"Vysotsky به مشاورت ڪئي": ڊاڪٽر پنهنجو ڪاروبار

توهان پنهنجي ڪاروبار کي منظم ڪرڻ، توهان کي نه صرف هڪ وڏو تجربو، پر پڻ expertise، حقيقي نتيجن تي تعمير ڪرڻ جي ضرورت آهي. جڏهن ته سڀ کان وڌيڪ ماڻهن جو ڌنڌو شروع، لفظي هڪ طاقتور ڪارپوريشن تعمير ڪرڻ مايوسي جي ڪوشش بيٺي، ماڻهن جي ماهرن کان مدد طلب ڪرڻ لاء سوچيو. ٻين لفظن ۾، هڪ شخص جو ڪاروبار جي باري ۾ ۽ ماڻهن سان ڪم ڪرڻ ۾ تمام گهڻو ڄاڻندو آھي، هميشه ڌيان ٻاهران مدد ڪرڻ لاء ادا. هن، ٿوري وقت ڄڻن يا عملي جي ميمبر جو "مٿان کان" جي صورتحال ڏسي سگهو ٿا ٿي سگهي ٿو، جڏهن ته سڀني جي تنظيم جي جوڙجڪ جي "۾ وڇوٽين" تي قبضي کي ٻاڏايائين ته نه.

صحبت "Vysotsky صلاح مشورا" کي 2008 ع جي ڪهاڻي آهي ۽ لڳ ڀڳ ڏهن سالن کان انتظاميا جي شعبي ۾ خدمتن جي مشاورت جي بازار ۾ ان جي مطلق expertise پٽڻ. ڪمپنيء جي تاليف كيف ۾ جاء ورتي ۽ منصوبي تي، مختصر SHVB کي "ڌنڌي جي مالڪن جي اسڪول" سان شروع ڪيو. جي ڪاروبار مسئلي جي ترقي ۽ سمجهڻ جي نتيجي ۾ سنڌ جي سياسي پارٽين، ماهر، Aleksandrom Vysotskim جي سربراهي ۾ هڪ آزاد غاليچا، جنهن کي معلوماتي سڀني کي گهٽائڻ ۽ ڪاروبار جي پوزيشن بهتر ۾ دلچسپي واپارين مهيا ڪرڻ جي قابل آهي ته جيئن پاڻ اهو ثابت ڪيو. ڪاميابي جو هن جي سطح سان ماسڪو، نيو يارڪ، منسک، Almaty ۽ سينٽ پيٽرسبرگ ۾ ٽاريون بيٺو. اسان ويچار ڪري سگهو ٿا ته اسان جي وقت ۾ اهڙي خدمتن لاء هڪ وڏي مطالبو ڪيو آهي ته، اهي ضرور مشهور آهن. هي آساني سان، بيان جي طور تي هڪ وچولي يا وڏي ڪمپني جو سر هميشه ڪيئن بهترين عملي سان ڪم ڪرڻ جي باري ۾ خيال ڪرڻ جو وقت نه آهي، ۽ ڪيئن چڱي طرح پنهنجي عملي جي گنجائش جي روشني ۾ شريڪ سان لهه وچڙ ڪرڻ آهي. ٽيم "Vysotsky صلاح مشورا" ان جو واعدو بچندو ۽ صحبت جي جوڙجڪ ۾ هڪ تازو نظر لاء هڪ موقعو مهيا ڪري ۽ رياست جو جائزو واقعي ملازمن جي ضرورت آهي. سڪندر Vysotsky اڪثر جي حقيقت اها آهي ته اسان کي وقف مينيجر جي تمام گهڻو آهي، پر هميشه جي ضروري علم نه آهي صحيح لهه وچڙ 'صاحب جي سڄي عمل ۾ جوڙجڪ لاء منجهن -. ماتحت " انتظامي وسيلن نه هميشه هڪ وڏي ڪمپني جي ترقي ۾ اڪائونٽ ۾ ورتو آهي، ۽ ان کي اسان جي معيشت جي لاء هڪ وڏو نقصان آهي. ڪنهن جي صحبت ۾ هن وسيلن ۽ هن علائقي جي سار سنڀال لاء ذميوار ماڻهو هجي ٿي وڃي هجڻ ضروري آهي-ڏسي فنڪشنل جي اصطلاحن مٿي مينيجر ۾ منزل.

