ڊپٽي جنرل ڊائريڪٽر فرائض، نوڪري بيان

هن ڪارپوريشن ۾ اهم لحاظ کان مان هڪ جي ڊپٽي ڊائريڪٽر جنرل آهي. هن شخص جي ساڄي پاسي جي دليل ڌنڌلي نه ڪري سگهو ٿا، پوء جي نوڪري بيان جي هڪ چڱي-بيان ڪيو ويو آهي فهرست جي ضرورت ڪردار، حقن ۽ ذميوارين. هن دستاويز جو مواد سڌو سنئون مٿي جي طرف سان ملندڙ آهن. ناڻي ۾، معاشيات، حفاظت يا ميمبرن جي ترقي مختلف ذميوارين ۽ فنڪشنل ڪيو ويندو.

نوڪري وضاحت ڊپٽي ڊائريڪٽر جنرل: جي اهميت ۽ ترقيء جو حڪم

عبرت هڪ الامراء يا جدا جدا سند جي طور تي روزگار معاهدو سائن ان کان پوء سنڌ جي اهلڪارن کاتي جي ملازم ٺهيل آهي. اهو ته تنظيمي جوڙجڪ، حقن ۽ فرضن ۾ ملازم جي عهدي جي هنگامن هڪ اهم قانوني دستاويز آهي.

هدايتون جي تياري لاء ڄاڻ بنيادي طور هڪ qualifying حوالي موقف آهي. عبرت عام طور تي مشتمل آهي:

• تربيت ضرورتن کي فهرست (اهليت) ؛
• فعل ملازم نوڪري فرائض؛
• علم ۽ طريقن جنهن تي ماهر ۾ ڪڍو. ٿيندو.

جي هدايتن جي موڪليل

نوڪري وضاحت ڊپٽي ڊائريڪٽر جنرل جي حقن ۽ پورهيت حالتون شامل آهن. "خبر ضروري آهي"، "جنرل"، "آخري روزي"، ۽ ٻين: ڪجهه دستاويز ۾، اتي جا شعبا آهن.

وڏي پيماني تي قبول سر جي اهليت لاء هيٺين گهرجون آهن: اعلي تعليم، ڪم جو تجربو، هڪ managerial حيثيت ۾ ڪم جو تجربو.

پهرين حصي ۾ ( "جنرل روزي") جي سنڌ ۾ بحيثيت characterizes صحبت ڍانچي. جي ڊپٽي ڊائريڪٽر جنرل کي سڌو رپورٽ، مقرر ۽ سندس عهدي تان برطرف ڪري ته جيئن ضرورت آهي.

نوڪري فرائض

سنڌ جي وقتي ڊپٽي ڊائريڪٽر جي روسي فيڊريشن جي جنرل قانون ۽ معرڪو جي normative عملن جي علم ۾ شامل آهي. ان کان سواء، سول، مزدور، مالي، ٽيڪس ۽ قانون سازي جي ٻين fundamentals جو علم.

هڪ اڳواڻ جي حيثيت ۾ ڊپٽي جو ڪردار

پهريون ڊپٽي ڊائريڪٽر جنرل اداراتي خيال جي مئنيجر ۽ افرادي قوت جي باقي جي وچ ۾ هڪ ملائڻ هدايت ٿيندو آهي، جنهن کي پنهنجي سرگرمين جو سڀني تي هڪ اثر ڇڏيو آهي. هن چيو ته نه صرف سنڌ جي ڪارڪنن کي سڀ هدايتون ۽ سندن superiors جي حڪم جي خبر وجهي، پر سندن تي عملدرآمد کي يقيني بڻائڻ لاء واجب آهي. سندس نائب جي ڊائريڪٽر لاء صحبت جي ڪم ۾ مسئلو حال ۽ قدمن انھن کي حل ڪرڻ ورتو جي باري ۾ ٻڌايو ته عملي کان موٽ آهي.

: جي رڪاوٽ کي ان کان سواء ڪرڻ جو حق مهيا ڪيو وڃي ٿو

• جي competence اندر ڳالهين دوران هن تنظيم جي منهن جي حيثيت سان ڪم ڪرڻ جي؛
• ڊائريڪٽر جنرل جي ڀڃڪڙي ڪرڻ تي رپورٽ ۽ کين neutralize کي طريقن سان صلاح ڪرڻ لاء؛
• تنظيمي ۽ ٽيڪنيڪي ڪردار جي معرڪو جي تعميل جي سڀ انتظام جي ضرورت کي، کاتيوار دستاويز ۽ پنهنجن فرضن جي execution لاء گھربل ڊيٽا solicit؛
• جو ساٿ ڏنو ۽ سندن competence مطابق ۾ ماتحت ڪرڻ جون هدايتون ڏئي، سندن ڪم ۽ فرضن جو تعين ڪرڻ لاء، هن حڪم، ضابطو، ٺيڪن ۽ ٻين دستاويزن جي ترقيء ۾ حصو وٺڻ لاء.

ذميواري سندن ڪم جي dereliction، حڪم، هدايتن ۽ ضابطه جي منظوري جي خلاف ورزي سان اچي ٿو.

