مون کي سرڪاري ٻه نوڪريون ڪم ڪري سگهن ٿا، ۽ ڇا اهو قانوني آهي؟

مون کي سرڪاري ٻه نوڪريون ڪم ڪري سگهن ٿا؟ سنڌ جي مالي بحران ۾ هڪ اهڙي سوال ڪيترن ئي ماڻهن سان لاڳاپيل آهي. افسوس، جو ميدان ۾ گھٽ علم جي کوٽ پورهيو قانون جي ڪجهه سوالن جا، مونجهاري ۽ خروش ته اوھان کي طيء ڪندو کي جنم ڏئي ٿو، ان جي ور ڪم سرگرمين ٻاهر آڻڻ جي بلڪل آهي. پوء، ان مزدور جي ڪيترن ئي علائقن ۾ ۽ ملڪ جي موجوده قانون جي ڀڃڪڙي کان سواء پنهنجو پاڻ کي ڳولڻ لاء ممڪن آهي؟

عام معلومات

مون کي سرڪاري ٻه نوڪريون ڪم ڪري سگهن ٿا؟ جي ها، جديد ليبر ڪوڊ اعلانيل اهڙي عمل اختيار، ۽ ڪڏهن به انهن کي هڪ خاص مدت "moonlighting" سڏي ٿو. هن سڌي هتي جو حصو جيئن توهان ٻه، ۽ ڪڏهن به ٽي، چار يا وڌيڪ ڪمپنين ۾ نه نوڪري فرض انجام ڪري سگهي ٿو. هن جي مکيه گهرج - رجسٽريشن جي ضابطن سان تعميل. سڀ کان حصو لاء اهي TC جي باب 44 ۾ ٻاهر مقرر آهن، ڇهن ۾ آرٽيڪل 282.

مکيه nuances

ڇا ٻن روزگار سرڪاري ممڪن آهي جي باري ۾ هڪ سوال جي جواب ۾، ان جي روزگار جا ٻه مکيه قسم جو ذڪر ڪرڻ ضروري آهي:

• ظاهري. ان کي مختلف هنڌن تي ڪم ڄاتو ويندو آهي.
• اندروني. اهو ساڳيو ئي تنظيم ۾ پر مختلف جڳهن ۾ ڪم ڄاتو ويندو آهي.

هر حال ۾، ڪم مقرر ڪرڻ پيدا ڪرڻ ڪجهه حالتن سان عمل ڪرڻو پوندو. انھن ۾ جو اظهار آهن:

• نه ڪم جي مکيه جاء آهي.
• سندن فارغ وقت شيڊول ترجيح ۾ اضافي فرض ٻاهر کڻي.
• نتيجو هڪ روزگار معاهدي جي، هڪ کان وڌيڪ پورهيت رشتا هلائيدڙ (ضروري).
• سڀ سماجي ضمانت سان تعميل.
• جوابدار معاهدي جي دستيابي.

Moonlighting قرار

ٻن پڙهائي ۾ سرڪاري ملازمت شهرين جي ڪجهه ڀاڱا لاء ممنوع ٿي سگهي ٿو. مثال طور، اهي اسان جي ملڪ جا آيل شهرين (18 سالن کان گهٽ) شامل آهن. ٻين شين مان، اهڙي پابندي ڪم جي، خطرناڪ ڳري يا به اجائي قسمن سان بنيادي ڪم تڏهن ڪرڻ جي ڪوشش جي صورت ۾ هر ماڻهو سان لاڳاپيل هوندي. به، جيڪڏهن توهان اڳ ۾ اهڙي ڪا مشهور تي ڪم ڪري رهيا آهن هڪ اضافي ذميداريون سٽ ڪرڻ جي ڪوشش قابل نه آهي.

عام سفارشون اسان کي خاص ڪري اڳتي کان. جيڪڏهن توهان جي مکيه سرگرمي جي گاڏي جي قبضي سان ملندڙ آهي پڻ ريون علائقي ۾ اوھان لاء moonlighting ڪيو ويندو. ان کان سواء، اتي ڪنهن به اضافي ڪم انجام کي منع ڪرت جي هڪ فهرست آهي. انهن ۾ شامل آهي:

• وڪيلن.
• ججن.
• پوليس آفيسرن ۽ ٻين ملازمن کي قانون لاڳو ڪندڙ ۾ ملوث.
• Prosecutors.
• غير ملڪي انٽيلي جنس جي نمائندن.
• جي ميونسپل اختيارين جي نمائندن.
• حڪومت جي ميمبرن (تحقيق يا تعليم ڪرائڻ جو سواء سان) ۽ ميمبرن کي.

