فني سفر, فني سفر جو بندوبست
مکيه توانائي ڪمپنين جي نوڪري وضاحت
وڏي طاقت انجنيئر - هن شخص جو ڪو خاص صحبت جي سڀ بجلي جي سامان جي آپريشن کي يقيني بڻائڻ لاء واجب آهي. هن چيو ته انسپيڪشن يا هن سامان جي انسپيڪشن جي معاملن ۾ مجاز هجي. هن شخص جو ڪو ساڳي عهدي تي مقرر ڪيو آھي جي ڪارڪردگي جو مکيه ڪم جي هن وضاحت.
پر حقيقت ۾، هن جو ڪم گھڻو وڌيڪ پيچيده آهي، ڪيترن ئي nuances ته مان اوھين سمجھو ۽ صرف کان پوء مکيه طاقت جي نوڪري تشريح جي طور تي ان جي سند رکندڙ ڪرائڻ معلوم ٿئي ٿو چڪو آهي.
جي ڪاروبار جي جنرل ڪنڀار
مکيه توانائي ڪمپنين جي نوڪري تشريح جو مطلب آهي ته اهڙي حيثيت صرف هڪ شخص جيڪو اعلي تعليم (ته آهي، هڪ هڪ ماسٽر جي ڊگري يا ور هجڻ ضروري آهي) ۽ انجنيئرنگ ۽ گهٽ ۾ گهٽ 5 سالن جي فني رخ جي سر جي عهدي تي تجربو ڪيو آهي منعقد ڪرڻ جي اجازت ڏني آهي. صرف جيڪڏهن ڪو اهڙي ڊيٽا آھي، اوھان جي سٺي-ڳولي معرڪو تي مکيه طاقت جي عهدي تي ڳڻڻ ڪري سگهو ٿا.
اهڙي عهدي تي هڪ شخص کي مقرر صرف تنظيم جي فوري طور تي سپروائيزر، جنهن هڪ اهڙي حيثيت لياري ڪرڻ جا حقدار آهي. جي managerial عملي جي به صرف نمائنده ڏيئي ويچار.
مکيه توانائي ڪمپنين جي نوڪري وضاحت به insists ته هن جون هدايتون جو ڪنٽرول يونٽ جي مئنيجر کان يا چيف انجنيئر جي سڌو حاصل ڪري سگهو ٿا.
هر اهم طاقت (ڪرائون سائيز جي قطع) ڊپٽي وڃي ٿو. نوڪري وضاحت ڊپٽي چيف بجلي مڃڻ آهي ته موڪلن جي سر يونٽ جي دور ۾ سندس سڀ رڪاوٽ جي ڊپٽي ڏانهن منتقل ڪيو ويندو. هن چيو ته به ڪجهه فيصلن جي اپنائڻ جي لاء ۽ هڪ سڄي طور تي توانائي جي سامان جي ڪوٺيء جي حالت لاء ذميوار ٿيندو.
چيف بحيثيت جي ذميواري ڇا آهي؟
نوڪري وضاحت وڏي بجلي جي طاقت سامان جي عام آپريٽنگ حالتن جي سار سنڀال، گڏو گڏ ان جي بروقت جي مرمت جي لاء مڪمل ذميواري assumes. بجلي جي نظام ۽ بجليء جي پيداوار جو هڪ سڄو طور - هي هڪ علائقو جنهن به چيف اقتدار لاء ذميوار آهي. هن چيو ته مسلسل اهڙي گئس ۽ پاڻي جي طور تي وسيلن جي نالي ماتر استعمال maximize ڪرڻ جي اداري جي نگراني ڪرڻ گهرجي، ۽ ان جي لاء ڪوشان رهندا سانڍجي صورت ۾ رکيو.
"ڪاغذ" فرائض
چيف اليڪٽريڪل انجنيئر - هڪ نوڪري بيان ان affirms - نه رڳو ويجهي جي سامان جي حالت جي نگراني ڪرڻ واجب آهي، پر بروقت دستاويز جي تمام ضروري فارم ڪر ۽ درخواست فارم، جنهن اسي حساب جي تصديق ڪري رهيا آهن، نئين سامان جي خريداري رپورٽنگ. وسيلن جي واپرائڻ لاء مخصوص منصوبو وٺي ويئي هينئر به چيف طاقت سان لهڻ.
نوڪري وضاحت جي وڏي طاقت انجنيئر، هڪ وڏو، مقابلي معرڪو تي ڪم ڪرڻ جو منصوبو آهي ته هن تنظيم جي ترقيء جي امڪانن بيان، گڏو گڏ وسيلن جي استعمال جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ لاء عملي طريقن جي ترقيء ۾ حصو وٺڻ لاء کيس ضرورت آهي.