"Vysotsky به مشاورت ڪئي" تي آزاد سيمينار. ڪسٽمر نظريه

سندن ڪوٺيء جو وقت آهي "Vysotsky صلاح مشورا" روس، يوڪرين ۽ قزاقستان ۾ کليل سيمينار جو تمام گهڻو قيدين. مثال طور، هڪ آزاد آن لائين ڦل حقدار "جدا ۽ فتح: مالڪ ۽ مضمون جي ڊائريڪٽر." وڏي ڪمپنين جي سربراهن اڳ ۾ ئي سنڌ جي صحبت مان ماهر جي ڪم تي سيمينار ۾ شرڪت ڪئي ۽ Aleksandre Vysotskom، سندس طريقن جي باري ۾ سندن ذهن اپ ڪرڻ جي قابل هئا، ۽ عام ۾ "Vysotsky صلاح مشورا." هتي Tatiana Tasits، يوڪرين ۾ انگريزي زبان اسڪولن جي هڪ نيٽ ورڪ جي مالڪ سان هڪ انٽرويو کان گواريڪر آهي: "ته وقت جي رياست ۾ 19 ماڻهو به موجود هئا، ۽ هاڻي 50. گذريل سال کان كيف، Odessa، Khmelnytsky ۾ آفيسون کوليون. روينيو 2010 ع جي ڀيٽ ۾ 2013 ع ۾ وڌي 5 زماني ۾. " يا اوھان کي آئوٽ ڊور اشتهارن ۽ گريجوئيٽ SHVB جي پيداوار لاء Alexey Eliseev، جي ڪمپني جي مالڪ کي رڳو جي لفظن وٺي سگهن ٿا: "SHVB دوران هڪ مضبوط ٽيم بڻجي کي (ملازمن جو تعداد 2.5 ڀيرا وڌي ۽ معيار کي وڌائي ڇڏيو آهي) منظم." هن سيمينار کي ڪيئن آزاد مينيجر هئڻ جي باري ۾ ڳالهائي ويندي ۽ سندن مفادن کي وڌيڪ وقت ڪهڙو، مشغلا، ۽ خاندان، گڏو گڏ ڪيئن حق ملازمن کي مزور ڪري ۽ موثر، جڏهن ته ٽيم جي روح کي ٻاڏايائين ته نه. Aleksandru Vysotskomu، کي خبر آهي ته ڪيترن ئي جاه "پنهنجي سر تي ٽپو" ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن ۽ انهن کي پنهنجي هٿ ۾ انتظاميا جي سمورن مرحلن جو وٺي به smallest. انهن جي ڌنڌي تي ڪل ڪنٽرول - ان کي خراب تنظيم ۽ پنهنجي عملي جي بدگماني جو اشارو آهي، جنهن جي، حقيقت ۾، تمام وڏو ڀروسو تعلق، ٽيم هجڻ گهرجي. انگ اکر موجب، سر جو ڪاروبار ڪرڻ لاء هر 4th سر ننڍا ڪمن آهي ته ڪنهن به نقصان کان سواء عام مينيجر کي سپرد ڪري سگهجي ۾ dipped. هن سيمينار صرف اهڙي غلطين کان بچڻ ۽ سکڻ سمجھڻ لاء ڪيئن / جي اهلڪارن جو لڳ ڀڳ ڪنهن به پيچيدگي جي دليريء تي ڀروسو مسئلو ٿيندو حاصل ڪرڻ ڪيئن بيان ڪرڻ جي ڪوشش ۾ سڪندر Vysotsky. نتيجي طور، ان ڪاروبار جي ترقيء جي باري ۾ سوچيو ۽ هن طرف قدم کنيا وقت ڇڏيا. ته ڪاميابي جو راز نه آھي ڇا؟

ڄڻن "Vysotsky به مشاورت ڪئي" ماسڪو، يوڪرين ۽ قزاقستان ۾

جي ڇوڙ واري صلاح صحبت ڳالهائيندڙ مان "Vysotsky صلاح مشورا" جو وقت پنهنجي ڪاروبار آهي ته ڪافي معروف مينيجر ڏسي سگهجي ٿو. مثال طور، Knyazeva Borisa: ان 9 ڪاروبار سٽون ته هڪ ٻئي سان اخري ڪنٽرول، پر هڪ ئي وقت ۾ هڪ مختلف وڌائڻ ۽ امڪاني آهن. بنيادي طرح ان جي ڪاروبار جي هوٽل انڊسٽري، ٽي وي ۽ راندين سان لاڳاپيل آهي. متفق آهن، ته ڪافي مختلف ڀاڱا، پر Boris پٽڻ ته توهان ڪنهن به ميدان ۾ ڪامياب ٿي سگهي ٿو، جيڪڏهن توهان کي خبر آهي ته ڪيئن صحيح ۽ آمریڪا ٽيڪنالاجي لاڳو ڪرڻ.

هڪ ٻئي ماهر ۽ lecturer Poltavets Galina جي "سهڻي" جي پاسي آهي "Vysotsky صلاح مشورا." Galina ماڻھن کي گهٽ نه آهي ۽ توهان کي ڏيکاريون ڪيئن سڀني جي سختيء جي باوجود هڪ نج مرد جي ڪاروبار ۾ به هڪ قدم اڳتي وڃي ٿو، ڪري سگهو ٿا. صحبت "Santehno"، Galina Poltavets جي سربراهي ۾، 1999 ع ۾ بيٺو ۽ سخت ڀيرا دوران آمدني جو گھڻو گم ڪري ڇڏيو آهي، جنهن کان پوء ان کي هڪ ورڇ سرگرمي ڪندا ڪرڻ جو فيصلو ڪيو ويو، ۽ ان جي فيصلي جو حق آهي، جنهن جي لآخر ڪاميابي لاء روانا هو.