توهان Bases

ڪافي اڪثر، جي سوال کي pseudo منفي جواب جي مختلف، ان لحاظ کان سنڌ جي گرائونڊ آهي ته آئين جي آرٽيڪل 66 TC، جنهن کي هڪ شخص کي ٻه مزدور ڪتابن گذارڻ جي illegality جي باري ۾ معلومات تي مشتمل تي سرڪاري ٻه ڪاغذ تي ڪڍڻ آهي. حقيقت ۾، سڀڪنھن شيء کي گهڻو آسان آهي. اهو صفا وڃي ٿو ته سرگرمي جي ميلاپ سان هڪ قسم هميشه اهم (اصل ڪم) سمجهيو ويندو آهي، ۽ ٻئي - اختياري. هڪ روزگار معاهدو آهي، جنهن کي هڪ ضروري-ڏسي منزل جو نشان آهي ته ملازم سرگرمين جما جا پيروڪار آهن آھي جي مدد سان - پهرين صورت ۾ سينگار جو تعلق، ٻيو ڪم ڪتاب جي ذريعي آهي.

ميلاپ ۾ جوڙجڪ جي Nuances

هاڻي توهان کي خبر آهي ته ڇا توهان کي سرڪاري ٻه نوڪريون ڪم ڪري سگهن ٿا، وڌيڪ سڌي ڪرڻ جي nuances ڪرڻا ڪرڻ ضروري آهي. هن جو پهريون قدم TC جي سرڪاري موڪل جي شيڊول ڄاڻائي ڪرڻ، آهي. اهڙيء طرح، اضافي ڪم شهري رپيا ڏينهن 4 ڪلاڪن کان وڌيڪ نه ڪڍي لڳل آهي، مهيا ته ملازم عربن هڪ مڪمل ڦيرائڻ لاء سندس فوري طور تي نوڪري فرائض بجا. هن ڏينهن بند (ته ان جو مکيه نوڪري ۾ سومر کان جمع ڪرڻ جي دور ۾ آيو) اوھان کي نوڪريء گڏي جي پروگرام کي مڪمل ڪرڻ لاء استعمال ڪري سگھو ٿا.

ٻي حد هڪ ڏينهن ۾ ئي نوڪري جو مدو، ۽ ان جي مجموعي ڊيگهه تي لاڳو نٿو ٿئي. اهڙيء طرح، جو اضافي بار، هن معاهدي تحت بيان ضروري جو وقت طئه تائين محدود هجي، ته هڪ سند ان جي درستي ڏنو هجي ۾، آهي. بهرحال، ان کي غور ڪرڻ گهرجي ته سنڌ جي ميلاپ ۾ ناڪام جاري ڪري سگهجي ٿو روزگار ٺيڪي. هن معاملي ۾ سندن هجن ته سياسي پارٽين مان هڪ طرف يا انهن جي عام معاهدي جي شروع آهي.

اضافي ڪم حاصل ڪرڻ لاء الخوارزمي

ڪيئن سرڪاري ٻه نوڪريون ڪم ڪرڻ جي؟ گڏي جي رجسٽريشن لاء ضروري ڇا دستاويز آهن؟ هڪ ٻئي نوڪري تي وڃي، ان جي مکيه گڏ آڻڻ نه وساريو سڃاڻپ دستاويز ، (پاسپورٽ) اوھان جي اهليت ۽ ڪاروبار، تنھنجو سچو ڪندڙ تعليم جي ڊپلوما، گڏو گڏ مکيه نوڪري، جنهن کي ان تي عمل ڪرائڻ جي حالتن ۽ طور جي باري ۾ معلومات تي مشتمل کان هڪ سند. مهرباني ڪري نوٽ ڪريو ته دستاويزن جي هن فهرست ۾ ونڊي ٿو، مقامي انساني وسيلن کاتي سان گڏوگڏ توکان پڇن ٿا ڪري سگهون ٻين ضروري معلومات آڻڻ. اهڙيء طرح، مڙسن هميشه دستاويز مهيا ڪرڻ لاء چيو ويو آهي ته فوج جي اڪائونٽ جي، اڪثر ان کي ٻاهر ڦرندو superfluous ۽ پينشن انشورنس جي هڪ سند ٿي. جي روزگار رڪارڊ جي حوالي سان، ٻيهر رجسٽريشن لاء ان جي موجودگي جي ضرورت نه آهي، تنهنڪري ان جي مکيه نوڪري ۾ سڌي طرح محفوظ آهي.

