مزوري - جي پيداوار ۾ ترقي جي انجڻ

پگهار ڪنهن به پيداوار تي ترقي جي انجڻ آهي. ان جي ماپ ڪاميابي ۽ معرڪو جي بخش جي مکيه اشارا مان هڪ آهي.

پگهار - هن واڌاري لاء (عام طور تي رقم جي صورت ۾)، جنهن هڪ روزگار معاهدي تحت ڪمپنيء جي مالڪ کي حڪم ۽ ان حقيقت کان پوء وضو جي ڪم لاء ملازم کي ڏنا آهي.

جڏهن ته ملازم معاهدو يا هڪ روزگار معاهدو، هڪ ڪاروبار مالڪ کيس اجورو حالتون ۽ ماري جنهن تي deduction ڪيو سگهجي ٿو سان acquaint هجڻ ضروري آهي.

نئين حالتن جي باري ۾ هڪ ادائيگي جي يا downside تي موجود جا متبادل، جي ملازم انهن جي تبديلي يا تعارف جي تاريخ کان اڳ جي ڪوشش نه ٻن مهينن کان اطلاح هجڻ ضروري آهي.

هر مهيني، جڏهن ته پگهار جي ادائيگي، مالڪ مزدور جي ادائگي جي دور ۾ لاء هيٺ ڏنل انگن اکرن جي ملازم اطلاح هجڻ ضروري آهي: ڪل پگهار بنيادي ۽ deductions جي ماپ، جي رقم ادا.

پگهار جو قدر جي پيچيدگي ۽ ڪم، ور ۽ ڪاروبار جي ملازم جي سندس ڪم ۽ فرد enterprises جي سرگرمين جي نتيجن خوبيون، جي حالتن تي دارومدار.

مزوري جو تصور

پگهار enterprises الزامن (پرنسپال ۽ اضافي پگهار ۽ ٻين جي ادائيگين)، جنهن جي ڪم جي عمل ڪرائڻ لاء سڀني ملازمن کي ڏنا ويا آهن جو ٽن قسمن مان ٺهيل آهي.

بنيادي اجورو - هن واڌاري لاء (عام طور تي رقم جي صورت ۾) لاء محنت سرگرمي جي منظوري ڏني پورهيو معيار (ترقي، سار سنڀال، وقت، ۽ نوڪري فرض) سان مطابق ۾. اهو پگهار جي صورت ۾ نصب آهي (اجورو شرح) ۽ عملي ۽ نوڪرن ۽ مينيجر کي پگھارون لاء پيس شرح.

اضافي پگهار - هن واڌاري لاء (عام طور تي رقم جي شڪل ۾) جو ڪم آهي، جنهن جي ڪم ۾ ڪاميابي، هڪ وڏا، يا خاص ڪم حالتون لاء بدعت جي لاء منظوري ڏني ضابطن جي ڀؤ کان ۾ پيدا ٿئي ٿو جو عمل ڪرائڻ لاء. اهو ناتي-جي ادائيگين، premiums، معاوضي ۽ ضمانت جي ڪم ڪار ۾ ڪجهه ڪمن ۽ ڪم جي ڪارڪردگي جي متعلق جي ادائيگين جي صورت وٺي سگهي ٿو.

ٻين جي ادائيگين remuneration، bonuses، داء ۽ ٻئي مواد يا زري جي ادائيگي جي صورت آهي، جنهن جي لاء مهيا نه ڪندو ۾ پيش ڪري رهيا آهن پورهيو قانونن.

جي وقفي اجورو جو عزم

وقفي اجورو - جي قانونن کي پگهار، جنهن جي ويهي يا unskilled پورهيو ڪري ٺاهي آهي جي بيان ڪيو ويو آهي. جي پرفارم ڪم محنت جي شرح لاء هن ڪرائون سائيز جي صورت ۾ (وارو، ڪلاڪ جي حساب سان) هيٺ پيدا نه ٿو ڪري سگهجي.

هن نالي ماتر اجورو bonuses، ڀتو، معاوضي ۽ انعام ۾ شامل نه ڪندو آھي. وقفي اجورو - هڪ سماجي حالت به ضمانت نه آهي، جنهن جي سڀ enterprises لاء واجب آهي.

