مامتا جي موڪل کان پوء Layoff يا وڃڻ جي موڪل

مامتا جي موڪل جي قانون موجب هر عورت کي ڏنو ويو آهي. هن واقعي ۾ ته اھي چڱي طرح نڪري - اهو ساڳيو قانون (جي TC جي مضمون 255) هڪ مزدور ان کي حق آهي، ۽ ان جي 70 ڏينهن کان پوء جي پهچائڻ کان اڳ ۾ 70 ڏينهن تائين جاري ۽ ويندو آهي ته روزي ڏيندو آھي. ۽، ڪي سبب، کڻي نور کان اڳ ائين مان به ظاهر آهي، 7 ڏينهن لاء فرض لاء ته، انهن ڏينهن ۾ پاڻمرادو عهدي-natal کي شامل ڪيو ويندو ڇڏي. ڪنهن به صورت ۾، مامتا 140 ڏينهن کان ڦرندو. ۽ جيڪڏهن پهچائڻ هڪ complication هو، باقي puerperal 86 ڏينهن لاء محنت ڪريو، ۽ جيڪڏھن حمل multifetal - 110 ڏينهن تائين. ان کان سواء، ان عورت جي درخواست موجب مامتا جي موڪل کان پوء هڪ موڪلون وٺي ممڪن آهي،. امان توکي مامتا ڏنا آهن ڪم ڪرڻ ۾، ان جي اسپتال ۾ مهيا ڪرڻ لاء ضروري آهي، توهان کي توهان جي ڊاڪٽر، جن کي حمل لاء داخل آهن جي antenatal ڪلينڪ ۾ حاصل ڪرڻ گهرجي. اهو جاري آهي، جڏهن حمل جي دور ۾ 30 هفتن پھچي. هڪ عورت مامتا جي موڪل کان پوء ٻئي جون موڪلون وٺڻ گھرندا ڪري سگهون ٿا. ان جي صوابديد تي، کيس تي ڪيو ويو. ۽ جيڪڏھن ان کي وڌيڪ آسان آهي، هن جون موڪلون جي پڇاڙي کان پوء خيال به هڪ موڪلون (جي آرٽيڪل 260 LC) وٺي سگهي ٿو. ۽ هن سڄي پيو آهي، خدمت، جنهن جي تنظيم ۾ هڪ عورت ڪئي جي ڊيگهه جي قطع. تون به ڪم ۾ گهٽ ۾ اوھان کي هڪ نا مڪمل پورهيت هفتي يا ننڍي پورهيت ڏينهن قائم ڪرڻ لاء هڪ درخواست لکڻ ڪري سگهو ٿا مامتا جي وقت، پر هن صورتحال ۾، توهان کي ادا يا مامتا ڪندو، يا اجورو. توهان جي ملازمت وڃڻ-اڳي پنهنجي ننڍي پورهيت ڏينهن يا هڪ مڪمل هفتي لاء ڏئي ٿو ته، توهان کي سفارش (آرٽيڪل 93 LC) سان هڪ ميڊيڪل سرٽيفڪيٽ مهيا هجڻ ضروري آهي.

باقاعده موڪل جو ڏينهن مامتا جي موڪل کان پوء مان ان کي ترجيح جي مرتب ڪيل هن سال جي شيڊول دنگ يا نه ڇا جي، ڏنو ويو آهي. خيال ڇڏي صرف ايندڙ آخر کان پوء شروع ڪري سگهي ٿو، ڇاڪاڻ ته هڪ وقت ۾ ۽ هڪ ۽ ٻين ۾ نه ٿو ٿي سگهي. عورتن جو سڀ ٻار جي سنڀال لاء جون موڪلون وٺي، يا چونڊي کي ڪم ڪرڻ نه ٿا چاهيو لاء مامتا جي موڪل کان پوء خاص طور تي topical موڪل بيٺي ڪلاڪ جي بدران.

خيال کان پوء مامتا جي موڪل ڪنهن به شهري جن کي پاليو، ڇا جو پيء، ماء، grandparent يا ڪنهن ٻئي جو خيال مهيا ڪندو وٺي سگهي ٿو. الائونس جي هڪ ڪير کڻي جو خيال ڪري وٺندو ملي ويندي. پهرين ٻار جي لاء، هر اضافي - - 4651،99 ان جي هڪ ۽ هڪ اڌ سالن جي وقفي جي ماپ 2326 روبل ٿي ويندي. جيڪڏهن ٻار کي خيال ماڻهو جيڪي Chernobyl جي غداري جي liquidation ۾ شرڪت ڪئي، انهن مان فائدو حاصل ڪنڀر جي شرح ۾ ادا ڪيو ويندو جيستائين کڻي 3 سالن جي عمر ۾ نه آهي.

مامتا کان پوء Dismissal پنهنجي عزت تي ڇڏي، ۽ ان عورت کي ڇڏي جنهن کي استعمال نه ڪيو ويو لاء معاوضو ادا ڪرڻ واجب آهي. اها ڳالهه هن تنظيم ۾ ملازمت جي تاريخ کان ڪم ڪيو، سڀ ڏينهن ڪم ڪيو آهي، جنهن جي هڪ مهيني ٽيڪ ڏيئي اڌ کان به گهٽ آهي ان وقت تائين کڻندي ۾ ڏوهه آهي، ۽ سڀ ڏينهن ته مهيني اڌ کان وڌيڪ هڪ مٿي ڪر، هڪ سڄي سمجهيا (جي آرٽيڪل 127 LC). سڄي مامتا جي موڪل ۽ تي ٻار جي سنڀال ڪم ڪار جي عورتن رھي. انهن جي اجازت کان بغير ورڪرن کي برطرف ڪري سگهون ٿا صرف جڏهن هن تنظيم گداز. ان کان پوء 2 مهينن لاء ملازم ان جي باري ۾ ڊيڄاري وڃي. ڪجهه سبب لاء، جي ملازمت کان انڪار ڪيو ته هڪ جون موڪلون لاء ادا ڪرڻ جي مامتا يا خيال، جي ملازم جي درٻار ۾ کيس ابڙو ۽ ان ماڻي پڪ ٿي ڪرڻ جو حق آهي.