ميثاق ڪمپني ۽ معلومات جي shareholder جي حق

شريعت "جو ڌنڌو ميلاپن تي" جو بنياد آهي قانوني ايڪٽ جي روسي وفاق ۾ موڪلڻ ۽ ڪاروبار ڪارڪردگي جي سرگرمين جو حڪم determining جي groundwork ريگيوليٽري فريم ورڪ shareholders جي حيثيت فنگشن ھٿيار ۽ اصولن ۽ رويي جي معيار ڪندو آھي، ۽ shareholders جي حقن جي سگھ ۽ انهن تي عملدرآمد کي يقيني بڻائي. هن آلي جي ڇنڊڇاڻ ٿي سگهي ٿو ته، افسوس، ان جي خال ۽ "ڪمزور" هنڌن تي، پوريء طرح جي JSC ۾ ڌرين جي حقن جي تحفظ جي ضمانت ڪرڻ جي قابل نه نتيجي ۾ آهي. هن دستاويز جي شڪ شبهي جي فضيلت جي باوجود ع ۾، ان جي اثرائتي ڪم جيالا ٺاهڻ جو ڪاروبار ڪارڪردگي جي حقن جي حفاظت ڪرڻ جو مسئلو حل نه ڪيو آهي.

موجوده سالن ۾، سائنسدانن ۽ سوال ۽ JSC جي سرگرمين جي ضرورت ۾ practitioners زور ڏئي ڳالهه ٻولهه ڪئي.

معاشي ڪارڪردگي جي مختلف قسمن جا قانوني شخصيت جي حقيقت اها آهي ته سندن ميمبرن کي ٻنهي رڪاوٽ جي قانون، ۽ آئيني دستاويزن جي مواد سان آشنائي حاصل ڪرڻ جو حق، جي مکيه ميثاق لميٽيڊ، GSK ميثاق، ميثاق MUP آهي جنهن جي سميت ڪارپوريٽ حقن، ۽ سمجھ آھن جي characterized آهي.

اهڙي معلومات کي Shareholder جي حق، جي ڪمپني قانون ۾ ان جي ڪٺا ملي، ان جي هڪ "اهم" ۾ آهي حقن جي نظام ، shareholders جي تحفظ ۽ shareholders کي ڏني ٻين جي حقن جي realization جي ضمانت جي طور تي. ان کي حق ۽ ميثاق ايل چيو ويو آهي. مڪمل ۽ سچا معلومات shareholders جي صحبت جي ڪارڪردگي ۽ ان جي انتظام جي باري ۾ conclusions ڪرڻ جي لائق بڻائي ٿو، ۽ بامعني فرمانبردار لاء، اهڙي تجويز جي لاء shareholders پاران منعقد بجار جي ضايع ڪرڻ تي سنڌ جي عوام کي ڪرڻ جي نمائش طور تي ڪجهه اهم فيصلا، جي shareholders سان قبول متاثر ڪري سگهو ٿا آگاهي shareholders جي غير معمولي اجلاس گهرجون ۽ ٻيا. کوٽ جي مختلف ڌ جي سلسلي ۾ برابري جي اصولن جي هڪ ڀڃڻ رسي سگهي ٿو ته ڪمپني جي خلاف، ۽ orechit ته ميثاق ايل روزي ڏيندو آھي.

سنڌ جي هن دستاويز جو خاص ذڪر ۽ ڪيئن ان جي جوڙجڪ کي پڇڻ لاء هڪ ضرورت نه آهي. ميثاق - هڪ بنيادي بنيادي منشور، جنهن کان سواء ان ڪيس داخل نه ٿي ڪري سگهي ٿو سماج ۽ ان جي دريافت. ان جي مواد جي، ترقي جي معيار جي صحبت جي قانوني حيثيت تي دارومدار، گڏو گڏ ان جي ڳالهائڻ ۽ ڌرين جي وچ ۾ رشتي جي ريگيوليشن.

