روس ۽ دنيا ۾ ڪم ڪندڙ هفتي جي مدت

هر شيء مڪمل ڪرڻ لاء ڪيترو وقت وٺندو آهي؟ ڪم ڪندڙ هفتي جي مدت ليبر ڪوڊ جي مطابق مقرر ڪيو ويو آهي ۽ ڪيترن ئي عنصر تي منحصر آهي. هي ملازم جي عمر آهي، سندس صحت جي حالت، ۽ انهي جو ڪم جيڪو ڪيو وڃي ٿو. ڪنھن شخص کي پنھنجي ڏينھن جا فرض 11 ڪلاڪ کڻڻ جو موقعو آھي، ۽ ڪجھ 6 ڪلاڪ ٿڪ محسوس ڪرڻ لاء ڪافي آھن. عام ڪم ڪندڙ هفتي ڇا آهي؟ اچو ته سمجھڻ جي ڪوشش ڪريو.

تاريخ جو هڪ سا

جيتوڻيڪ روس ۾ انقلاب کان اڳ، ڪم ڪندڙ وقت قانون طرفان قابو نه هئي. 19 صديء جي آخر ۾، شفاعت جي مدي ۾ 14 ڪلاڪن تي معمولي سمجهيو ويندو هو. ۽ ماڻهو ڪم ڪيو ڇاڪاڻ ته ٻيو ڪوبه رستو نه هو. اهو خاندان کي کارائڻ لازمي هو. صرف ارسطو جي نمائندن کي پاڻ کي آرام ڪرڻ جي اجازت ڏني وئي. 1897 ۾ مزدور تحريڪ جي دٻاء هيٺ، ڪم ڪندڙ ڏينهن سرڪاري طور تي 11 ڪلاڪن تائين گهٽجي ويو. هفتي جي آخر ۾، فيڪٽريز جي ملازمتن کي 10 ڪلاڪن لاء ڪم ڪرڻ جو حق هو. عورتن ۽ ٻارن کي اڄ ڏينهن ۾ 8 ڪلاڪ کان وڌيڪ ڪم نه ڪيو. عام ملازمت حاصل ڪري نه سگهيا آهن. پر ٽائيم ٽائيم جو ڪم صرف آجيان هو. هر ڪو چاهيندو هو ته ٻوٽي تي وڌيڪ وقت خرچ ڪرڻ لاء وڌيڪ ثواب حاصل ڪرڻ. اهو مڪمل طور تي ڪم ڪندڙ وقت سان لاڳاپيل جدت کي ختم ڪري ڇڏيو.

1917 ع ۾ آڪٽوبر انقلاب کان پوء، ڪم ڪندڙ هفتي جي وڌ ۾ وڌ مدت 48 ڪلاڪ مقرر ڪئي وئي. ساڳئي وقت، ملازمت پوسٽ ۾ هڪ ڏينهن کان 8 ڪلاڪ خرچ نه ڪري سگهيو. هڪ ڏينهن بند ۽ ادا ڪيل موڪل لاء مهيا ڪيل. ان جي مدت جو ڪم ٿيل ڪارڪردگي جي پيچيدگي تي مشتمل آهي.

1928 ع ۾ ادارن هڪ پنج ڏينهن جي هفتي هفتي تائين تبديل ٿي ويا. ساڳئي وقت، ملازمت 7 ڏينهن ۾ انٽرنيٽ تي هئا. بهرحال، اهڙي جدت ايتري ڊگهي نه هئي. 1939 ع ۾، ٻيو عالمي جنگ شروع ٿيو. 1940 ع ۾ پيچيده صورتحال جي سلسلي ۾، ٻيهر ٻيهر 8 ڪلاڪ ڪم ڪندڙ ڏينهن کي تبديل ڪرڻو پيو. روس ۾ ڪم ڪندڙ هفتي جو 56 ڪلاڪن مقرر ڪيو ويو هو. ٻوٽي ۾ صرف گهٽ ملازمت رکڻ جي متحمل ٿي سگهي ٿي. انهن ڏينهن ۾ 6 ڪلاڪن لاء، هفتي ۾ ست ڏينهن.

