اڳواٽ - هن ... هڪ اڳواٽ جي پگهار مان ڇا في سيڪڙو؟

ملڪيت جي ڪنهن به قسم جي صحبت ۾ ليبر سرگرمي ادا ڪيو وڃي. اڄ جي ليبر ڪوڊ موجب، اجورو آهن ٻه ڀيرا هڪ مهيني ۾ جاري ڪيو.

روسي قانون سازي "اڳواٽ" جي اصطلاح استعمال نه ٿو ڪري ۽ وڌيڪ ان جي فائدي جي شرح ۽ انسانيت جي اصطلاحن مقرر نه رکندو آھي. پر واضح چيو ويو آهي ته هڪ ڪئلينڊر مهيني ۾ ملازمن کي ٻه ڀيرا جي پورهيت سرگرمين جي صورت ۾ ڪئي وڃي هجڻ ضروري آهي.

preconceived تصور

جڏهن ته مالي ماحول مجموعو اجورو ۽ پگھارون جو پهريون حصو جي اڳواٽ ادائيگي ٿيڻ سمجهيو ويندو آهي. لاهور جي وزارت ۽ سماجي ترقي جي زباني سفارش ۾ موجوده مهيني جي 16th جي ان کي پورو ڪرڻ جي صلاح ڏني. ڪير ڪنهن اڳواٽ جي پگهار مان ڇا في سيڪڙو determines؟

مناسب حساب

اڳواٽ ادائيگي ۽ اجورو حصو باقي صول، گڏو گڏ سندن حساب جي طريقن جي لاء ڪيو هجي اجورو، تي ضابطي جنهن جي ملڪيت جي قطع هر تنظيم ڪري، لازم آهي.

ننڍو ڪاروبار ۽ تجارتي ڪمپنين ڪنهن اڪائونٽنگ ۽ فارمولن کان سواء سنڌ جي پگهار جو هڪ اڳواٽ حصو ادا ڪري. هن جي ليبر ڪوڊ، جنهن کي واضح آهي ته پگهار جو پهريون حصو هڪ اڳواٽ ئي ڪلاڪ وقت حقيقت اها آهي ته ڪم ڪرڻ جي متناسب هجڻ گهرجي جو هڪ flagrant خلاف ورزي آهي. تڏهن به، جي اڳواٽ - جي پگهار جو هڪ في سيڪڙو؟

Rostrud ٿي سگهي ٿو ته هڪ ڪئلينڊر مهيني لاء پهرين جي رقم جي ادائگي گهٽ هڪ خاص ملازم گالا جي شرح لاء مخصوص نه ٿو ٿي سگهي. تنهن ڪري، ان جي نالي ماتر ادائگي - هر مهيني ورڪر رپيا پگهار، ڪلاڪن لاء ڪرڻي حقيقت کان پوء ڪم ڪيو، اڳواٽ جي ادائيگين جي انگ. تنهن ڪري، هڪ اڪائونٽنٽ، حساب گهڻا مفاد پگهار جو هڪ اڳواٽ هجڻ گهرجي، جو ملازمن کي ڪمايو تنھن جو اڌ طور تي ان جي وصف بيان.

حساب لاء بنياد

۾ سڀ کان جديد تنظيمن اجوري جي هڪ ننڍڙي تعريف ادا. سنڌ جي مختلف انعام ۽ bonuses پيداوار جو ان جي حصيداري طور کن. اڪائونٽنٽ، حساب انجام، summarize جي ٻين حصن ۾ ڪمائيء جو هڪ مسلسل حصي ۾ شامل: ڏکيو ڪم حالتون لاء surcharges، ممڪن bonuses، عملي جي متبادل لاء ادا، multipliers، professions يا نوڪريء جي ميلاپ لاء bonuses.

