Ukolova Ekaterina: هڪ جيون. صلاح مشورا فرم Oy-لي

Ukolov Ekaterina - اسان جي ملڪ startups ۾ ڄاڻي. هوء هڪ ڪامياب به مشاورت ڪئي Oy-لي سڏيو ڪمپني جو خالق آهي. سندس مثال طور جو قسم آھي، اھا ڏيکاري ٿو ته پئسا ڪر ۽ ڪاميابي حاصل ڪرڻ ممڪن آهي به هڪ گهٽ شروعاتي گاديء سان، ۽ ڪڏهن به جڏهن دري مالي بحران ٻاريل آهي. پنهنجي ڪوٺيء، کيترن ۾ خالق کي ڪيترن ئي اهم بئنڪ جي هڪ عملي جي ميمبر طور تي ٿيندڙ اڄ حصيداري کي ڪيئن هتي ۽ هاڻي سيلز ٽيڪس ۾ اضافو ڪرڻ لاء راضي.

جيون startups

Ukolova Ekaterina چوي ٿو ته پاڻ کي قائم پاڻ جي. ڪافي هڪ نوجوان جي عمر ۾، هوء هڪ ڀيرو ٿي گذريو آهي ۽ روسي راڄڌانين جي هڪ ۾ هڪ ننڍو شهر کان وڌيو - ايس برگ ۾.

Ekateriny Ukolovoy خاندان جي ڏور اوڀر ۾ رهندو هو. Magadan ۾ هن مضمون جي heroine ڄائو. جڏهن هوء اڃا به هڪ schoolgirl هو، ته پوء هن Gelendzhik کي پنھنجي ماء پيء سان رکيو ويو. اهو اسود سمنڊ آهي سامونڊي ڪناري تي هڪ ننڍڙو ڳوٺ کيڏڻ آهي.

اڃا Magadan ۾، جڏهن ته، هوء پاڻ کي سيلز ۾ ڪوشش ڪرڻ لڳو. 14 سالن جي ڄمار ۾، هن جي بهترين رسوائي جي پنڌ تي شهر ۾ Oriflame سينگار اچان ٿي. پوء، اھي ڪجهه سامان پيو آهي، اسڪول کي فوري طور پوء ئي اتر جي گاديء کي فتح ڪرڻ لاء نڪتو. مون کي سنڌ يونيورسٽيء ڏانهن ويو ۽ ٻي جاء ۾ هن کي هڪ ننڍڙو پسارڪو دڪان ۾ هڪ apprenticeship رات salesman شروع ڪيو.

توهان پنهنجي ڪامياب صحبت ان کي 12 سال رکيو اٿس کي واٽ. اڄ جو ڪاروبار Ukolovoy Ekateriny جي مدد ڪرڻ جي گراهڪن کي سيلز ڪيترا ڀيرا وڌي آهي. سراسري طور تي، 40٪.

صلاح ڪاروبار منصوبي

صلاح مشورا ۾ ڪاروبار Ukolova 2011 ع ۾ پيدا ٿيا. بجيٽ ۾ ٿيندڙ صرف 180 هزار روبل هئي. هوء Ukolova Ekaterina قبول ڪري ٿو ته هوء وڪرو adores. ۽ اتي کيس پنهنجي ڪاروبار هو.

هڪ وارو 300 هزار روبل ڪرڻ - 30 عمر جو قسم، هوء هڪ مقصد مقرر. ۽ جتان مون کي ان جو احساس ڪرڻ لاء آيو هو. ايس ٽي برگ ۾، هوء سندس ڪيريئر "Citibank" جي ٽاريون مان هڪ ۾ هڪ ننڍي سيلز مئنيجر ڪريڊٽ ڪارڊ ۾ ڪم ڪرڻ شروع ڪيو. ان کان پوء، يقينا، ڪجهه ماڻهن کي ان جي ڪاميابي تي ايمان آندو.

ڪاميابي جو بنيادي راز آهي، جنهن کي اڄ خوشيء بجار Ukolov، - شاندار سندن نوڪري ڪندا آھن، ٿي سگهي ٿو جيڪي. باقي گھٽجي وئي ۽ لاچار ادنى اوھان تحرير ورتاء نه ڪيو. ڇاڪاڻ ته آخر ۾ توهان کي، اطلاع قدر ۽ ان جي فني سفر ڏاڪڻ جي واڌاري لاء ڏيندا ويندا.