اڄ هفتي ڪم ايندڙ هفتي جو ڇا آهي؟

موجوده مزدور قانون موجب، هڪ ملازمت هفتي ۾ 40 ڪلاڪن کان وڌيڪ خرچ نه ڪري سگهي. ساڳئي وقت، اهو ڪم ڪرڻ لاء هڪ ڪلاڪ 8 ڪلاڪ وٺندو آهي. معيار ٻن ڏينهن کان بند سان هڪ پنج ڏينهن جي ڪم واري هفتي آهي. ڪجهه ملازمت شايد 6 ڏينهن جو ڪم ويڪ هوندا. جڏهن ته، هن حالت ۾، ملازمت وڌيڪ فائدا وصول ڪن ٿا. ادا ڪيل پئسي وڌائي سگهجي ٿو.

ڪم ڪندڙ وقت جو مفهوم روسي فنڊ آف ليبر ڪوڊ جي آرٽيڪل 91 پاران ترتيب ڏنل آهي. جيڪڏهن نوڪر ملازم جي حقن جي ڀڃڪڙي ڪري، ته قانوني طور تي سزا ڏني ويندي. گهٽ ڪم ڪندڙ هفتي جي مديين شهرين جي درجي لاء مقرر ڪيو ويو آهي جيڪي پنهنجي فرض کي نقصان جي پيداوار ۾ انجام ڏيو. مثال طور، جيڪي ماڻهو تابع يا ڪيميائي سان ڪم ڪن ٿا، انهن ڏينهن ۾ صرف 6 ڪلاڪن جي ادائيگي تي خرچ ڪرڻو پوندو. ڪم ڪندڙ وقت طبي ملازمتن ۽ استادن ۽ استادن جي ڪجهه طبقي لاء پڻ گھٽائي ويندي آهي.

هڪ هفتي ڪم ڪندڙ هفتي صرف پنهنجي ملازم جي درخواست تي قائم ڪري سگهجي ٿو. ملازمت جي معاهدي تي سائن ان ٿيڻ کان اڳ سڀئي نونسن ڳالهين ۾ طئي ٿيل آهن. جيڪڏهن ملازمت ڊگهو ڪم ڪندڙ ڏينهن سان اتفاق ڪيو وڃي ته اهو سرڪاري طور تي درج ڪيو ويو آهي. ان ڪري، دعوى نوڪر ڏانهن پيش نه ٿي ڪري سگھجي.

جنهنڪري هن وقت تائين هر فرد جي ملازمت طرفان ڪم ڪندڙ وقت جي نگراني ڪرڻ جو حق آهي. هن مقصد لاء، تقريبن هر انٽرنيٽ جي پوسٽ پوسٽ آهي. هتي هڪ جرنل آهي جنهن کي رڪارڊ جڏهن ڪو ماڻهو ڪم ڪار ۾ آيو ۽ جڏهن هو ڇڏيائون. ڪجھ نباتات ۽ ادارن تي هن طريقي سان خودڪار آهي. خاص رسائي جي مدد سان ڪنٽرول سنڀاليو ويندو آهي، ۽ ڊيٽا سڌو سنئون جي ڪمپيوٽر تي اچي ٿو.

چار ڏينهن جو ڪم ڪندڙ

ڪجهه ماهرن جو يقين آهي ته عام ڪم ڪندڙ هفتي 4 ڏينهن کان وڌيڪ نه هجڻ گهرجي. اهو هڪ ڀيرو ۾ ڪيترن ئي مسئلن جو حل ڪندو. سڀ کان پهرين، وڌيڪ ۽ نوڪريون هونديون. ڪيتريون فيڪٽريز ۾، پيداوار جاري آهي. هن جو مطلب آهي ته وڌيڪ ماڻهو هڪ نوڪري وٺي سگهن ٿا. ان کان سواء، ڪم ڪندڙ ڏينهن ۾ گهٽتائي جي ڪارڪنن تي پاڻ تي مثبت اثر پوندو. ٽن ڏينهن لاء، اهي مڪمل طور تي پنهنجي طاقت کي بحال ڪرڻ ۽ پنهنجن فرضن کي پورو ڪرڻ شروع ڪري سگهندا. اسٽاف ڪاميٽي خاص طور تي گهٽتائي ڪندو، پيداوار جي تعداد ۾ گهٽتائي ٿيندي. باقي اسٽاف پنهنجي ڪم کي وڌيڪ معيار جي مطابق انجام ڏينداسين.