جڏهن ته اڳواٽ حساب انعام ۽ bonuses جي سڀ هر طرح ڪونه ٿا ٻڌائين. هن ذلت 25 فيبروري 2009 ع تي سماجي ترقي ۽ صحت جي وزارت جو خط جو تعداد 22-2-709 هيٺ ۾ صادر آهي. ان جو سبب اهو سادو آهي. پريميئم ڪم جي نتيجي تي ڏوهه آهي پرفارم (خدمتن) يا ٺھيل شين جي انگ. ڪجهه حالتن ۾، سنڌ جي رٿ ذميواريون وڌي جو عمل ڪرائڻ لاء حڪم طور به مهيني جي آخر ۾ ٿيندو جي پريميئم سڃاتو وڃي ٿو. اڪائونٽنگ ۾، هڪ اڳواٽ جي پگهار جو في سيڪڙو حساب، هڪ ادائيگي جي مفاد ۾ حصو شامل نه ٿو ڪري، ان سان گڏو گڏ رقم مالي امداد ۽ سماجي فائدا (اھي اجوري جي درجي ۾ شامل نه آهن) کي ڏنا.

اتي ڪيترن ئي طريقن آهن

سکڻ لاء اڳواٽ (ھن آهي پگهار جي ڪهڙي في سيڪڙو)، تون ڪجهه حساب ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهي وقت جي حساب جي چادر جي بنياد تي انجام هر ملازم ۽ مڪمل ڪم يا خدمتن جو لاگ ان لاء ڪم ڪيو.

پهريون

جي طريقن جي اڳواٽ ادائيگي جي ڏينھن جيستائين پهرين ڏينهن کان ڪم ڏينهن جو تعداد summarize کي صلاح ڏني ته مان هڪ. ان کان پوء پگهار روزگار جي معاهدي جي ڪم جو ڪئلينڊر مهيني جي اڪائونٽنگ جي شرح جي تقسيم جي سيٽ ۽ ڏينهن جي حساب ڪتاب جو تعداد جي ضرب جي مهيني دوران ڪم ڪيو.

ٻيو

جڏهن piecework اجورو نظام اڳواٽ ھلي طور مقرر آهي. سنڌ جي سرزمين تي سامان، پرفارم ڪم يا خدمتن ۽ بني گالا ۾ تيزي سان هڪ خاص مهيني ۾ سنڌ جي صحبت ۾ مروج جي حقيقي جي پيداوار آهي. هتي ان کي نه صرف اڳواٽ (پگهار جي هن في سيڪڙو) معلوم ڪرڻ ضروري آهي، پر ان کي ذاتي آمدني تي ٽيڪس جي في سيڪڙو کان ڪٽ نه آهي. تنهن ڪري ان جي اڪائونٽ ۾ وٺڻ آهي ته باقي حصو اجوري جي ڀيٽ ۾ ٻڌائڻ گهٽ ٿيندو ضروري آهي.

ٽيون

اتي هڪ طريقو آهي، جنهن جي عوام جون موڪلون ۽ موڪلن ۾ شامل نه ڪندو آهي. هن حساب (جي اڪائونٽ ۾ اڳواٽ جي ادائيگين جي پهرين ڏينهن کان ڏينهن جو تعداد وٺندو) سادو آهي. جڏهن ته بني گالا ۾ شرح (يا اڪائونٽنٽ حصو) جو اضافو الزامن ۽ surcharges کي شامل ڪيو ۽ پنجاهه سيڪڙو جي وڌايائين آهي. هن ادائيگي جي طريقيڪار ۾ هڪ وڏو نقصان ڪيو آهي. هن اڳواٽ سڀني جي موڪلن واري ڏينهن ۾ يا موڪلن لاء ڏيکاري ويندي. ۽ جيڪڏھن ان کي مئي يا آهي، مثال طور، جنوري ۾، ان جي ڪافي منافعي جو آهي.

چوٿون

هڪ طريقو ته وڌيڪ انصاف ٿي سمجهيو ويندو آهي نه آهي. هڪ اضافي جي ادائيگين ۽ ڀتو وٺڻ سان گالا ۾ (يا اڪائونٽنٽ حصو) پيو. سنڌ جي نتيجي ۾ پڄاڻي هڪ ڪئلينڊر مهيني ۾ ڪم ڪرڻ وقت جي ذلت جي تقسيم ڪيو ۽ ان وقت جي شرح جي اڳواٽ ادائيگي جي ڏينھن جيستائين پهرين ڏينهن کان ڪم جي وڌايائين آهي.