ايندڙ قدم - حصو وقت جي هڪ هڻڻ سان هڪ روزگار معاهدو سائن، بنياد جنهن جي انساني وسيلا کاتي جي هڪ نوڪري لاء هڪ حڪم بنائي ويندو تي، ۽ پوء هڪ ذاتي بڻيو ۽ هر اهڙي ملازم ٿئي ٿو.

ڪارڪنن جي حق کان وڌيڪ ڪم ڪرڻ

ان جا ٻه نوڪريون ڪم ڪرڻ ۽ سرڪاري جيڪي حق ان جو ٻيو، وڌيڪ ڪم تي ملازم قانوني آهي؟ حق ۽ حصو-ڪم جي فرضن جي ميدان ۾ پرائمري کان مختلف ڪو نه آهي. اهڙيء طرح، جي ورڪرن کي هميشه وضو سندن عملن جي لاء ادائيگي جي پنهنجي مرضي جي ضابطي تي ڳڻڻ ڪري سگهو ٿا.

ان کان سواء، هن کي به، مختلف bonuses ۽ ڀتو وصول ڪري سگهون ٿا ته ڪمپني جي ڪنهن به اصول جيڪڏھن. اسان جي سماجي جي ضمانت جي باري ۾ وسارڻ نه گهرجي، اهي به بدليل سمجهي ٿو ۽ مزدورن جي ڪوڊ جي regulated آهن. ميلاپ ۾ ڪم ڪري، اوهان کي هر ڪمپني ۾ ڇڏي ڏنا ڪرڻ جو حق آهي.

تنهن هوندي به هن جو مسئلو اڃا تائين اتي آهي ۽ انهن جي اضافي nuances. اهڙيء طرح، ڀتو وٺڻ ۽ ڏور اتر جي ڪارڪنن لاء ضمانت جي بنيادي ڪم ڪرڻ لاء عزت ۽ احترام سان رزق ۽ اضافي جي تابع نه آهن.

هڪ ملازم بيمار يا مامتا جي موڪل تي وڃڻ آهي ته، ان کي ٻنهي ڪمپنين کي سماجي فائدا جو فائدو وٺي سگهن ٿا. هن نقطي جي آڌار وفاقي قانون نمبر 255 (13 مضمون 2 پيراگراف). هن معاملي ۾، جي مقرر صورت ۾ بيمار موڪل هر ملازمت ڪرڻ لاء مهيا ڪري ٿي هجڻ ضروري آهي.

هن محنت ۾ اضافي جي رڪارڊنگ جي باري ۾

مون کي سرڪاري ٻه نوڪريون ڪم ڪري سگهي ٿو، ۽ هڪ ئي وقت ۾ سڀني کي روزگار رڪارڊ ڪرڻ؟ ها، هي به ممڪن آهي - سڌو سنئون جي ملازم جي درخواست تي. جيڪڏھن اوھان کان وڌيڪ ٻن ڪمپنين ۾ ڪم، هن جي رڪارڊنگ هڪ سرڪاري دستاويز ۾ ڪيو ٿي سگهي ٿو. ساڳئي وقت تي اهي سڀ مکيه نوڪري ۾ headhunters جا پيروڪار ڪيو ويندو. جي معلومات جي صحبت، جنهن جي ذميوارين ۽ سندن طبيعت جي باري ۾ معلومات ڪون ٿيندو مان هڪ سند معيا ڪرڻ لاء ضروري ڀرڻ لاء.

مون کي ٻه سرڪاري ڪم لاء لاڳو ڪري سگهو ٿا؟ هاڻي اوهان کي هن سوال جو جواب معلوم. تنهن هوندي به، مالي وسيلن جي حصول ۾ ان کي اڃا به ضروري تمام محتاط ٿي ۽ پنهنجي صحت جي باري ۾ نه وساريو آهي. ياد رکو، دٻاء جو تمام گهڻو پنهنجي حالت خراب ڪري سگهن ٿا، جسماني ۽ ذهني سرگرمي جي خاتمي.