ڪم ڪندڙ هفتي جي ڪلاڪ جي ڪلاڪ ساڳئي ئي ڪري سگهن ٿا. اهو هڪ هفتو هفتي ٻاهر ڪم ڪري سگهجي ٿو ۽ 4 ڏينهن لاء. ڪيترائي ملازمت هن سان متفق آهن. اهي هر ڏينهن بند ڪرڻ لاء هر روز 2 ڪلاڪ وڌيڪ ڪم ڪرڻ لاء تيار آهن.

ڇا روس کي چار ڏينهن جي هفتي تي منتقل ٿيڻ لاء تيار آهي؟ تحقيق موجب، 50 سيڪڙو شهرين جي اهڙي جدت تي متفق آهن. اڄ ڪيترن ئي ڏينهن کان ڪم ڪري رهيا آهن انهن جي ڪم لاء وڌيڪ ثواب حاصل ڪرڻ لاء. جيڪڏهن توهان کي پيداوار ۾ صرف 4 ڏينهن خرچ ڪرڻو آهي، نوڪرن کي آمدني جي اضافي ذريعن جي ڳولها شروع ڪندي. ان کان سواء، هر هفتي ڪلاڪن جي گهٽتائي جي گهٽتائي هوندي آهي، تيار ڪيل شين جي قيمت ۾ گهڻو واڌارو ٿيندو. روس اڃا به يورپي ملڪن سان مقابلو ڪري نه ٿو سگهيا جيڪي اڳتي وڌ ۾ وڌ ويا آهن.

ٻين ملڪن ۾ ڪم ڪندڙ هفتي جي مدت ڇا آهي؟

اڪثر ترقي يافته ملڪن ۾، روسي فيڊريشن ۾، ڪم ڪندڙ هفتي سومر کان پهرين جمعه تائين ٿيندي. ڇنڇر ۽ آچر تي هرڪو پنهنجي دوست ۽ ڪٽنب سان وقت گذارڻ جو موقعو آهي. پر ڪجهه رياستن ۾ ٻيون ڏينهن قائم ٿيا آهن. سو، مثال طور، اسرائيل ۾، پهريون ڪم ڪندڙ ڏينهن اربع آهي. پر ملازمت جمعه جي دوشنبي تي پنهنجن ورهن ڏينهن ختم ڪيو. معياري هفتي 43 ڪلاڪ آهي. فڪري ڪارپوريشن يا آفيس ۾، ماڻهو هڪ ڏينهن ۾ 8 ڪلاڪ گذاريندا آهن.

سڀ کان وڌيڪ مسلم ملڪن ۾ مکيه ڏينهن بند آهي. سڀ کان آبادي ڇنڇر کان اربع کان ڪم ڪندڙ آهي. ڪجهه ڪيسن ۾، خميس به ڪم ڪري رهيو آهي. ساڳئي وقت، عام طور تي قبول ٿيل هفتي 40 ڪلاڪ آهي.

سڀ کان وڌيڪ محنت ڪندڙ ماڻهو چيني سمجهيو ويندو آهي. ملازمت وارا هتي هر ڪلاڪ 10 ڪلاڪ لاء ڪم ڪن ٿا. انهي حالت ۾، صرف آچر کي هڪ ڏينهن بند سمجهيو ويندو آهي، موڪلن سان 10 ڏينهن کان وڌيڪ نه آهي، ۽ مانيشن لاء صرف 20 منٽ مختص ڪيا ويا آهن. تعجب جي ڳالهه نه آهي ته، سائنس ۽ ٽيڪنالاجي جي ڪاميابين مان اڪثر چيني جي صلاحيت آهي. انهي سان گڏ، جاپاني به ڀرسان ڇڏي ويو. ملازمن کي هتي هفتيوار 50 ڪلاڪن ڪم ڪرڻ ۾ خرچ ڪرڻو آهي. جاپان ۾، هڪ ڇهه ڏينهن واقعي جو امڪان پڻ آهي.

