اسان کي مواد کان سواء نموني درخواست جو اڀياس. جي متن بنائڻ لاء ڪيئن

ڪيئن چيف جي درخواست تي لکڻ جي باري ۾، اسان کي رڳو هڪ قلم ۽ ڪاغذ کنيو picking خيال ڪرڻ شروع ڪري. ۽ هن پريشاني کي ٿي ويا آهن. خير، جڏهن نوڪرين مينيجر مواد کان سواء درخواست نموني ڪندو، ان کي پڌرو آهي ته سنڌ جي مرضي لکڻ آهي. ۽ پوء، ڪيترائي به "ڏڪڻ" کي آزادي ڪري نه ٿو سگهجي. پر توهان کي خبر آهي، وقت سان تجربي ۽ صلاحيتن کي اچي آسان ٿي ويندي. ساڳئي ئي وقت ۾، سنڌ جي ليبر ڪوڊ ادا کان سواء ڪيئن موڪل جو تعبير ڪرڻ تي نظر ڏين، ته ان جي سند جي متن اسان جي ڪاغذن جي لاء مفيد آهي.

اسان قانون جي زير تعليم آهن

تون پر فارم تي سنڌ جي ورڪرن جي ريگيوليٽري فريم ورڪ بدران ڪمزور جون حدون ۽ ملازمت حيراني ٿي لڳي،. ته ڪو به ڪم ڪيئن لکيل بيان، نظريي ۾، اڃا هڪ وڃ، آهي موڪلون ادا کان سواء. جڏهن ته ليبر ڪوڊ (فن. 128)، جڏهن ته شهرين جو رد نه ٿو ڪري سگهي ٿو جي شعبه جي حوالي سان هڪ سخت ۽ انتهائي تيز راڄ تي مشتمل آهي. انهن ۾ شامل آهي:

• WWII اڳوڻن؛
• معذور ۽ سينيئر شهرين سان ماڻهو؛
• سپاهين جي زالن.

هر درجي لاء، unpaid جون موڪلون جي دور ۾ لڳايا. جي وڌ ۾ وڌ دور ۾ ادا کان سواء موڪل بند حاصل ڪري سگهون ٿا. ڪارڪنن جي اهڙي درجه بندي، TC موجب، سٺ ڏينهن لاء آرام. عام ماڻهن جي لاء، ادا کان سواء انهن جي وڌ ۾ وڌ موڪلون وقت هڪ شقن جي بنياد تي طئي ڪيو ويندو آهي، ڪڏهن ڪڏهن unscrupulous employers جي استعمال جي ڀيٽ ۾. انهن ماڻهن جي مناسب درخواست لکڻ لاء پئسا بچائڻ لاء مجبور ٿي ويا آهن،. نوٽ، اهڙي هڪ واقعي غير قانوني آهي.

ڪيئن سک وصول ڪندڙن جون موڪلون حاصل ڪرڻ لاء نه؟

آئين جي آرٽيڪل 128 جي سبب جنهن جي قيادت کي هڪ لکيل بيان ۾ حوالو ڏنو هجي مخصوص. هڪ راڄ جي حيثيت ۾، مواد کان سواء نموني درخواست ان کان اڳ سندس عبارت ۾ ڪئي آهي. انهن جي نشاندهي :. "خاندان سبب طور" انهن ۾ شامل آهي: ٻار جي جيون جي پيدائش، شادي يا ڪنهن مائٽ جي موت، هن جي فوج ڏسي. پنج - ڏينهن ته اوھان کي سڌو رستو فراهم ڪري ويندو جو وڌ ۾ وڌ تعداد. رواع، جي مٿي حالتن مان هر هڪ، ته اهو موزون آهي ته سند جي تصديق ڪرڻ آهي، ته پوء صرف ڪو به پريشاني ٿي ويندي. شاگرد، ڏاڍو، هڪ جون موڪلون ڪري پيش نظر ڪري سگهن ٿا. هن قانون جي تحت، انهن ماڻهن جي اجلاس کي آزاد ڪرڻ لاء ته ادا وقت قانوني دستاويز مهيا نه ٿو واجب آهن. هن صورت ۾ درخواست، توهان جي اسڪول کي سڏ ڪر هجڻ ضروري آهي.

جي روپ موڪل لاء درخواست مواد کان سواء

اسان کي اسان جي لوڪ وڌي وڃڻ ڏي. بدقسمتي سان، سڀ ڪمپنين نه مجاز عملي اهلڪار خدمتون آهن. ڇاڪاڻ ته ماڻهن جي مواد کان سواء هڪ نمونو لڳائڻ لاء آن لائن ٿيس. شايد، ان جي سند وٺي ڪڍڻ سولو آهي. جيتوڻيڪ اهو هڪ درخواست لکڻ جي قابل ٿي قانون جي بنياد تي هڪ مجاز مزدور ٿي هجڻ ضروري آهي. هن مقالي ۾ 128. ان جي حقيقت اها آهي ته هڪ ورڪر ڪري سگهي ٿو، ۽ انتظاميه جي ضرورت هوندي آهي سان ٿيندي آهي جو مطالعو ڪريو. ۽ جڪ تي مشتمل آهي، اسان اڳ ۾ ئي ٻاهر "خاندان سبب لاء" نشاندهي ڪيو ويندو،.

