اسٽاف انتظاميه جي تنظيم: Motivation طريقن ۽ ملازم جي ترقيء جو مطلب

سنڌ جي ڪاروباري طبقي جي اهلڪار ڪمن کي برقرار رکڻ ايترو سادو نه آهي، پر هن مضمون ۾ اوھان کي انساني وسيلن جي انتظام تي ڪي مفيد ٽوٽڪا ۽ سفارشون لھندين.

پنهنجي ڪوٺيء کي منظم يا هڪ نئين سطح تي پهچي کي حمايت، هر اڳواڻ چٽيء طرح سمجهڻ هجي ته ان جي جوڙجڪ ۾ اهلڪارن جو انتظام لڳ ڀڳ ڪليدي آهي. ۽ لڳ ڀڳ تي هڪ ڀيرو توهان کي ڪيئن ڪم ڪري وقت جو رڪارڊ رکڻ، منصوبن جي عملدرآمد تعاون کي ملازمن جي هدايت ۽ negligent penalize ڪرڻ سان فيصلو ڪرڻ گهرجي.

پنهنجي ڪوٺيء پنهنجي جي تنظيم ۾ اهلڪار جي انتظاميا کي منظم ڪري ته، يعني ٻاهران ماهرن جي شراڪت کان سواء، پهريون قدم، هڪ معني محنت قانون ۾ specializing وڪيل سان رابطو ڪري ته جيئن هن جي مدد هڪ معاهدو يا هڪ روزگار معاهدو اپ ٺاهڻ آهي. وساريو ته اهو ڪم، مدو ۽ جي ادائگي جي درجي بابت شقن تي مشتمل هجڻ ضروري آهي نه ڪريو جو آزمودو دور ۾، ٻين رياستن جي شهرين سان سهڪار جا امڪان. ان کان سواء، توهان کي اڳواٽ ۾ غور ڪرڻ گهرجي ته سنڌ ۾ مقرر ڪرڻ جي ڪا ضرورت نه آهي ته ڇا روزگار جي معاهدي جي دور ۾ جنهن لاء ملازم جاري آهي.

ٻيو اهم نڪتو آهي، جنهن کي ڌيان ڏيڻ گهرجي - هن جي ڀڃڪڙي ڪرڻ جي لاء هر ملازم ۽ اختيارن کي ڏنڊ جي نوڪري بيانن جي ترقي آهي. نوٽ جي معمولي خلاف ورزي انعام جي ريسرچ جي سزا جي ويچارا رواج. پر وڌيڪ سنجيده ڏوهن لاء، اهي هڪ گروي رکڻ لاء راغب ڪري سگهن ٿا هڪ نقصان جي هڪ ملازم جي واقعي ۾ هڪ وڏو نفيس جي ادائگي جي هجن سميت وڌيڪ سنجيده آهي.

ٻئي سند ملازمن سان لاڳاپن کي هلائيدڙ، آهي ڪو اجتماعي معاهدو، جنهن کي عام طور سنڌ جي حقن ۽ ٻنهي ڌرين جي رڪاوٽ مقرر ڪيو وڃي.

سامي اسٽاف جي ترقي ۾ شامل خرچ پورهيو نظم جي ۽ ان جي خلاف ورزي لاء ڏنڊ جي هڪ نظام. هن معاملي ۾، ٽيم جي هر ميمبر،، انهن ضابطن جي ترقي ۾ پنهنجي شموليت محسوس ڀڃندا کين گهڻو گهٽ ٿي ويندي.

به وساريو ته ان جي جوڙجڪ ۾ اهلڪار جي انتظاميا کي چٽيء طرح قلمبند ڪيو وڃي نه ڪندا آھن. ان جو مطلب آهي ته ڪمپنيء جو هڪ ڪتاب جنهن کي عملي سان لاڳاپيل سڀني حڪم رڪارڊ ڪيو ويندو پيش هجڻ ضروري آهي.

ان کي ياد ڪيو وڃي ٿو، ۽ جي تنظيم جي انتظام ۾ اهلڪار عدت ضابطن جي عمل ڪرائڻ جي حوالي سان نه رڳو سخت ڪنٽرول شامل آهي. کي خيال رکجو اهلڪار جي ترقي جي تنظيم ۾ اڃا بيٺل نه آهي. هن معاملي ۾، اتي ڪيترن ئي اختيارن، جنهن جي سڀ کان وڌيڪ مشهور ته مزدور جي خرچ تي ڪارڪنن 'صلاحيتن جي صحبت ملازمن، ڪارپوريٽ تربيت يا بهتري جي چونڊ جي ڪورس جي ڪي جي بيتن جي ڏنا آهن.

هن تنظيم ۾ انساني وسيلن جي انتظام به تنظيم ۾ motivation جيئن هڪ اهم عنصر شامل آهن. ان کي ياد ڪرڻ گهرجي ته هر ملازم پنهنجي مزاج ۽ ڪردار سان هڪ منفرد شخصيت آهي، ته ڪارڪنن جي اڪثريت مقصدن کي ڪم ڪرڻ جي ڪجهه طريقا بلڪل ٻئي گروپ جي وحي جي لاء مناسب نه آهي. هن جي هڪ اهميت تصديق جنهن choleric جي وڌيڪ ڪاميابي لاء پاڪ چڱي ڪم جو هڪ نوڪري، جي ساراھ ڪري سگهجي ٿو، پر ان جي phlegmatic جي اختيارين جي وات مان لڳندو لفظ ٻڌي، ۾ ۽ آرام ڪري سگهون ٿا.

وڌيڪ هڪ وڏي نوڪري جي ڪارڪردگي کي بهتر ڪرڻ جي ترغيب اوارڊ جي شيڊيول جو آهي. بس ياد ڪريو ته مان اھي عزت ٿيڻ جي ضرورت آهي. ٻي صورت ۾، ڪم جي سلسلي ۾ غريب ڪارڪردگي سان ملازمن ۽ اٿي نه ڪيو.