انتظام ۾ Motivation

هڪ شخص ڳالھ هميشه آسان نه انجام کي مثبت پهلوئن. سڀ کان حصو ماڻهن کي صرف پنهنجي مفادن ۾ ڪوشان ۽ seldom خوشي آهي ته انهن جي سڌي ذميوارين تي لاڳو نٿو سان ڪندا آهن لاء. انتظام ۾ مکيه motivation فعل اهڙي خلا جنهن ۾ هر ماڻهو سان گڏو گڏ ممڪن qualitatively ڪم ڪري رهيو آهي ۽ پيدا ڪرڻ آهي.

انتظام ۾ Motivation

ان هيٺ، هن معاملي ۾ ان جي عملن ته اداري جي مقصدن جي عمل ڪرائڻ جي متعلق ڪنهن سرگرمين کي هڪ شخص قان سگهي جو هڪ انگ کي وهم. مٿي ذڪر ڪيو ته جيئن سڀ کان ڪيس ۾، ماڻهو رڳو پاڻ جو خيال آهي، ۽ ان جي ٽيم جي فائدي لاء محنت ڪر. ته جيئن ان کي هر سڀني جي ڀلائي جي باري ۾ خيال ڪرڻ ٺهيل آهي انتظام ۾ Motivation، اهم آهي. اهو ڪيترن ئي مخصوص طريقن ۽ اوزار استعمال ڪري ٿو.

اهو نوٽ ڪيو وڃي وڏي تفصيل سان اڀياس ته انتظاميا ۾ motivation، جيئن ثابت آهي ته ان جي قبضي ۾ اهم ڪردار ادا ڪري. هن موضوع تي لکيل مقالن، ڪتابن، مذاڪرات لاء، ۽ پوء تي.

انتظام ۾ Motivation ٻن حصن ۾ تقسيم ڪري سگهجي ٿو. اهو ظاهري ۽ جي باري ۾ آهي اندروني motivation. پهرين صورت ۾، امان جي ڪم ڪرڻ جو هڪ شخص قوت ۾، سنڌ جي ملازمت جي ڏورانهن علائقن جي مختلف قسمن، استعمال ڪري ضروري آهي ته ٻئي ۾ - اهو سڀ ڪيئن هڪ شخص پاڻ کي سامهون تي دارومدار.

حق اچڻ پئجي پوء انسان کي آسان نه آهي. هن لاء اهو نه فقط سنڌ جي حالتن جنهن ۾ ان کي هلندي جو تجزيو ڪرڻ ضروري آهي، پر هن کي سرن جنهن ۾. پورهيت حالتون، جو باس سان تعلق، ٽيم جي اندر رشتا، ۽ پوء تي: جي حقيقت، ماڻهن جي نوڪري ڪم کي انجام ڏيڻ جي نقطه نظر تي مختلف عنصر جي اثر هيٺ آهي.

ڇا حق motivation ڏئي؟ انتظام جي motivational عمل جي هيٺيان مکيه مرحلن جي نشاندهي ڪئي آهي:

- وقت سان گڏ ماڻهن کي ڪجهه سرگرميون ڪيون لاء ڪي ڪهڙا کي رغبت ڏياريندا محسوس ٿيندي آهي، اتي پورهيو لاء مطالبو ڪيو آهي؛

- هڪ شخص طريقن جي ضرورت ملڻ لاء پيا محسوس ٿئي ٿو.

"گاجرا ۽ لٺ" - گذريل سال جا وڏا motivators آهي. هتي جي تري لائن آهي ته سٺو ڪم منفي غداري ڪرڻ جي همت افزائي ۽ غريب آهي سامهون آيو آهي. اڄ، هن اچڻ اڳ ۾ ته جيئن ماڻهن کي هڪ ئي ڪارناما انجام ڪري ۽ ڪنهن به خود بهتري جي باري ۾ خيال نه ڪيو استعمال حاصل نه ٿينديون آهي. نه جي ترقي لاء ترغيب - ڪارڪردگي جي هڪ ئي سطح تي رهي ٿي يا جتان زوال.

اسان سڀ ڪجهه مخصوص رکي آهي. اهي جڏهن motivation جي حق قسم جي چونڊ جي حساب ۾ رکيو وڃي هجڻ ضروري آهي. انتظام ۾ simplest motivation - رقم. اها حقيقت آهي ته هر هڪ جيترو پيسو آهي ته ڪنهن به مال خريد ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو ڪمائيندا ڪوشش تي مشتمل آهي.

وڌيڪ پيچيده motivation ڪارڪنن جي اندروني دلچسپي سان لاڳاپيل آهي. هن محنت ۽ قانوني مفاد کي وهم. ڪم اندروني ملازم طاقت جي هڪ سيٽ، امنگ، سندس مقصد لاء کيس رهنمائي آهي.

سائينء جن جي ڪم کي انتهائي ڪٺي آهي هان، چڱي ڪڍي ڪم ڪندو. اها هن جي ساراھ دنگ ته، پوء، باڪردار پاڻ کي ڏيکارڻ لاء هڪ کان وڌيڪ مثبت روشني ۾، هن سان گڏو گڏ ممڪن طور تي ڪم ڪندو. اهو ساڳيو نتيجو حاصل آهي، ۽ هڪ پوزيشن وٺڻ جو موقعو.

عملي جي هڪ پلاٽ تي اثر جي طريقن. اها ڳالهه ته ڪمپني مسلسل ٽڪراء جي صورتحال، سرگرمين جي مختلف قسمن جي ٽيم کي مضبوط ۽ کيس شامل ڪرڻ لاء نئين ملازمن کي فعال ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو ته مان روڪ جي موقعي ڪري ڇڏيو آهي نوٽ ڪرڻ ضروري آهي. سنڌ جي پيداوار ۾ فضا طور موافق هجي. اهو ضروري آهي هڪ شخص اٿي کولڻ ۽ آرام محسوس ڪرڻ لاء