اضافي ڪمن
نوڪري وضاحت وڏي بجلي جي ڏنل نوڪرين جي هڪ فهرست ۾ شامل ڪري سگهون ٿا:
- سر تعمير ۽ اپائتو نظام جي مڪمل جديد جي افزا منصوبن جي غور ۾ هڪ سڌو حصو؛
- طاقت جي فني مسئلن enterprises جي تياري، يا نوان اهڙي پريشاني جي جوڙجڪ - اهو به ممڪن سڌو ذميوارين ته ضروري نوڪري بيان مهيا ٿيڻ گهرجي آهي؛
- هڪ امتحان نه صرف انفرادي بجلي جو، پر مجموعي طور تي ان جي گرڊ جي سربراهه طاقت کي رکين آهي؛
- حفاظت ضابطن، جنهن جي مناسب عبرت جي regulated آهن جو حڪم ڪنٽرول هجي ته چيف طاقت آهي؛
- accidents يا معمولي ڏوهن جو ازالو جو اندازو ۽ سندس shoulders تي پوي ٿو ڪري. هن چيو ته سنڌ جي ڪم ۾ هڪ خاص مسئلي سبب آهن جو ازالو جي خاتمي جي نگراني ڪرڻ واجب آهي.
ڇا سٺو چيف طاقت کي خبر گهرجي؟
حالانڪه حقيقت اها آهي ته سنڌ جي چيف طاقت هڪ چڱو ڄاڻندا آھن ۽ سندن نوڪري بيان انجام گهرجي کان، ان کي به جديد قانوني فريم ورڪ آهي ته توانائي جي خدمتن تنظيم جي عمل regulates جو هڪ ڊگهو ڄاڻپ ڪرڻ ضروري آهي.
مثال طور، سنڌ جي مکيه توانائي عام واھپي جون شيون جي نوڪري بيان جو مطلب آهي ته ماهر چڱيء طرح جي طريقيڪار ۽ تنظيم جو ڪم رٿابندي، گڏو گڏ سڀ ان جي سرگرمين تي ضابطو ۽ هدايتن (ٻين کي ھدايت، جيڪڏهن ڪنهن به) جن جي رجسٽريشن جي عمل جي نگراني accompanying لاء منھجي سان واقف هجي دستاويز.
سنڌ جي حقن ۽ بحيثيت جي رڪاوٽ تي
ڪنهن به نوڪري بيان ۾ هڪ ذيلي ته نه رڳو ماهرن جي رڪاوٽ، پر پڻ پنهنجي حق کي ضابطي هيٺ هجڻ گهرجي. صرف جيڪڏهن طاقت جي فحش لاء ڌرڻا اختلافي مسئلن جي حل تڪڙو ۽ هلائيدڙ جي مکيه normative دستاويزن جي بنياد تي ورتو ويندو.
مکيه طاقت جي بنيادي حقن
وڏي طاقت انجنيئر - ڪنهن به معرڪو ته ايمان جي نوڪري بيان - هن ۾ بحيثيت جو مڪمل اختيار جو معرڪو جنهن ۾ هن چيو ته ڪم جي بنياد تي ڪم ڪرڻ آهي. مطلب هيء ته هن جي تنظيم جي مفادن جي نمائندگي ڪرڻ فرد جي لاڳاپن جي پيماني تي جيئن جو حق اٿس ته شعبا، مجموعي طور تي ۽ معرڪو پار، جيڪڏهن اهڙي فيصلي انتظاميا پاران ڪيو ويو.
هن چيو ته، ٻين کاتن جي سربراهن جي جمع ٿيڻ جي معلومات يا ڊيٽا حاصل ڪرڻ ته جيئن ڊيٽا سندس فوري طور فرائض سرانجام جي عام عمل لاء ضروري آهن دير کان سواء حق اٿس.
وڏي طاقت ڪم ڪلاڪن دوران ڪنهن به وقت ان لاء آسان تي ڪرڻ جو حق حڪم هڪ خاص ڊويزن جي پيداوار ۾ توانائي جي خدمتن جي تي عملدرآمد جي معيار جو تجزيو ڪرڻ ۾ معرڪو جي ٻين کاتن جي سرگرمين جي جانچ ڪئي آهي. جيڪڏهن ضروري آهي، ان کي به، ڪجهه ٻاڦ، گرمي يا بجلي جي انسٽاليشن کي بند ڪرڻ لاء ته اتي هن جي لاء معروضي سبب آهن جو حق آهي.