هالينڊ ۾ ننڍو ڪم ڪندڙ هفتي. آفيسرن جا ملازم، فيڪٽريز ۽ فيڪٽريز 6 ڪلاڪن لاء ڪم ڪن ٿا. ساڳئي وقت اهي هفتي ۾ 2 ڏينهن آرام ڪري رهيا آهن ۽ ادا ڪرڻ جا حقدار آهن ، انهي جي مدت جو 30 ڪئلينڊر ڏينهن آهي.

متبادل ڇا آهي؟

تازي طور تي، دنيا جي سڀ کان وڏو ماڻهو، ڪارلوس سليم، ڪم ڪندڙ هفتي کي ٽن ڏينهن تائين گھٽائڻ جي تجويز پيش ڪئي. هن جي راء ۾، ماڻهن کي معياري 40 ڪلاڪن کان تمام گهڻو ڪم ڪري سگهي ٿو ۽ اڃا تائين هر شي ڪرڻ جو وقت آهي. جيتوڻيڪ ڪارلوس مڃيو آهي ته ڪم ڪندڙ ڏينهن 11 ڪلاڪ هجڻ گهرجي، ۽ 75 سال کان اڳ نه ملازمن کي بهتر ڪرڻ لاء بهتر آهي. جيڪڏهن اسان اهو سمجهيو ته روس ۾ اوسط زندگي جي توقع 70 سال آهي، ڪيترن ئي شهرين کي تمام پينشن نه آهي.

هفتي جي هفتي بابت ڪيترائي مفهوم آهن. جيڪو ڪير هن يا انهي راء جو اظهار ڪري ٿو، ان جي دلائل آڻيندو آهي. گھڻيون عام اختيارن تي ويچار ڪريو.

4 ڪلاڪ

گهڻن کي چوندا ته عام ڪم ڪندڙ هفتي 4 ڪلاڪ نه ٿي سگهي. سڀ کان وڌيڪ پروفيسر لاء اهو ناممڪن آهي. مختصر هفتي جي ورهاڱي کان ڪيترن ئي بهترين بروسلز تي ٽيموتي فيرس جو ليکڪ آهي . ليکڪ دعوي ڪري ٿو ته ماضي ۾ هن ڏينهن ۾ 14 ڪلاڪ ڪم ڪرڻو پيو. ساڳئي وقت هن وٽ گهڻو وقت نه ٿيو ۽ ناخوش محسوس ڪيو. جيڪڏهن هڪ ماڻهو گهٽ ڪم ڪري ٿو، هن جي پورهيت جي صلاحيت تمام گهڻو ٿي ويندي. حقيقت اها آهي ته انهي منصوبي جو 80٪ منصوبو وقت وقت جي صرف 20٪ جي ضرورت آهي. هي هڪ سائنسي ثابت حقيقت آهي.

هيرين مڃي ٿو ته رٿابندي وڏي اهميت وارو آهي. سڀ کان وڌيڪ ڏکيا مسئلن کي پهريون حل ڪيو وڃي ٿو، ۽ سيڪنڊن جا اسسٽنٽ جي مدد ڪري سگهجي ٿو. انهي مان اهو نتيجو اهو ٿي سگهي ٿو ته هڪ 4 ڪلاڪ ڪم هفتي ماڻهن کي پنهنجو ڪاروبار حاصل ڪري سگهي ٿو ۽ گهڻو ڪجهه حاصل ڪري سگهي ٿو. هڪ عام ملازم لاء هفتي 4 ڪلاڪ لاء تمام ٿورو ٿيندو.