رواع، اضافي تفريح legislator پورهيو لاڳاپن ڌرين لاء مٿي سبب تائين محدود نه آهي. هن نشاندهي ڪئي: "... ۽ ٻين صحيح سبب." تنهن ڪري، ان کي به ٻين حالتن جي حوالي ڪري سگهو ٿا. هڪ سرڪاري دستاويز - هاري ته بيان سمجهيو وڃي هجڻ ضروري آهي. اهو ڪاغذ جي هڪ خالي ورق تي لکيو وڃي، تصحيح ۽ غلطيون کان سواء.

ڪو به ٺهيل هجن بيان

اسان کي هڪ ڪنڪريٽ جو روپ آهي، جنهن کي ڪنهن مينيجر کي جواب ڏيڻ جي ضرورت هوندي آهي ڏي هلون. تابعداري ڪئي ته جيئن لکڻ:

1. هن جملي جي ساڄي پاسي جي مٿي تي، "سردار (، هڪ تحرير سڏيو ڪامائن جي نالي سان جدا)."
2. بس جي هيٺان، هڪ ڪنڊ ۾ به آهي، توهان، ڊيٽا کي ضرور ڄاڻايو گڏجي ويٺا تارن سان.
3. نئين لائن "بيان" سان چادر جي وچ ۾.
4. ڳاڙهي ليڪ "فن هيٺ سان. 128 TC درخواست خليفو کان (جي شروعاتي تاريخ) کي (ڄاڻائي) ڏينهن ادا کان سواء موڪل سندس ڀاء جي شادي ۾ شرڪت ڪرڻ لاء. " جيڪڏهن ڪو هڪ preferential درجي جو آهي، ان جو نالو شامل.
5. کاٻي پاسي کان تاريخ، حق دستخط ڪري.

جي ميدان ۾ ٽي centimeters لاء ڇڏي، ته آهي، هن چادر برتري تان جو نقطئھ نظر کي صلاح ڏني آهي. هي حڪم ان دستاويز sew لاء آسان ڪرڻ ۾ ٿي چڪو آهي. هن جون موڪلون جي حوالي سان حڪم محفوظ آهن، ڪيس جي nomenclature موجب، ٽن سالن لاء. عام طرح اھي hem ۽ بيان. جيڪڏهن ملازم اجوري جي گهٽتائي سان مطمئن آهي انهن جي ضرورت ٿي سگھي ٿي. مهرباني ڪري نوٽ ڪريو ته موڪلن جي لاء الزام نه ٿيندو.

ڪيئن ڇڏي ڪرڻ جو حق ثابت ڪرڻ جي؟

ڪافي اڪثر ماڻهن کي سندس superiors سان متفق آهيو. Dragons رڳو پري قصا ۾ آهن، صنعت ڪارڪنن کي ساراهين ۽ سندن زندگيء جي حال سان مٿي ڪر لاء توکان موڪلائين تڏھن. پر جيڪڏهن تعلق قائم نه آهي، ته پوء ان جي درخواست کي هڪ سند جي رجسٽري آفيس کان، جي دعوت نظر شامل، جي مئنيجر سان هڪ ذاتي مقرري لاء وڃڻ. توهان پنهنجي superiors مان پنهنجي اخبار موٽڻ ايتري قدر جو انتظار هجڻ ضروري آهي. هن قرارداد تي هڪ نظر وٺو. هن مينيجر جي درخواست کي سندن غصو ظاهر هجڻ ضروري آهي. هن لکيو آهي ته: "سنڌ جي اهلڪارن جون خدمتون: هڪ مسودو ترتيب تيار". هن جي اجازت جو مطلب آهي. توهان جي متن کي ڏسي ته: "رد"، وري ڪو قسمت هن وقت. جڏهن ته انتظاميه آڻي نه هڪ شخص جو فائدو سان واسطو نه رکندو آھي جي وڃڻ جو حق آهي. هن هاڻي جڏهن اتي بحيثيت مٽائي ڪرڻ لاء ڪو به آهي.

ٻين کان هڪ ئي ڏينهن تي هن جو بيان آهي؟

۽ آخر ۾، جي هڪ کان وڌيڪ متانت بحث ڏين. جڏهن توهان 1 ڏينهن جي لاء هڪ درخواست لکڻ جي ضرورت آهي، مواد کان سواء، جو نمونو اختيار ڪري سگهجي ٿو مٿي ڏنو ويو آهي ته جيئن اهو ساڳيو آهي. پر موڪل جو ڏينهن جي شروعاتي تاريخ تي توجھ. هن معاملي ۾، ان جو مطلب آهي ته ان جي ڏينھن جنھن مھل اوھان کي ڪم تي نه هوندي آهي. ته، ھلي طور تي لکيو ويو آهي وڃي ٿي: "ادا کان سواء ... خليفو موڪل (هڪ مخصوص تاريخ) ...." پوء تي ڏينهن جو انگ مقرر ڪرڻ جي ضرورت آهي ۽ نه. جڏهن توهان جي نظرن ٿي رٿ چئجي ته تاريخ لکڻ. ۽ ڪڏهن به هن جي ڏينهن لاء ڏنا موڪل وٺي ڀلو. پوء ته ان جي nuances سان ٻي ڪهاڻي آهي.