاسي کان ته پنهنجي ماتحت کربين سمجهڻ ڪري سگهجي ٿو. اڪثر انھن سان گڏ هڪ نظر ايندو ڪم ڪري. ڪو به مقابلو ڪو عيوض. ها، ڪڏهن ڪڏهن اچي پار نه چڱو ساٿيو، پر ان جو هڪ وڏو rarity. تنهن ڪري، ڪيترن ئي ٽيم سان مطمئن آهن.

جيڪڏهن ضروري آهي، هڪ متبادل يا راء، گڏو گڏ سندس superiors جي ڪپڙا اپ بندوبست ريگوليشن هڪ مختصر وقت لاء پاڻ کي نظرن سان ضرورت آهي ته، پر مٿي آڻي نه ٿو ھلي. پر پوريء طرح اعتماد جي ٽيم ان قابل نه آهي. ۽ "ٺڪ" جي سربراهه ۾ امان کي حاصل سندس احسان، ڏاڍو آهي، نه ضروري آهي. هڪ شخص جي ٽيم کي "جو عادي نه" آهي ته، ان جي ڪم جو هڪ حقيقي دوزخ ۾ ڦيرايو ويندو.

ڊرائيور

خاص ڌيان ڏيڻ جي اڀياس ڪمپنين جي کليل حيثيت ۾ جي ضرورت هوندي آهي. جي شيء آهي ته انهن ملازمن کي اڪثر ڪارڪنن جي مکيه ڪاميٽي کان جدا آهن آھي. ۽ فطرت جو ڪم اهي آهن خاص. جي ڊرائيور سندن نوڪري سان خوش ٿيو ٿا؟

جواب ايترو سادو نه آهي! نوڪري ڊرائيور ايل عملي کان "Technopark" موٽ تمام اڪثر حاصل نه رکندو آھي. نه صرف چند رايا آهن. ٻنهي جو نفعو ۽ نقصان emphasize، جنهن جو ان کي چيو ويو هو. اقوام متحده:

• اتفاق سان mismatch ڪم شيڊول؛
• گهٽ اجورو،
• درجي لاء في الحال سرچارج؛
• مسلسل voltage؛
• پورو فائدو پئڪيج؛
• سرڪاري ملازمت؛
• سنڌ جي "Technopark" مان گاڏي فراهم ڪرڻ؛
• لذيذ طعام؛
• دوست عملي.

پهچڻ

هاڻي اها ڳالهه واضع آهي جيڪي عملي کان "Technopark" موٽ ڪمائي. ڇا summarize ڪري سگهو ٿا؟ جي ملازمت جي اهڙي ڪمپنين مان ڪڍي نٿو اٿي. نه pluses ۽ minuses آهن. پر ڌيان منفي پاسن جي جذباتي ۽ روشن اظهار جي ملازمن کي ڏنا آهي. ڪجهه شهرن ۾، سنڌ جي واپار نيٽ ورڪ employers جو ڪارو لسٽ ۾ ٿي سگهي ٿو. جيڪڏهن توهان کي نظر ۾ ڄائي، ۾ اهڙي فهرست آهن لڳ ڀڳ سڀني جي ريزڪي زنجيرن ته ڪرائي ملازمن کي ڪم.

اهو ٻاهر ڦرندو ته ان کي "Technopark" ۾ هڪ نوڪري ڳولڻ لاء ممڪن آهي، پر جي اميد نه رکندا آھن ڇا ته اختيارين ڀرپور آهن. ۽ اهو هڪ انتهائي تڪڙا ۽ تيز ڪمائيء جي اميد کارايو ڪرڻ ضروري نه آهي.

ڪجهه ڇا لميٽيڊ "Technopark-ونڊوز ايڪس" نوڪرن تبصرا ڪمائي عجب. پوء ته هڪ ٻئي اداري جي. اهو تعمير لاء سامان ايلي. پر جي ويچار جو دڪان "Technopark" ۾ به ساڳيو جي باري ۾ آهن. هن کي مڃڻ آهي ته اڪثريت جي منفي راء - افسانا. هن جملي جي اوٽ هڪ هڪ وقت يا ڪنهن ٻئي ملازمت آهي ته، رڳو ڪم ڪري سگهجي ٿو جڏهن ته هو منهنجي پنهنجي اکين سان سڀڪنھن شيء کي ڏٺائين.