مثال طور explanatory نوٽ. ڪيئن هڪ explanatory نوٽ لکڻ؟

هر شخص کي شايد، ڪم تي موقعن هئا جڏهن مون کي هڪ explanatory نوٽ لکڻ پئي. پهريون ڀيرو چتائي تي، ان مان لڳي ٿو ته سڀڪنھن شيء کي سادي آهي، پر توهان کي ان جي لکڻ آهي جڏهن، ان کي سندس سوچون گڏ ڪرڻ ۽ ان مسئلي جي انتظاميا کي آڻڻ ڏکيو آهي. پوء، هن مضمون ۾ سنڌ ڪيئن اهڙي دستاويز تيار ۽ explanatory يادداشت جي هڪ مثال طور تي نظر ڪرڻ جي باري ۾ ڳالهائي ڏين.

اهو ڇا آهي؟

شروع ڪرڻ لاء، جيڪي هڪ explanatory يادداشت آهي جي سوال جو جواب ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي. حقيقت ۾، هن دستاويز هڪ گذريل واقعي (غير حاضري يا جي باري ۾ ان جي مصنف جي قول جي حڪومتن پارٽي نڪتو بيان lateness ڪم ڪري، جي ڪم يا مقدار جي لاء جي شرطن جي خلاف ورزي، ۽ وڌيڪ). هڪ explanatory نوٽ جيئن امان جي ڪنهن به سند (رپورٽ، پراجيڪٽ، ۽ ٻيا اهڙا دستاويز) جي مواد ۽ نوعيت جي وضاحت ڪرڻ ۾ لکيل ڪري سگهجي ٿو. هن حالت ۾، ان جي عام صورت آهي، جنهن جي تنظيم جي استعمال ڪيو ويندو آھي ڪري لکڻ ڪري سگهو ٿا. جي ملازم نوائي ڇڏيو آهي ته هڪ disciplinary جرم، جي ليبر ڪوڊ مطابق ۾ ملازمت جو لئو پڇا ڳاڇا ڪرڻ لاء لکڻ صورت ۾ سنڌ جي صورتحال بيان ڪرڻ جو حق آهي. هن واقعي آهي ته وقت تي ڪم ڪرڻ لاء هڪ explanatory نوٽ نه ڏنو ويو آهي ۾، سنڌ جي ملازمت جي نفي جي ايڪٽ ڪري ۽ قدم کنيا. پوء ان کي ان جي لکڻ سولو آهي.

هڪ explanatory لکڻ ڪيئن جي نوڪري تي نوٽ؟

سڀ کان اول، جي متن کي حقيقتون ته صورتحال سان لاڳاپيل آهي ڄاڻائي وڃي. ته پوء اوھان جي حال جي ناڪامي جو ازالو اعلان ڪرڻ گهرجي (ڏسو، جي واقعي ۾ هڪ explanatory نوٽ مينوئل فتح جي ضرورت نه رکندو آھي). لکڻ بهتر ڪاروبار جي ٻولي، سوچون مختصر طور ۽ واضح اظهار ڪيو وڃي ٿو. هيٺ ڏنل بيان صرف جي صورت ۾ حاصل ڪرڻ لاء ڌرڻا حقيقتون، عذر (هن صورت ۾، توهان کي چٽيء طرح سندس گلان جي مڃتا)، ۽ حقيقت جي غلط بيانن کان پاسو. نوٽ صحيح ۽ مدلل هجي. خراب نه، ته جيڪڏھن اوھين ساٿيو، خاندان يا دوستن سان صلاح ڪرڻ جو موقعو آهي. Explanatory نوٽ، جو نمونو جنهن ۾ هيٺيان تي مشتمل تفصيل سان هٿ جو لکيل ڪري سگهجي ٿو.

explanatory نوٽس جي قسمن

آزادي ۽ explanatory: Conventionally، انهن نوٽس ٻن قسمن ۾ ورهائي سگهجي ڪري سگهو ٿا. جڏهن ته ان جي contraventional پنهنجي عملن لاء سبب ڄاڻائي ڪرڻ ضروري آهي پهرين اختيار جي صورت ۾ ملازم روزي ڏيندو آھي. Explanatory نوٽس هڪ ملازم، جي جرم جو ازالو بيان ڪرڻ جي حالتن ۽ حالتن آهي ته نوٽ جو ليکڪ جي مرضي تي دارومدار رکي نه ٿا اهو ظاهر طور تي جاري ڪيا ويا آهن.

، جو ڪم لاء شهيد ٿي پئي، جو شراب، واضح رهي يا toxic پدارٿن ۾ ڪم ڪار جي جي ظاهر، هڪ ڪار جي سرزد بداخلاق misconduct، غير حاضري يا truancy کان مال جي چوري رھن، مزدور جي حفاظت جي ضابطن تي عمل ڪرڻ جي ناڪامي محنت سان منهن ڏيڻ جي ناڪاميء: سڀ کان عام، جي explanatory دستاويز هيٺين صورتن ۾ دعا گهري رهيا آهن نظم و ضبط، جي اختيارين کي غلط معلومات فراهم ڪرڻ. جي حقيقت، ان کي جڏهن ڪو اکين کي explanatory يادداشت جو هڪ مثال آهي لکڻ سولو آهي.