قانون موجب، ميثاق ڪمپني جي قيام جي وقت جي منظوري ڏني ۽ پوء جي لاڳاپيل ۾ داخل آهي ايگزيڪيوٽو جي جسم طاقت. نه، نه رڳو صلاح ڏني آهي ٽيمپليٽ نموني جي ميثاق تحت ڪو به قانون آهي. تنهن هوندي به، مختلف قانوني ڪم ۾ ھدايت جنهن کي روزي ضروري ميثاق ۾ ڌيان هجي مهيا ڪري. انهن disparate ڊيٽا Summarizing معلومات جو هڪ generalized فهرست ميثاق ۾ ڌيان ٿيڻ جي ضرورت سان ظاھر ڪري سگهجي ٿو. هن دستاويز تي مشتمل هجڻ ضروري آهي:

- ايل جي قائم جي باري ۾ معلومات؛

- جي اجازت فنڊ جي ماپ؛

- جي اجازت راڄڌاني ۾ ڪمپني جي ميمبرن مان هر هڪ جي چڙهي جا تفصيل؛

- جي قانوني فنڊ لاء تعاون ڪرڻ آسان بڻائي ٿي لاء حالتون؛

- اختيارن ۽ ميثاق سان منهن ڏيڻ جي ناڪاميء لاء هڪ ايل ۾ ڌرين جي ذميواري جي وڏا؛

- هن اداري جي انتظاميا ۽ ان کي هلائڻ جسم جي باري ۾ تفصيلي ڄاڻ؛

- طريقيڪار ۽ سوال جي هر قسم جي قانوني فيصلو-ٺاهڻ جي طريقيڪار، ان جي اهميت جي مرتبي تي منحصر ڪري؛

- جسم، جنهن سماج جي reorganization ۽ طريقيڪار پاڻ reorganization (liquidation) لاء ذميوار آهي جي باري ۾ معلومات؛

- جي طريقيڪار ۽ نئين ميمبرن جي داخلا لاء طريقيڪار، منسوخ يا ميمبرن ل جي انڪري لاء طريقيڪار؛

- ٽئين پارٽين کي خرید ۽ ملهه جي اجازت گاديء جو بجار جي الخوارزمي؛

- ان جي سرگرمين جي باري ۾ صحبت ڌرين ۾ معلومات جو حڪم.

تاريخ کي، معلومات کي هڪ قانوني تبدل حق ڇو ته جن قانونن کي ان تي عمل ڪرڻ جي ڪنهن به حقيقي مشين تي مشتمل نه ڪندو آھي، هڪ declarative جي وڌيڪ آهي. جي shareholders 'معلومات حاصل ڪرڻ جي حق جي حضور، اسان کي ڳالهائڻ ئي ته واضح قانون جي حدن ۾ articulated ۽ ان تي عمل ڪرائڻ جو حڪم ۽ رياست جي ان coercive طاقت کي يقيني بڻائي سگهجي ٿو. تنهن هوندي به، حقيقت اها آهي ته ڪيترن ئي گڏيل-اسٽاڪ ڪمپنين جي charters، هڪ راڄ جي طور تي، ان جي گنجائش ۽ معلومات فراهم ڪرڻ جي طريقيڪار بهتر يا ان کي ڪافي پڌرو نه مقرر نه ٿو ڏنو، جو ڪمپني جي لاڳاپيل گائيڊ گھربل معلومات فراهم shareholders ڪرڻ کان انڪار ڪري آزاد آهن.

اهو معاشي معاشري ۾ موجود ذلت تي آهي ته قانون ۾ غور ڪيو وڃي، کين obliging جي ڌرين ۽ ان جي مقدار کي اهڙي معلومات مهيا statutes ۾ حڪم ڄاڻائي ڪري. پر گڏيل اسٽاڪ ڪمپنين جي سيرت کي هن مسئلي کي خطاب ڪندي جي اسائنمنٽ ۽ اهم shareholders جي فحش ڪمپنين جي اعلي انتظام جي امڪان جو حقيقي روزي آھي.

جي جيالا جي حق جي realization معلومات کي نه رڳو سنڌ جي صحبت جي ميثاق ۾، سنڌ جي قانون کي سڌو انسيت هجي. هر shareholder، جو حصو پئڪيج جي رقم جي، جي قانونن کي هن آزاد حاصل ڪئي جي regulated جي دستاويز جي ڪنهن کي اڳواٽ خبر هجڻ ضروري آهي.

اها معلومات جي روزي لاء عام ضرورتن کي ضابطي هيٺ رکڻ جو ڌنڌو ميلاپن تي قانون ۾ معلومات حاصل ڪرڻ جو حق سڳيائپ ته ڪمپني جي فرض، روزي جي درخواست تي advisable آهي، هن دستاويز عوامي رکڻ لاء قانون سازي جي مخصوص، گڏو گڏ. ميثاق ايل ترقي ڪري سگهجي ڪرڻ جي ضرورت آهي ته اهو انهن دستاويزن جي حتمي فهرست تي مشتمل آهي، ۽ ان جي حڪم جنهن ۾ اهي shareholder جو جائزو وٺڻ لاء مهيا مخصوص.