21 ڪلاڪ

اڌ ۾ ڪم ڪندڙ ويڪر کي هڪ ڀيرو ٻيهر ڪيترن ئي مسئلن جو حل ڪنداسين. سڀ کان اول، بيروزگاري جي شرح ۾ گهٽتائي ٿيندي. اهو آهي، هڪ هنڌ لاء فوري ٻه نوڪريون. ان کان سواء، ماڻهو وڌيڪ آرام ڪري سگهي ٿو، جنهن جو مطلب اهو بهتر بڻائڻ لاء بهتر آهي. اهو لازمي طور تي ڪم ڪار جي معيار کي متاثر ڪندو. اڄ ڪيترائي ڪم لاء رهن ٿا، ۽ زندگيء لاء ڪم نه ڪريو. اهو هڪ غلط رستو آهي. ڪم ڪندڙ ڪلاڪ کي گهٽتائي ڪارڪنن جي حالت بهتر ڪرڻ ۾ مدد ڏيندو، ۽ معيشت جي ترقي تي پڻ اثر انداز ٿيندو.

گهٽ ۾ گهٽ ڪم ڪندڙ هفتي جي مدت 21 ڪلاڪن کان وڌيڪ نه ٿي سگهي. هن وقت کي مختص ڪرڻ لاء، هر روزڪار آزاديء جو فيصلو ڪري ٿو. مثالي طور، هڪ ٽي ڏينهن جي ڪمزور سمجهيو ويندو آهي. ملازمن کي فیکٹري يا آفيس ۾ 7 ڪلاڪ هجڻ گهرجي. 4 ڏينهن لاء اهو ممڪن آهي ته پورهيتن جي ڪارڪردگي کي شروع ڪرڻ لاء مڪمل طور تي بحال ۽ نئين قوت سان.

اهو نظريو عملي کان پري آهي. اڄ به گهڻا ئي گهريون ادارتيون چار ڏينهن ڪم ڪندڙ هفتي ڏانهن منتقل ڪرڻ لاء تيار ناهي. سڀني اقتصادي حالتن جي پهرين ڪرڻ جي اجازت نه ڏيو. سڀ کان پوء، 7 ڪلاڪ ڪم ڪندڙ ڏينهن کي قانون طرفان قائم ڪيل گهٽ معاشري جي تحفظ سان متعارف ڪرايو وڃي. ڪجهه نوڪري اڃا تائين هن قدم کڻندا. آخرڪار، هفتي جي عرصي ۾ گهٽتائي سان، ملازمت جي ڪمائي جي صلاحيت بهتر ٿي. هن جي مهرباني، انهي لاء وڏي آمدني حاصل ڪرڻ ممڪن آهي، ۽ انهي ڪري، مزدورن لاء ادائيگي وڌائڻ لاء.

30 ڪلاڪ

1 930 ع ۾ زبردست ڊپريشن جي وچ ۾، مکڙي ٽائيڪ جان هاروي هڪ ننڍڙو تجربو ڪيو. هن هفتي ۾ معياري ڪم ڪندڙ ڪلاڪن کي گهٽائڻ جو فيصلو ڪيو. عام ڪارڪنن جي ملازمن کي عام طور تي اٺن ڪلاڪن جي بدران 6 ڪلاڪ ڪم ڪرڻ لڳو. انهي جي نتيجي ۾، نوڪر کي خاص طور تي پيداوار وڌائڻ ۽ ان جي پيداوار جي قيمت گھٽائي ٿي. ملازمن کي هر ڪلاڪن جي گهٽتائي لاء هر روز ڪم ڪرڻ لڳو، اهي وڌيڪ وقت گذاريندا هئا. ٽڪنڪ اهو نوٽ ڪيو ته پورهيت شفٽ جي آخري ٻن ڪلاڪن کي گهٽ مؤثر آهي. وقت جي ڊيگهه کي جيڪي ماڻهن مشينن جي پويان خرچ ڪيو، هن کي ڪجهه به نه وڃائي ڇڏيو. آخرڪار، اهو ضروري نه هو ته نو ملازمين کي نوڪري ڪرڻ.