، اقتصادي معاملن جي لاء فعاليت ڊپٽي

معاشيات لاء ڊپٽي جنرل ڊائريڪٽر کي ڪارپوريشن ۾ اهم لحاظ کان مان هڪ آهي. ان جو مکيه ڪم -، رٿ کي منظم ۽ ڪنٽرول جي صحبت جي اقتصادي سرگرمين جي لاء آهي. انهن جي حڪمت عملي ۽ معرڪو جي ترقيء جي مرتبي تي دارومدار رکي ٿي.

تيز turnover ۽ امڪانن سان وڏي پيماني تي-تنظيم جيئن ته ناڻي جي حيثيت علائقن ۾ مينيجر کان سواء نٿو ڪري سگهان. هڪ راڄ جي حيثيت ۾، سنڌ جي ڊپٽي شريڪ ordinates معاشي ۽ اڪائونٽنگ شعبا جو ڪم، ڪن حالتن ۾ - ٻين کاتن جي ڪم.

معيار جي نوڪري بيان سندن ڪم جو جوڳو ۽ تفصيل سان سمجهڻ لاء پاڪ ٿيو. اها ذميواري جو هن عهدي تي کڻندا ۾ مدد ڪري واقعي جي حق شخص آهي.

، اقتصادي معاملن جي لاء ڊپٽي جي نوڪري بيان جي مواد

سنڌ جي معيشت تي ڊپٽي لاء اهليت

عالمي شهرت سان وڏي ڪمپنين ۾ مينيجر جي لاء اهليت گهرجون جهڙوڪ ايم بي جي سند جي طور تي عالمي مالياتي رپورٽنگ معيار جي علم، انگريزي زبان، اضافي تعليم جي موجودگي، CFA سند، پي ۾ شامل آهي.

مختلف ڪمپنين مان اقتصاديات ۽ ناڻي ۾ ماهرن اهو ساڳيو مسئلو حل نه ٿيندا. سندن ڪم قسمين قسمين آهن: جي مالياتي شعبي ۾ سيڙپڪاري جي اڳاڙي، ضمانتون جي شيڊيول جو معمول انتظام کان.

امان جي ڪاميابي معاشيات جي ڊپٽي ڊائريڪٽر جي سندن ذميدارين کي انجام ڏيڻ ۾ هڪ managerial ۽ قيادت جي صلاحيتن کي رابطي جي صلاحيتن جي ضرورت آهي. اثر ڪرڻ ۽ persuade، ساٿين سان ڪاميابي سان لهه وچڙ ڪري، ڪرڻ جي صلاحيت جي موجودگي جي ضرورت انتظام فيصلو، هڪ ٽيم ۾ ڪم.

اسٽريٽجڪ ترقي لاء ڊپٽي ڊائريڪٽر

ڊپٽي جنرل ڊائريڪٽر جي ترقي لاء مستقبل ۾ ڪارپوريشن جي سرگرمين جي منصوبابندي جي لاء ذميوار آهي. جو معرڪو مشن، مقصدن ۽ مقاصد جي تياري، هڪ ڪامياب پاليسي جي وصف جي اسٽريٽجڪ انتظام جا اختيار آهي. ترجيحي هڪ اسٽريٽجڪ مينيجر طور تي اعلي تعليم (، اقتصادي قانوني) ۽ انتظام تجربو،: هي سڀ ڪجهه اهليت جي وجود کي ٿي ويا آهن.

ترقي ۾ بحيثيت انتظام جو نظريو، مارڪيٽنگ، معاشيات، اسٽريٽجڪ، مالي ۽ نت انتظاميا کي خبر وڃي.

اسٽريٽجڪ ترقي لاء ڊپٽي جي نوڪري بيان جي مواد

ان جو مکيه نوڪري ڪم شامل آهن:

• تنظيم ترقي پاليسي، پيداوار جي عمل جي نگراني ڪرڻ، ڪارڪردگي تجزيو رٿابندي؛
• ترقي ۽ عملدرآمد جي نئين ترقياتي منصوبن (ڪاروبار جي نالين، نئين مارڪيٽ ۾ داخل، جديد)، نئين پروگرام جي عملدرآمد سان لاڳاپيل جي دستاويز جي تياري؛
• ترقياتي منصوبا، منصوبن تي گڏجي ڪم ڪرڻ تنظيم ۽ سڄاڻ شعبا جي عمل ڪرائڻ لاء ذميواري assigning.

غير معمولي حال ۾ مخالف بحران قدمن، جي adjustment جو منصوبو جي ترقي کي به ترقي جي تحت اسان کي سنڌ جي ذميواري آهي. ترقي جي مئنيجر کي استعمال ڪرڻ ۽ ان جي کاتي جي مينيجر جي صحبت جي ڪم جي باري ۾ ڪنهن به معلومات درخواست حقدار آهي. هن چيو ته workflows، اسٽريٽجڪ پلان تي عملدرآمد سان لاڳاپيل مسئلو حڪم چاىوز لاء تجويزون لوڊشيڊنگ ختم ڪيو ويندو.

هن جي ڊپٽي ڊائريڪٽر جي موجودگي اسٽريٽجڪ انتظام ۽ معيشت جي ترقي جي اهم ترقي ڪمپنين ته اعلي مقصدن ۽ مقاصد ڪر جو اختيار آهي.

هن تنظيم ۾ سرواڻ ۽ اهم جڳهن جي هڪ، وائيس جنرل ڊائريڪٽر. عبرت جي ڪم ۾ ان کي هڪ قابل اعتماد جي حمايت، سندس جي رقم جي قطع ٿيڻ جي ٺهيل آهي فرائض.