اجوري جي ادائگي جي تنظيم

هڪ گالا نظام، سڃاڻي جنهن جي پيداوار ۾ اجوري جي ادائگي جي تنظيم جي بنياد بني گالا ۾ ڀوڳڻ، شرح، پگهار اسڪيمون، گڏو گڏ گالا ۽ اهليت handbooks.

هن جي صورت ۾ نظام جي پيچيدگي جي حدن ۾ ڪم جي قسمن جي ورڇ لاء ٺهيل آهي، ۽ ڪارڪنن - اهليت ۽ ڀاڱا الزامن جي پيماني تي تي منحصر ڪري ٿو.

enterprises جي عملي جي پگهار رڳو banknotes ته ملڪ جي سڏجي ۾ گردش ۾ قانوني آهي جاري. debentures ۽ نسخا جي شيڊيول جو جهليل آهي.

اجوري جي ڪم جي جاء تي جاري ڪيو ويندو. پر جي ملازم جي لکيل جي اجازت سان، جي پگهار هڪ ڪناري يا انھن جي مخصوص ڳڻپ ۾ مدد لاء پوسٽل پئسا امان جي ذريعي ادا ڪري سگهجي ٿو.

اجوري جي ادائيگي جي مد

حساب ۽ اجوري جي ادائگي جي قانونن، ضابطو، قومي ۽ علائقائي ۽ sectoral مطابق ۾ هڪ بروقت انداز ۾ پيروڪار هجي معاهدي، پورهيو ۽ اجتماعي ميثاقن.

هر ملازم کي پگهار جي شيڊيول جو باقاعدي ڪيو وڃي. اجر جي لحاظ سان جنهن جي منظوري ڏني ڪيو ويو آهي ۾ ڪم ڏينهن تي ڌيان ڏنو ويندو ضروري آهي ته اجتماعي معاهدي جي. هن جي صورت ۾ (نه وڌيڪ 16 ڏينهن، حساب موڪلن ۾ کڻڻ جي هڪ interval سان) هڪ مهيني ۾ ٻه ڀيرا ڪيو ويندو هجڻ ضروري آهي.

پگهار جو ڏينهن جون موڪلون، موڪلن واري ڏينهن ۾، يا غير پورهيت ڏينهن سان ٺهڪي اچي ٿو، ته ان کي تازو ادا ٿي هجڻ ضروري آهي. هن موڪل جي عرصي تائين پگهار بعد ۾ نه ٽن ڏينهن جي ڀيٽ ۾ سنڌ جي ملازمن کي عطا ڪيو وڃي ان کان اڳ شروع ٿئي ٿو.

جي وارنٽي کان اجورو

ملازم پورهيو سرگرمي ان جي معيار ۽ مقدار جي مناسبت سان هن ۾ ادا ڪيو ويندو. سنڌ جي پيداوار ۾، نه هاري جڏهن هڪ ملازم سڌو سنئون روزگار فرضن کان پريشان آهي، ڇاڪاڻ ته جنهن جي پنهنجي ڪم جي ادائگي بيٺي ٿي سگهي آهي.

اهڙين حالتن لاء، قانون پگهار جي پرزرويشن جي ضمانت بيان ڪيو ويو آهي. اهي سالياني ڇڏي، عوام کي نوڪرين جي ڪارڪردگي، جڏهن ته تربيت، ميڊيڪل امتحان ۽ ٻين جي ڏينهن ۾ شامل آهي.

پگھارون لاء مواد جي وسيلن جي ذريعن

سڀني خود حمايت تنظيمن جي ڪارڪنن ۽ ڌنڌي کي پگھارون جي ادائيگي لاء پئسن جي وسيلن جي آمدني ۽ ٻين وسيلن جي هڪ خاص حصو، جنهن جي انهن سرگرمين جي نتيجي ۾ حاصل ڪيو ويو آهي آهي.

تنظيمن ۽ ادارن آهي ته رياست جي بجيٽ مان مالي آهن لاء، انهن پئسن جو اختيار سيمينارن کان آمدني، جنهن کي ٻين ذريعن جي نتيجي ۾ حاصل ڪيو ويو آهي جو حصو مختص آهن، گڏو گڏ.