اهڙا تجربا اڄ به جاري ڪيا ويا آهن. مثال طور، سويڊن ۾، گوٽنبرگ جي فيڪٽريز ۾، ڪارڪنن کي ٻن گروپن ۾ ورهايو ويو. ڪجهه ڏينهن 8 ڪلاڪن لاء ڪم، ٻين - 6 ڪلاڪن لاء. ساڳئي وقت ٻنهي گروپن ۾ ساڳيا تنخواه آهن. ڪلاڪ ۾ ڪم ڪندڙ هفتي جي مدي ۾ مجموعي ڪارڪردگي تي اثر انداز ٿئي ٿي. ملازمن جو هڪ گروپ جيڪو ڪم ڪري ٿو اهو گهٽ نتيجا ڏيکاري ٿو. ماهرن جو بحث آهي ته محنت ڪندڙ ڪلاڪن کي گهٽائڻ جي حق ۾ مزدورن جي شعبي ۾ سڌارو رياست آڻي هڪ ارب ڊالر نه آڻي سگهي.

32 ڪلاڪ

اتي 4 ڏينهن جو ڪم ڪندڙ ھڪڙو ڪارڪن آھن. ساڳئي وقت، ماهرن يقين آهن ته اوسط هفتي 32 ڪلاڪن کان گهٽ نه هجڻ گهرجي. اهو آهي، نوڪرن کي مشين تي خرچ ڪندو يا آفيس جي ٽيبل تي سڀ هڪ ڏينهن ۾ 8 ڪلاڪ. هن وقت دوران، اهو ڪم جي وڌ ۾ وڌ تعداد حل ڪرڻ ممڪن ٿيندو. اتي ٽي ڏينهن بند ٿي ويندا، جيڪو پنهنجي مائٽن ۽ دوستن سان خرچ ڪري سگهجي ٿو. اڄ امريڪا ۾ اڄ ئي ڪمپني جا 36 سيڪڙو هن اصول تي ڪم ڪن ٿا. جمعه کي ساڳي ڏينهن سمجهي ورتو آهي ڇنڇر يا آچر جي طور تي.

اها راء آهي ته ممڪن آهي ته ڏينهن جي تعداد وڌڻ سان مزدور پيداوار وڌائڻ ممڪن آهي. ڪم ڪندڙ هفتي جي وڌ ۾ وڌ 33 ڪلاڪ ٿي سگهي ٿو. ملازمين پنهنجي مکيه ملازمت تي 11 ڪلاڪ خرچ ڪندو. پر رٽائرڊ ٿيڻ ۾ 50 يا 60 سالن ۾ نه هوندي، پر 70-75 ۾. سائنسدانن جي مطابق، اهڙي شيڊول ماڻهن کي وڌيڪ آرام ڪرڻ جي اجازت ڏيندو ۽ جيوت جي معيار کي بهتر بڻائي ٿو.

ٻيا راء

ڪجهه ملازمن کي نوٽ ڪيو ته 2 ڏينهن کان به تمام گهڻو پري آهي. ڪاميابي حاصل ڪرڻ صرف ان لاء ئي ممڪن آهي جيڪو محنت سان ڪم ڪن. ڪيترين ئي مطالعي مان اهو ظاهر ٿئي ٿو ته هفتي جي آخر ۾ ماڻهن کي ڪميونٽي ۾ سماجي نيٽ ورڪ ۾ ڳالهائيندي، خبرن تي بحث ڪيو وڃي. اهو وقت وڌيڪ پيداوار سان خرچ ڪري سگهجي ٿو. اڄ روس ۾ عام ڪم ڪندڙ هفتي 48 ڪلاڪ سمجهيو ويندو آهي. پر يھودين ڪيترائي پنھنجي طاقت کي ٻيهر بحال ڪرڻ ۾ مدد ڪري رھيا آھن سوسائٽي فائدي لاء فعال طور تي ڪم ڪرڻ لاء.