توهان مسودو عبرت، جنهن جي توانائي جي خدمت جي وڏي طاقت سان سودا ڪندو تيار ڪرڻ جو پلان آهي ته هن جي تربيت ۾ حصو وٺڻ جو پورو حق اٿس.
خاص اصول، جنهن کي هر هڪ مکيه طاقت کي خبر وڃي
مکيه طاقت جي بنيادي حقن جي هڪ ئي فرض جي ختم ڪرڻ يا ڪنهن ٻئي کي transferring جي باري ۾ فيصلو ڪرڻ جو حق آهي ڪم ڪار جي بجلي ڊويزن جي ملازمن جو، معروضي سببن لاء، حفاظت ضابطو ۽ سامان جي فراهمي جي ضابطن جي علم چيڪ نه ڪيو ويو. ان کان سواء، هن جي وڏي طاقت انجنيئر - نوڪري بيان هي نڪتو به مخصوص - جي قبضي جي مينيجر کي سڌو لاڳو ڪري سگهو ٿا ملازمن جي disciplinary يا مواد جوابدار جو مسئلو آهي، ان جي نتيجن جنهن جي تجربن کاتا هئا ڪڙي.
جي ذميواري آهي ته بحيثيت تي اختيار
وڏي طاقت سمجھي ٿي وڃي ته ڪنهن به ناڪامي يا شيون، جنهن جي نوڪري بيان جي لڳايا ويا آهن جو مجموعو خلاف ورزي جي لاء، هن جا ذميوار ٿي ويندي:
- ڏوهن لاء، جنهن کي سندن سڌو فرضن جي ڪارڪردگي ۾ ماهر سرزد ٿيا (نه رڳو انتظامي، پر پڻ محنت جو، ۽ ڪڏهن به ڏوهن ڪوڊ جي حد جي اندر)، اھو سڌو سنئون ذميوار هوندي.
- ملڪيت کي نقصان - اهو به سبب آهي ته هن قانون سان اهڙي موٽي آئي ته جوابدار کي ٿي ويا آهن ۽ قانوني فريم ورڪ روزي ڏيندو آھي.
هائوسنگ ۾ مکيه توانائي جي نوڪري بيان جي تفصيل
specificity: جي تعمير ۾ نوڪري وضاحت جي وڏي طاقت انجنيئر
اڄ، ڪيترن ئي مکيه طاقت جي حيثيت ۾ دلچسپي آهي، ڇاڪاڻ ته اهڙي enterprises تي هڪ بيڪار متزلزل انگ اکر جيئن چيف اليڪٽريشن جي ڀيٽ ۾ نسبتا وڏو ڪمائي، مثال طور، ڪنهن تي، هڪ تعمير جي صحبت ۾ آهي رياست-کيڙي معرڪو.
هڪ تعمير ڪمپني جي نوڪري وضاحت جي وڏي طاقت انجنيئر جي قانون جي خط آهي، پر ان کي نبيرڻ ته ماهر جو اهڙي پوسٽ حاصل ڪرڻ لاء گھرندو جي تعمير ڪمپنين جي طور جي چڱي طرح خبر هجڻ ضروري آهي. اهڙي حالتن جي حقيقت اها آهي ته هن نوڪري بيان هڪ تعمير ڪمپني جي چيف انجنيئر جي حيثيت سان اقتدار جو هڪ معياري يونٽ جي qualifying ڪنڀار جي بنياد تي ترقي آهي جو ثابت ٿيو آهي.
دلچسپ حقيقتون
ڪجهه انگن پڙهائي دلچسپ نتيجا ڏيکاريل آهن، جن کي employers جي ڀرپور توانائي جي مکيه خيال آهن، ۽ ڪي جون پوائينٽون هن خاص طور عهدي ملڻ جي امڪان وڌائي ته موجب.
ترجيح صرف اعلي تعليم سان ماڻهو، جن جي عمر viriruetsya 30-50 سالن اندر (ته آهي، اڳ ۾ ئي هڪ سٺو تجربو ڪيو آهي) کي ڏنو ويندو. مينيجر جي 99٪ هن پوزيشن ۾ ھڪ شخص کي ڏسڻ چاهيون ٿا. هڪ وڏي سان گڏوگڏ پڻ جي موجودگي آهي هڪ ڊرائيور جي لائسنس درجي جي انگريزي زبان جي بي علم - ان کي به وڏو فائدو آهي.
اهم تجربو سان هڪ درخواست اجورو ۾ اضافو ڪرڻ، جڏهن ته ڪو به تجربو سان هڪ contender طور تي تجويز ڪيل شرطن ۽ شرح کي راضي ڪرڻ جي ضرورت پوندي اميد ڪري سگهو ٿا.
Similar articles
Trending Now