انتظام طريقن جي درجيبندي - جي ٽيم ۾ هڪ صحتمند ماحول جي ڪنجي

چڱي ڪم ٽيم لاء، اوھان کي صحيح ان کي منظم ڪرڻ جي ضرورت آهي. هڪ ڪنٽرول نظام خاص طريقن تي مشتمل آهي. جي انتظام طريقن تحت آپريشن دوران ان جي عام تعاون جي ٽيم جو اثر ڪرڻ جي طريقن کي سمجهڻ لاء. فوري طور ۽ سبب بڻجن ٿا ڪم ٽيم جلدي ئي پھچي جي تنظيم، جي مقصدن جنهن ڪمپني جي منافعي ۾ اضافو ڪرڻ ٿي ويا آهن.

تاريخ کي، اتي جو انتظام جي هيٺ ڏنل درجيبندي آهي:

1. تنظيمي ۽ انتظامي يا انتظامي. هيء طريقو نظم و ضبط، ڪيترين ئي، طاقت ۽ ذميواري جي سار سنڀال تي مشتمل آهي. هن تنظيم ان جي ملازمن جي ڪم ۽ superiors جي حڪم جي unquestioning execution تي مشتمل آهي. تنظيمي ۽ انتظامي طريقن کي منظم شئي تي سڌو سنئون اثر جي بنياد تي آهن. هن orally يا لکڻ ۾ حڪم، لکيل، حڪم ۽ هدايتون جاري ڪيل جي حاصل آهي. انهن سڀني جي ٽيم جي اندر نظم و ضبط قائم رکڻ ۾ ڳڙ آهن. جي عملي جي stabilization لاء وضاحت، جنهن جي انتظامي طريقن جي حاصل آهي ضرورت آهي. هر ملازم جي سرگرمي جي نوڪري بيان جي regulated آهي. ۽ سڄي ٽيم جي ڪم - ليبر قانونن.

ڇو ته انتظامي طريقن تنظيمي ۽ انتظامي شامل آهن، اتي اثرات جي ٻن قسمن جي آهي. ، ميثاق تنظيم: درجيبندي انتظام تنظيمي اثر، جنهن کي اندروني دستاويز جي نظام جي ذريعي جا پيروڪار آهي شامل staffing جي کاتي لاء روزي اندروني ضابطو، جو سنڌ جي اجتماعي معاهدو، نوڪري بيانن ۽ ٻيا. ريگيوليٽري اثر لاء صرف حڪم، هدايت ۽ هدايتون کڻندا آهن. هنن مقصدن حاصل ڪرڻ تي ڳڙ اثر جو هيء طريقو.

2. اقتصادي طريقن. درجيبندي انتظام ڪون سندن اقتصادي منصوبه بندي ۽ واڌاري لاء، گڏو گڏ عاري جي تعداد بابت آهي. اهي طريقا استعمال ڪرڻ سان صحبت جي ترقي ترقي ماڻي.

3. سماجي ۽ نفسياتي طريقن. جي طريقن جي درجيبندي معيار انتظام جي اڪائونٽ ۾ لڳن ٿا ته هي طريقو جي ڌرين جي ماڻهن جي آهي. تنهن ڪري، ان جي اڪائونٽ ۾ performers جي نفسياتي ڪنڀار وٺڻ ضروري آهي. مکيه طريقا آهن: مثال جي motivation، ان تجويز، دلنشين، افزائي، ٽيم ۾ هڪ سازگار موسم، ٽيم ۾ لاڳاپن جي ريگيوليشن جي روزي. ڪم سنڀاليندڙ - جي ٽيم ۾ هڪ ماحول پيدا ڪرڻ، جنهن جي پاسداري سڀ مثبت خوبيون ته پيداوار لاء ڪارائتا ٿي سگهن ٿا ۽ گلزار جي معرڪو جي ڪارڪردگيء ۾ واڌارو ڪرڻ جي اڳواڻي ڪندو مان ئي ظاهر آهي متاثر ٿيندو. درجيبندي انتظام آهي ته سماجي ۽ نفسياتي طريقن جي بنياد تي انهن ٻنهي شعبن جي قانون آهن مهيا ڪري. نفسيات انساني رويي حالتون ته فرد متاثر شناخت لاء ان جي ڪمن ۽ طريقن ۾ تبديلي پڙهائي،. سماجيات گڏجي ھڪ ٽيم ۾ ڪيترن ئي ماڻهن کي آڻڻ، فرد جي تصور جي دائري ڪئي وڃي ٿي.

درجيبندي انتظام موثر فقط ته سڀ ٽن طريقن جو معرڪو ۾ آهن. هن اچڻ تي ٽن پاسن جي صورتحال جو تعين ۽ غلطين ته معرڪو جي ابتري تائين رسي ويندا کان بچڻ لاء اسان کي اجازت ڏئي ٿو.