جي lecturers جي باقي، ڄڻن کي به ڪاروبار جا مالڪ آھن ۽ ڪاروبار جي ميدان ۾ وسيع expertise آهن. سندن اڳواڻي هيٺ بزنس جي مالڪن جي "اسڪول '، هن پروگرام کي مسلسل اپڊيٽ ڪيو ۽ نئين ڊيٽا سان گڏ آهي.

"اسڪول جو ڌنڌو مالڪن" - "Vysotsky به مشاورت ڪئي" جي هڪ اهم پروجيڪٽ

"اسڪول جو ڌنڌو مالڪن" - هڪ منصوبي جي تنظيم ۾ موجوده صورتحال جي ۾-کوٽائي تجزيي جي ذريعي هڪ مناسب ڪنٽرول نظام تي عمل ڪرڻ جي ٺهيل. جي ڪوٺيء جي هڪ ئي وقت سر سڀ عمل ۾ ملوث آهي ۽ هڪ مرحلي تي ان جي عملي سکيا ڏيندو.

آسماني "SHVB" جي مکيه مرحلن:

1. آڊيٽنگ جي صورت ۾ موجوده صورتحال جو تجزيو. ماهر "SHVB" جي صحبت جي سر سان ڳالهين ۽ اهم ملازمن ۽ وڌاياته ته عام ۾ واپار جي ترقيء جھليندا ڪاردگي.
2. ماڊيول ۽ سيشن جي بيتن. ماڊيول 11، ۽ اھي هڪ سيشن جو ڪمپني جي مالڪن جو دورو شامل آهي. ۽ هڪ راڄ جي طور تي، مٿي ڪرڻ لاء 14 ماڻهن جي هڪ گروهه آهي. هڪ ڪاروباري مالڪ جي انتظام اوزار پڙهائي، ڪاروبار هيٺ رامگرام ۽ کين ترقي، گڏجي سان صلاحڪار انتظام نظام، پاليسين ۽ ضابطي جي تازه ڪاري ڪرڻ ضروري ضابطو سڌريو. جي سيشن ۾
3. هن سيشن انتقال کان پوء عملي طور تي ان جي جوڙجڪ ۾ سڌو سنئون ڪم ۾ شامل ٿي. هن سر، جي ڪوٺيء کي موٽي، هڪ "عمل جي پروگرام" هن لاء ٺهيل آلات پڙهائڻ لاء سرانجام ڏيندو، هن چيو ته عملي لاء مٿي مينيجر ۽ سيمينار سان فرد انٽرويو قيدين. اسٽاف به "Vysotsky صلاح مشورا"، جنهن کي "Einstein" سڏيو ويندو آهي جو هڪ خاص ويب جي بنياد تي تربيت جي پليٽ فارم تي به تربيت ڪئي وڃي. ماهر هر module / سيشن مينيجر جي بيتن کان پوء اٿي sums ۽ نئين ڪنٽرول نظام تي عملدرآمد جي سمورن مرحلن سنگتي. جي صلاحڪار جي مقصد - ان،، صحبت جي سر لاء سڀ ڪم ڪندا ٿو نه، ۽ حق جي طرف موڪلڻ لاء سڀني سوالن جا جواب جي تصديق ته سڀ "ايڪشن جي پروگرام" جي قدمن تي سمورين تي عمل ڪري.

"SHVB" هڪ راڄ جيئن جو ختم ٿيڻ کان پوء، ڪمپنين مختلف گهڻن ۽ اوارڊ جي ڏاڍا بڻجي ويا آهن. مثال طور، سنڌ جي گريجوئيشن جي ڪجهه هجن "جي سال جي پراڊڪٽ" ۾ کين وظيفا، "قزاقستان جي چڱيء طرح شئ جو"، "هن سال جي آفرين" ۽ ٻين کي ملي.

هن هڪ قدم اڳتي آهي جو ڪاروبار جي ترقيء جي طرف، ۽ صحبت جي سر لاء، پنهنجي ذاتي مفادن لاء ڇڏڻ جو وقت آهي جو انتظام تي ڪنٽرول بچائڻ کان سواء - جي "SHVB" ۾ سنڌ جي تربيت دوران ان کي سمجهڻ لاء ته هر module جي ڪارڪردگي ۽ هر سيشن جي بيتن اهم آهي. اها ڳالهه هن جي قبضي نظام تاريخ کي ڪامياب آهي.

صرف 4 ڀيرا هڪ سال، موجوده شدت، ۽ "SHVB" ۾ تربيت لاء هر حاصل ڪري نه، پر صرف جن جي اهليت انٽرويو نڪري ٿا. اڳيون "SHVB 'ڄڻن کي سمجهڻ ته هڪ نئين ڪنٽرول اسڪيم جو تعارف هڪ ضرورت آهي، ۽ ان جي ڪمپني جي سر هن عمل ۾ دلچسپي آهي.