فني سفر جي اوسر

هڪ سال کان پوء، "Citibank" ۾ هن مضمون جي heroine جي کاتي ۾ بهترين coach هو. تنهن هوندي به اتي هميشه خاص نوڪري ۾ واڌ لاء روم جو ڪندو آهي. هن زال سان ڇا ٿيو آهي. سر تي سندس سڀ ساٿيو ۽ اڳواڻن جي ڪجهه surpassed، هوء ڪيئن headmistress کاتي بڻجي ڪرڻ جي قابل ٿي پڇڻ جي اڳواڻي ڪرڻ لاء آيو هو. چيائين ته 20 سالن ۾ ان جي باري ۾ خيال آهي ته اڃا تائين. اها ٻي 20 سالن جو انتظار ڪرڻ لڳي آهي. هن جواب کيس جڳائيندو نه ڪيو. "ياد رهي ته جيڪڏهن ڪٿي ڪٿي توهان کي داد نه ڪندا آھن، اوھان کي هميشه ٻئي ڪم تي پاڻ کي ظاهر ڪري ٿو،" - Ukolov چوي ٿو.

2007 ع کان وٺي Ukolov جي "Alfa-بينڪ" ۾ ماسڪو ۾ ڪم ڪرڻ شروع ڪيو. پهريون، هڪ ڪاروبار coach، پوء هڪ managerial عهدي تي رکيو ويو. اڳ ۾ 2010 ع ۾ هوء سندس پهرين خريدار، جنهن کي ان جي شروعات چاهين جڏهن remotely ڪم ڪري پيو.

ڪٿي شروع ڪري؟

2011 ع ۾ شروع ڪئي ته اسان جي ڪاغذن جي پنهنجي صلاح مشورا فرم ڪردار. پهريون ڀيرو صرف چند ملازمن ۽ هڪ ننڍڙي آفيس هئي. جي صحبت سان شروع ڪرڻ لاء هڪ تجارتي اداري جي طور تي داخل آهي. سندن ڪوٺيء جو تخليقي ڊائريڪٽر، جن جو نالو "Ow ڪريو" خزان بيٺو. ٿوري دير کان پوء، هن سڀني ويب گڻ هدايت ڪرڻ لڳو، هڪ ويب سائيٽ ۽ ڪارپوريٽ طرز اڀري.

جي صلاح مشورا فرم جي نالي ۾ هڪ خاص معني ٺهرايو. هن اظهار موجوده ۽ مستقبل جي نتيجن ۾ شڪ جو مطلب آهي. Ukolov ته شڪ جي مدد سندن خريدار بهترين نتيجا سان ان کي حاصل ڪرڻ argues.

شروع اپ گاديء 180.000 روبل تائين. انهن مان، 60 000 وارو آفيس ڀاڙي تي خرچ ڪيو ويو، ٽي نوڪريء جي تعمير جي لاء هڪ ٻيو 120 000. هاڻي جي صحبت ترقي آهي، ۽ هن جي آفيس جي باري ۾ هڪ لک روبل invested.

ڇا ڪاروبار Ukolov مصروف آهي؟

ڪمپنيء "چڱو اتي" گراهڪن جو سيلز ٽيڪس ۾ اضافو ڪرڻ چاهيو ۾ مدد ڪري. تنهن هوندي به، جن کي انھن ڏانھن ڦيرايو هڪ بخش ڪرڻ شروع ڪري، اڪثر اهو ضروري آهي سنجيده تبديليون ڪرڻ آهي. مثال طور، سيلز ٽيڪس جي نظام کي خداوند کي، باهه ۽ مزور کي نئين مينيجر جي سامان جي فراهمي جي ذات، عمل، ۽ ڪڏهن ڪڏهن ته ويب سائيٽ کي ٻيهر ٺاهي کي تبديل ڪرڻ لاء، سنڌ جي سماجي نيٽ ورڪن ۾ پيش ڪري گهٽائڻ شروع.

هاڻي Oy-لي ۾ Ekateriny Ukolovoy وڌيڪ 20 ملازمن کي ڇڏيو آهي. انهن جي، گهٽ اڌ کان وڌيڪ جي آفيس ۾ هميشه آهي. ڪيتريون ئي remotely ڪم. اهي ان جي وس آهر ڪم ڪندا ته ڪو به هڪ جي خلاف ڪا به ڪئي آهي.

پهرين مهينن ۾ turnover جي باري ۾ 300 هزار روبل تائين. مون کي ٿورن گراهڪن سان شروع ٿي پيو. تنهن هوندي به، چند مهينن کان پوء، سنڌ جي تعداد ۾ سندن سيلز ٽيڪس ۾ اضافو ڪرڻ جي حمايت بامعني وڌائي، ۽ وڌيڪ ٻه لک روبل جو وارو turnover.

سڌو مشاورت ڪرڻ کان سواء، Ekaterina Ukolova، جن جي جيون جي ويجهي سيلز سان جڙيل آهي،، اهلڪارن جي چونڊ تي صلاح مليو آهي ته ڪمپني جي ساک بهتر.