جي explanatory يادداشت جي شڪل

عملي طور تي، غلام معياري فارميٽ (A4) جي هڪ شيٽ تي هڪ ڪاپي ۾ سند prepares. هڪ راڄ جي حيثيت ۾، هڪ نوٽ جي صحبت يا تنظيم جي مٿي ڪيو آهي. نه اهي دستاويز جي standardized صورتون آهن، پر اهي فطرت ۾ ئي طرفان آهن. هن سر جي درخواست تي ان جي جوڙجڪ ۾ هڪ explanatory سند جي ھڪ فارم جي استعمال تي هڪ حڪم جاري ڪري سگهجي ٿو. جي ملازم ڪنهن جي منظوري کان سواء ٻيو روپ ۾ هڪ نوٽ لکيو ته، هن سر جي طور تي غلط نه سمجهيو وڃي، ڇاڪاڻ ته ان جي وضاحت جي ذات کان متاثر نه آهي.

رجسٽريشن

جي explanatory نوٽ جي ذات رٿيل حڪم جي اعلي انتظام، ٽيڪنيڪي يا جي ڀڃڪڙي لاء ئي سبب بيان ڪرڻ آهي پورهيو نظم و ضبط. جو پورو نالو، سنڌ جي سر، جنهن جي نوٽ جي نالي سان ( "Explanatory نوٽ") کي خطاب ڪيو آهي جو نالو، سنڌ جي سند رجسٽريشن جو تعداد ۽ ان جي execution جي تاريخ، سنڌ جي متن ( "جيئن بڻجو ..." "چڱو ...") کي هڪ ننڍڙي جي ذيلي عنوان: تفصيل ظاهر ڪرڻ جي ضرورت ٿي وڃي ، compiler جو نالو. وڌيڪ هڪ explanatory متن ۽ هڪ ذاتي دستخط آهي. جي explanatory متن جي ڍانچي کي ٻن حصن ۾ تقسيم ٿي هجڻ ضروري آهي: سنڌ جي حقيقي (ته حقيقتون ته نوٽس جي لکڻ لاء روانا specifying) ۽ بيان (جو سبب صورتحال يا خلاف ورزي جي حقيقت بيان سان). اهو آهي ته پنهنجي ڪارڪردگي جي تفصيل ۽ explanatory نوٽس ساڳي به غور ٿيڻ گهرجي.

ڪن حالتن ۾ ته اها هڪ explanatory نوٽ جي ضرورت ڪرڻ ضروري آهي؟

Disciplinary عذاب ۽ ان جي پوڻ جي ليبر ڪوڊ جي regulated آهي. اڳ اوھان جي ورڪرن کي صحتيابي تي وجهي، ان جي خلاف ورزي سند لاء اهم آهي. صرف کان پوء ته هڪ ورڪر سندس رويو لاء سبب بيان explanatory نوٽس لکڻ جي ضرورت ٿي سگهي ٿو.

وڌيڪ، انتظام جي سبب analyzes ۽ هڪ فيصلو ڪر: انھن کي صحيح يا نه طور تي غور ڪرڻ. هن واقعي آهي ته لکڻ ۾ هڪ وضاحت ٻه ڪم ڏينهن اندر مهيا نه آهن ۾، ان جي مٿي ٺھيل ڪيو ويندو، جنهن ۾ گهٽ ۾ گهٽ ٻه شاھد ان هجڻ ضروري آهي. اهڙي هڪ ايڪٽ جي حضور ۾، پرنسپال به ملازم جي وضاحت کان سواء سنڌ جي ملازم تي قدم لاڳو ڪرڻ جو حق آهي. هڪ disciplinary sanction في ٿوري دير کان پوء هڪ ڪئلينڊر مهيني کان خلاف ورزي جي ڳولا جي تاريخ مان مارشل لا ڪري سگهجي ٿو. جيڪڏهن ملازم موڪلون تي يا بيمار جي موڪل تي آهي ان دور جي countdown معطل آهي. سزا خلاف ورزي جي ڳولا جي تاريخ کان ڇهن مهينن جي لاء لاڳو نه ٿو ڪري سگهجي.

مثال طور explanatory نوٽس

1. پورهيو نظم و ضبط جي خلاف ورزي جي هڪ نوٽ فورمز ۾

"Energosbyt" جي سر

Petrov پي

20.10.2010 № 23-45 / 12

explanatory نوٽ

مواد جي پهچائڻ ۾ دير جي باري ۾

مون کي، Ivanov آئيون Ivanovich، مواد ۽ consumable شيون جي فراهمي جي لاء ذميوار، هڪ حيثيت هن 15.07.2010 کان منعقد. سومر، 18 آڪٽوبر، 2010 ع تي مون کي FE "ڦٽي" لاء مواد مهيا ڪرڻ لاء وٺي ويو. پر ٽرڪون جي ناڪامي جو سبب رڳو 19 آڪٽوبر تي پهچائي ٿو.

ذاتي دستخط

مزاح سان 2. مثال explanatory نوٽس (تفصيل پهرين مثال ۾ ڀرجي ويا آهن). هڪ سٺو سبب لاء ڪم 19 مارچ 2013 ع "مرحوم. صبح جو، ڪنڊر گارٽن وڃڻ کان اڳ، هن پنهنجي پٽ کي تمام گهڻو اجابت (جي physiological جي ضرورت تي) ڏانهن رخ ڪري ڇڏيو. منهنجي دير وقت انهيء وقت جي ڊيگهه ڪرڻ لاء اجابت تي ٻار سگهي. مون کي يقين آهي ته هن صورت حال جي هڪ انگ سان منسوب ڪري سگهجي ٿو طاقت majeure جي ، (قوت majeure) ڇاڪاڻ ته ان کي منهنجو وقت تي ڪم ڪرڻ اچي خواهش تي دارومدار رکي نه ڪيو. "

مزاح جي رابطي سان گڏ هڪ وضاحت ٿيڻ رڳو جيڪڏھن اوھان کي پڪ آهي ته ان کي درست پنهنجي سپروائيزر جي ذريعي سمجهڻ ويندا آهن لکڻ.