اشتهارن جي وڏي ايجنسي يا اشتهارن جي مئنيجر؟

اشتهارن جي وڏي ايجنسي يا اشتهارن جي مئنيجر؟

وڏي ڪمپنين ۾، ڪو سوال، انھن لاء ئي اشتهارن ۽ مارڪيٽنگ شعبا آهي - گهري رهيا آهن.

۽ ننڍي ڪمپنين لاء؟ وقت ننڍو ڪاروبار مالڪ تي سڀني جو فقدان، ۽ جي تنظيم جي طور تي جيئن ته هڪ اهم معاملي جي سيڪريٽري ۽ اشتهارن جي پروگرامن کان ٻاهر کڻي، الزام ثابت نه آهن.

ان کي ڀلي هڪ اشتهارن ايجنسي جي مدد ڪرڻ جي موڙ يا توهان جي پنهنجي عملي مزور آھي ڇا؟

ٻئي حل سندن نفعو ۽ نقصان آهي. اسان کي انهن کي ٻڌڻ گھرجي.

اختيار 1. مارڪيٽنگ ۾ بحيثيت جي روزگار.

گڻ:

• ملازم هڪ ڪمان فيس لاء ڪمائي.
• هن جو حڪم ڪري سگهجي ٿو "جي ڀرسان" ڪم.
• بحيثيت جنهن کان وڌيڪ ڪمن کي حل ڪرڻ جي اجازت ڏئي سگهي ٿو اهو سڄو وقت، کي اھميت ڏيڻ.
• سوچون باقاعده اشتهار صرف هڪ منصوبي تي قبضو، ٻين منصوبن جي پريشان ٿيڻ جي قاعدن کان سواء.

اوگڻ:

• نئين ملازم نه رڳو پگهار ۽ سماجي تحفظ ڀاڱيداريون، پر پڻ هڪ الڳ ڪم تارن جي، آفيس جو سامان ۽ پوء تي. المتوفي جي ضرورت ٿيندي
• مان ڳولا ڪريو حقيقت مجاز ور تجربي جو تمام گهڻو سان ايترو آسان نه آهي. ۽ جيڪڏھن اھي ئي سوال هن چيو ته سڀ کان امڪان سندن اهليت کي اسي ڪندو، يا خود عزت لھندين.
• نه سڀ ڪمپنين مسلسل اشتهارن جي حمايت لاء هڪ ضرورت آهي. هن معاملي ۾، جو ملازم بس ادا حاصل ڪرڻ لاء بور ڪيو ويندو.
• ڪم جو هڪ وڏو حصو اڃا به ٽئين پارٽي تنظيمن يا freelancers ٻاهر کڻندا ڪرڻو پوندو. اهو تخليقي، خاڪي، پوسٽ وڊيوز، ميڪنگ جي ڊور اشتهارن جي، بينر نامه، souvenirs جي پيداوار ۽ پوء تي. المتوفي حقيقت ۾ باقاعده اشتهار هڪ coordinating ڪردار ادا ڪيو آهي،.
• اڪثر ملازم مارڪيٽنگ شعبا جي ، حڪم distribute نه هڪ ٺيڪيدار جي فائدن جي بنياد تي، ۽ انهن کي پنهنجي سک جي سببن لاء.

اختيار 2. جي اشتهارن جي ايجنسي سان ڪم.

گڻ:

• جو وڏو تجربو آهي ۽ گھڻ-ماهر عملي. هڪ راڄ جي حيثيت ۾، سنڌ جي درجابندي ادارن، تحقيق ۽ پوء تي. ابڙو جي وس ۾ حضور، جي اشتهارن جي بجيٽ جي وڌيڪ موثر مختص رهڻ.
• اشتهارن جي وڏي ايجنسي سڀ منظورين جو خيال، workflow، ترسيل لڳن ٿا پروموشنل مواد جي، اشتهارن جي صحيح رستي جي قبضي، ۽ پوء تي. المتوفي
• بازار جي عميق علم. اها ڳالهه خاص طور تي اهم جڏهن توهان هڪ ناياب ۾ بحيثيت سٽ ڪرڻ جي ضرورت آهي، هڪ غير معمولي يادداشت کڻندا، srochno ڪا شيء پيدا ڪري، ۽ پوء تي. المتوفي
• توهان جو ڪم ٿي چڪو آهي ان لاء رڳو ادا.
• هن ايجنسي ٺيڪيدار kickbacks جي ضرورت نه ڪندو آھي، ۽ پوء ان کي انھن کان هڪ ڪميشن وصول ڪري.

اوگڻ:

• ايجنسي ڪنٽرول ڪرڻ لاء بلڪل ڪم.
• هڪ وڏي اشتهارن جي بجيٽ ايجنسي ڪميشن جي صورت ۾ noticeably اعلي ملازم پگھارون ٿي سگهي ٿو.

حقيقت ۾، ڪيترن ئي کي فوري طور تي ٻيو اختيار برطرف، مؤمن هڪ اشتهارن ايجنسي سان ڪم ڪري ته - ان کي ڏاڍو مهانگو آهي. پر هن سچ جي ڀيٽ ۾ وڌيڪ Myth آهي.

بيشڪ، هڪ اشتهارن ايجنسي لاء آزاد هوندي ڪم ڪرڻ لاء نه، گڏو گڏ هن اهو ملازم.

پر پهرين، اشتهارن جي پروگرامن کان ٻاهر کڻي ۾ ملوث ادارن جي سڀ کان، ميڊيا ۾ سندن ايجنسي discounts آهي، آئوٽ ڊور اشتهارن، "ڊور اشتهارن" ظاهر، ۽ پوء تي جي آپريٽرز. المتوفي وڌيڪ اڪثر نه جي ڀيٽ ۾، ڪميشن، جنهن کي صارف جي ايجنسي پھچائي ڏئي، 5 کان 15٪ تائين آهي .

ٻيو، ته ايجنسي صرف پنهنجي رقم خرچ نه آهي، ان کي توهان جي اشتهارن جي بجيٽ کي بهتر ۽ هڪ عام ڪرڻ لاء سڄي مهم ويا آهن ٿيندو "semantic denominator." هڪ mediocre ڪرائڻ جي اشتهارن جي پروگرامن جي بجيٽ تي پر به ڪمپني جي ساک تي نه رڳو پاش ڪري سگهن ٿا.

ڇا چونڊي؟

هميشه جيئن آفاقي صلاح، ڪو.

توهان جي حيثيت رکي ٿو اشتهارن ۾ ھيئن جهڙي ۽ سال monotonous آهي ته، ان جو احساس ڪندو هڪ نئون ملازم جي نظر.

خير، جيڪڏھن اوھان کي زور ڏئي، 2-3 ڀيرا هڪ سال گهٽائڻ آهن يا اوھان جي حيثيت رکي ٿو جوڳي ۽ ناقابل اعتبار آهن، توهان دوستن کي هڪ سٺي اشتهارن ايجنسي سان ٺاهڻ گهرجي.

ڪيئن هڪ سٺو ايجنسي چونڊي؟ سڀئي وري هميشه طور: ڪم جو تجربو، سفارشون، پورٽ فوليو، ۽ اندروني احساس جي، يقينا.

مجاز ۽ موثر اشتهارن اوھان لاء!