طبي نقطي نظر کان، هڪ 6 ڏينهن جو ڪم ڪندڙ، مجموعي طور تي ٻنهي ملازمين ۽ ادارن تي منفي اثر آهي. ورهاڱيڪ اڪثر ڪري دائمي بيماريون آهن. ريسڪنگنگ، اهي خطراتي طور تي صنعتي زخم حاصل ڪري رهيا آهن. اڀياس ڪئي وئي جنهن جي تصديق ڪئي وئي آهي ته ڊگهي هفتيوار هفتي ملازمن تي منفي اثر آهي. جيڪي 50 ڪلاڪن کان وڌيڪ ڪم ڪن ٿا انهن کي گهٽ لفظ لکندو آهي ۽ عام طور تي پنهنجن خيالن جو اظهار نٿو ڪري سگهجي. عام ڪم ڪندڙ هفتي ڇا آهي؟ اهو ظاهر ٿئي ٿو ته اهو 40 ڪلاڪن کان وڌيڪ ذميواريون کڻڻ لاء بهتر آهي.

ڇا ان جي بغير ڪنهن ڏينهن تائين ڪم ڪرڻ جي لائق آهي؟

اڄ دنيا ۾ ڪو به ملڪ نه 7 ڏينهن جي ڪمزويڪ موجود ناهي. جيتوڻيڪ، روس ۾ ڪيترائي شهر اڃا تائين ڏينهن کان ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن، هڪ ڀيرو ڪيترن ئي هنڌن تي آباد ٿين ٿا. في هفتي ڪلاڪ جا ڪلاڪ پڻ ان جي لاء وڌائي رهيا آهن جيڪي پنهنجي پنهنجي ڪاروبار شروع ڪرڻ جو فيصلو ڪيو. اهو خرچ ڪرڻ ۽ آمدني تي ضابطو ڪرڻ، واقعن جي مسلسل مسلسل آگاهي ڪرڻ ضروري آهي. جيتوڻيڪ، اڪثر ڪاروبار هر ڏينهن آفيس ۾ 8 ڪلاڪ خرچ نه ڪندا آهن. اهي گهر ۾ ڪاروبار ڪري سگهن ٿا.

روزمره ڪم ڪندڙ روزانه سرگرمي ۾ تبديلي جي اجازت ڏئي ٿو. مثال طور، هفتي ۾ 5 ڏينهن جا ڪم آفيس ۾ ڪم ڪرڻ لاء وقف ٿي سگهن ٿا، ۽ هفتو جي آخر ۾ روح جي لاء هڪ سبق ڳولڻ لاء، آمدني آڻيندو. وڏي قدر پڻ معيار جي باقي آهي. جيڪڏهن توهان مڪمل رات جو ننڊ قائم ڪرڻ ۽ آرام سان ڏينهن ۾ گهٽ ۾ گهٽ ٻن ڪلاڪن لاء آرام ڪيو ٿا، ته توهان 7 ڏينهن جو ڪم هفتي تي شمار ڪري سگهو ٿا. پر انهي طريقي سان شايد، ڪنهن به ڪنهن کي ڪم ڪرڻ جي قابل ٿي سگهندو. سومر کان جمعه تائين ڪم گهريلو ليڊ ڪوڊ مهيا ڪري ٿو. هفتي جي هفتي جي مدت 40 ڪلاڪن کان وڌيڪ نه آهي. ڪم وڌيڪ يا نه ڪم، پاڻ لاء هر هڪ پاڻ لاء فيصلو ڪري ٿو.

پورهيت جي پيداوار وڌائڻ لاء، اهو ممڪن آهي اهي اهي ملازمت جيڪي ٽريننگ ۽ ڪارپوريشن سان ملازمت جي بنيادي فرائض کي ضايع ڪرڻ جي قابل هئا. گندو ڪم واري تڪڙو تڪڙو. جيڪڏهن هڪ ملازم آفيس يا فيڪڪٽري ۾ مثبت جذبات حاصل ڪري، ته هو وڌيڪ موثر طور تي پنهنجي فرائض انجام ڏيڻ جي قابل هوندا.