Ukolova گراهڪن

consultancy پتي ۾ مدد لاء جن پنهنجي سيلز کي بهتر ڪرڻ جي قابل نه آهن. ڪيتريون ئي سيمينار، جنهن جي ٻنهي ڏنا ۽ آزاد منعقد آهن پوء ٻيلي.

ھوشياري جي ميڊيڪل جي ميدان ۾ ڪم ڪندڙ ڪمپنين سان گڏ ڪم ڪري، ته ٿوڪ، تجارتي ادارن آهي ته شاگردن کي راغب ۾ دلچسپي آهي ۾ ملوث تن سان.

اها ڳالهه ته هن مارڪيٽ ۾ اڃا ٿورو هجن آهي هن احوال قابل آهي. ماسڪو جي سموري دور ۾ صرف ڏهن ڪمپنين هلائي. جنهن کي چٽيء طرح ڇاڪاڻ ته ان جي لڳ ڀڳ هر هڪ جي وڪري کي فڪس ڪرڻ لاء ضروري آهي، ڪافي نه آهي.

ڪوٺيء جي نوڪرن

جي صلاح مشورا ايجنسي Ukolova هڪ پگهار ۽ هر معاهدي جي هڪ في سيڪڙو جي لاء ڪم ڪري. جڏهن ته سراسري طور پگهار جي باري ۾ 60 هزار روبل آهي. بهترين ڪارڪنن ڪمائيندا آهن ۽ 100، ۽ 200 هزار رپيا مهيني ۾.

جي ملازمن مان "بچت بئنڪ" جي اڳوڻي ملازم، جنهن کي هاڻي جي سڀ کان وڏي اھا ڪمپنين، جنهن کي عربن پنهنجي پنهنجي ڪاروبار ڊوڙندو جو تجربو هو جي اڳوڻي ملازم ڪاروباري مرڪز ۾ سندن خدمتون آڇي رهيا آهن، آهن.

نئين سکندڙن لاء، طريقه

۽ جيڪي پنھنجي نفس جي صلاح مشورا فرم پيدا ڪرڻ گھري ٿو، Ukolov اهڙي جوڙجڪ ۾ ڪم ڪرڻ شروع ڪري advises. جيتوڻيڪ سڀ کان معمولي ڪردار لاء. پوء اوھان کي ھن ڪاروبار جي فاروق سومرو معلوم ٿئي ٿو، ان جي پنهنجي گراهڪن ڳولھا ڪرڻ لاء ڪيئن معلوم ٿئي ٿو.

اهو قرض کڻي ڪاروبار شروع ڪرڻ لاء نه اهم آهي. ٻي صورت ۾، اهو سڀ ڪجھ ڪرڻ ناڪامي، ته توهان پاڻ کي هڪ ڏکيو مالي صورتحال ۾ لھندين. تنهن ڪري، ان جي سڀني قرض بند ۽ وارو قيمت گھٽ ڪرڻ لاء.

هميشه شيء نئين معلوم ٿئي ٿو. اڄ، انٽرنيٽ اهڙي موقعا مهيا ڪري. هڪ استعمال ٿيندڙ طريقو - جن سماجي نيٽ ورڪن ۾ شين جي واڌاري ته سمجهان ٿو سن نه ڪندا آھن. اهو ان لاء جو مستقبل آهي. گهڻو ڪري گراهڪن اڄ هڪ ڀيرو موڙيندڙ آھن جي سماجي نيٽ ورڪ ۾ ڪمپني جي صفحي کي لڳو يا لاڳاپيل رڪن پڙهي.

اثر انداز ٿيڻ جي ڪمپني، ماڻهن کي پاڻ کان وڌيڪ هوشيار ٿئي نياز نه ڪندا آھن. هميشه انهن ملازمن جي ڪمائيء جو خيال رکندا. توبهه مينيجر جي صحبت ۾ هڪ داء، پوء تون انھن کي ماڻي ۽ مرضي جي واڌاري جي لاء ۽ صحبت جي ترقي ۾ دلچسپي آهي. سڀ کان پوء، هن انهن جي آمدني تي سڌو سنئون منحصر ڪري ٿو.

هميشه آرام ۽ ملازمن جي سهولت جي باري ۾ خيال رکجو. هڪ cozy ۽ آرام آفيس ٺاهي آهي، جنهن کي هر روز اچن ڪرڻ چاهيو ٿا - ان کي اڌ جنگ آهي. Ukolov مثال جي ان پٽڻ. سندس صحبت جي آرام زنجيرن جي آفيس، هڪ لائبريري، هڪ بار، هڪ ڪافي جي مشين ۾. هڪ ئي وقت ۾ تمام گهڻي ڪم ڪرڻ لاء پاڻ کي ڏي.