۽ جزوي ڪارڪردگي اڳواٽ جي صورت ۾ - اجوري جي ڪهڙي في سيڪڙو آهي؟ هڪ ملازم موڪل تي يا ڪنھن ٻئي سبب جي لاء هو، توهان جي ڊيسڪ کان هڪ مهينو پري، ته پوء اڳڀرو ويندا ان حڪم نه آهي. absences جزوي آهي ته، ان کي هيٺين حساب ڪرڻ ممڪن آهي. ، هن مهيني جي خرچ اڌ لاء اڳواٽ ادائيگي جي رقم جو حساب (جي مهيني اڌ لاء پڻ) جي عام پورهيت ڪلاڪن جي ان کي ورهائي ۽ ڪلاڪن جي حقيقت اها آهي ته پوء ڪم جي ضرب.

ملازمن تڪ بيان ڪيئن اجورو تي اڳواٽ حساب ڪرڻ جي remuneration تي ثبقبعذگي ۾ رجسٽر ڪرڻ ضروري مختلف ٽيڪس ۽ اڪائونٽنگ معائني تي ريمارڪس گھٽ ڪرڻ. ڇا ان کي آسان ليبر جي وزارت ۽ سماجي ترقي جي معاملي تي زباني راين مان معلوم ٿئي ٿو. اڳواٽ ادائيگي - جي ڪئلينڊر مهيني جي پهرئين حصي ۾ ڪم ڪرڻ لاء هڪ ادائگي.

حساب ۽ اجوري جي ادائيگي جي طريقيڪار

هڪ نئون ملازم جي اپنائڻ جي ڪجهه دستاويز جي ٻٽي جو سائين، سنڌ جي روزگار معاهدو آهي، جنهن کي (وقت، حڪم) اجورو جي ادائگي ۽ ٻين زري انعام مقرر ڪري سگهجي هجڻ ضروري آهي سميت جي ضرورت آهي. هڪ گالا ۾ يا پگهار - جي پگهار جو مکيه حصو آهي. انهن جي بنياد تي ئي remuneration جي ٻين حصن ۾ ڏوهه آهي.

پگهار - جي ملازم لاء remuneration اهڙو وقت ڪم ڪيو، ان جي شرح - جي ادائيگين جي ڪم جي رقم وضو جي بنياد تي، خدمتن يا شين.

پگهار جي باقي، motivating، جيئن ته انعام طور فائدو، جو هڪ قسم شامل ٿي سگھي ٿو. اهو يا ته هڪ مهيني ۾ هڪ ڀيرو يا لڏ ڀيرو يا رٿ يا ٻين حالتن جي روزگار معاهدي ۾ صادر جو پورو لاء ڏوهه آهي. بونس جي ادائيگين هڪ في سيڪڙو يا هڪ مخصوص رقم جيئن دستاويز ۾ لازم آهن.

ڪمائيء جو هڪ ئي حصي ۾ عنصر جي سڀ هر طرح شامل آهن. مثال طور، سنڌ جي ضلعي. خطي، علائقي ۽ پوء تي: هن هڪ مقامي انتظاميا ۽ خاص سڏجي ٿو قائم. 15٪ - ماسڪو ۽ ان علائقي ۾، هن نظر جي وحدت ۽ Sverdlovsk علائقي ۾ آهي. هن چيو ته جڏهن سنڌ جي پگهار حسابي حساب ۾ وٺي هجڻ ضروري آهي. اسان جي ملڪ جي اترين علائقن ۾ پوء-سڏيو ويندو آهي اتر الائونس.

ڪنهن به علائقي ۾ هڪ ملازم جي پگهار جو نالي ماتر اجورو کان گهٽ نه هجڻ گهرجي. اهو ڪرڻا ته مقابلي جي علائقائي يا جي حساب کان اڳ جاء تي وٺي وڃي اهم آهي اتر coefficient. جي وقفي اجورو ۾ آخري اضافو 1 جولاء 2016 ع جي جاء ورتي ۽ 7500 روبل تائين. ايندڙ وڌي 300 روبل لاء هن سال جي 1 جولاء تي مهيا آهي.

1 جنوري 2017 ملڪيت جي ڪنهن به صورت جي تنظيم تي، سنڌ جي نالي ماتر اجورو جي ڀيٽ ۾ گهٽ اجورو ادا ڪرڻ، انتظامي ذميواري کي حاضر ڪيا ويندا. ڏنڊ 50 000 روبل، ڊائريڪٽر يا چيف اڪائونٽنٽ اپ کي ٽن سالن جي ماتلي منھن جي بار بار جي ڀڃڪڙي ڪرڻ لاء وڌي سگهي ٿي.