جي عملي جي روسي پوسٽ تبصرا

اسان جي ملڪ ۾ نادر تنظيم جي اوطاق ۾ ۽ انٽرنيٽ تي disgruntled گراهڪن ۽ منفي تبصرا کان شڪايتون جي تعداد ۾ "روس جي ميل" سان مقابلو ڪري سگهجي ٿو. سالن لاء، ماڻهن parcels ۽ اکر جي پهچائڻ لاء هڪ ڊگهي وقت لاء شڪايت ڪئي آهي، unprofessional ۽ بدتميز آپريٽرز "روسي پوسٽ" جي شرح آهي ته پوسٽل خدمتن جي معيار کي disproportionate آهن. پر ان جي عملي جو پتو الزام لاء خراب ڪم تنظيم ۾ هميشه آهي؟ هن سوال جو جواب ڏيڻ، FSUE "روسي پوسٽ" جي شعبا ۾ ڪم جي حالتن ڇنڊڇاڻ. ملازمن جو پوسٽ آفيس تي يا ان جي پل تي ڪم ڪيا ويا جا دورا، جي postman، sorter ڇوڪريء يا پوسٽ آفيس جي ڪم ۾ هڪ بصيرت جي اجازت ڏئي. ڇا سڀ کان اڪثر جي ملازمن پاڻ کي ملڪ جي مکيه پوسٽل سروس جي باري ۾ شڪايت آهي؟ جيڪي حالتن هيٺ اهي ڪم ڪندا آھيو؟

پگھارون ۽ bonuses

سڀ کان عام شڪايتون جي هڪ، ۽ اڳوڻي ملازمن جي جائزي مطابق، layoffs لاء مکيه سبب - جي انتهائي گهٽ اجورو جي وفاقي رياست Unitary انٽرپرائز "روسي پوسٽ" ۾. هڪ postman طور ڪم، مثال طور، هن علائقي تي منحصر 5.000 روبل 12،000 کي ٿورو گهڻو بيان ڪرڻ کان واپس وريو، جو مقدار 25 000 روبل لاء 6000 کان ڪرڻ جو حوالو ڏنو.

اسان کي به ياد ڪرڻ گهرجي ته اجورو piecework ملازمن -mail، ته آهي، FSUE "روسي پوسٽ" جي ڇوڪريء جي گذريل مهيني ۾ ايندي پرفارم خدمتن ۽ مال جي انگ تي دارومدار. هن ڇوڪريء جي ايندي Envelopes في يونٽ ڪو 1-2 کان وڌيڪ cents جي پگهار کي شامل ڪيو ويو آهي، ۽ هڪ هڪ پوسٽ جي منتقلي ملي - جي باري ۾ 80 cents. ڪيتريون ئي اڳوڻي پوسٽل ڪارڪنن جي ڏينهن دوران وڌيڪ نوڪري ڪم ۽ "درجي" جي ڪارڪردگي لاء اضافي جي ادائيگي جي کوٽ جي ڏمرايو.

تون، يقينا، اهو سوال پڇن ٿا ڪري سگهو ٿا جيڪي اجوري جي باري ۾ منفي تبصرا جي اهڙي هڪ انگ وڌو؟ سڀ کان پوء، روزگار سان ملازم منجھ پگهار جي ملازمت جي آڇ ڪئي (هن صورت ۾ FSUE "روسي پوسٽ" جي طرف) تائين سهمت آهي. نظريه جي مدد ملازمن جو هي سڄو جو سبب سمجهي: جي vacancy اعلان ۾، هڪ راڄ جي طور تي، پگهار 20،000 روبل جي رقم ۾ سمجهن ٿا. هن انٽرويو ۾ ٿوري دير کان پوء، هن جو باضابطا عهدي لاء اميدوار هميشه ڪيئن مهيني لاء اجورو حساب ڪرڻ جو هڪ coherent وضاحت نه حاصل ڪري سگهو ٿا. جو انجام 20-25 هزار جي بدران هٿ تي جاري آهي 7-8 هزار روبل: انهن سببن ڪري، "مبتدأ" جي پهرين مهيني ۾ هڪ nasty تعجب جي اميد ڪري سگهو ٿا. اڄ جي معيار جي گهٽ لاء ريسرچ انعام جي پگهار ۽ ملازم جي کوٽ پنهنجي کيسي مان ان ڦيرائڻ ۾ سڃاڻپ ڏيندو ڪرڻ جا ذميوار کي شامل ڪيو ويو آهي.

جي سڃاڻپ معاوضي جي هيٺين ملازمن کي پورهيو-ميل جي ظاهري فائدن جي:

• اصطبل "اڇو" پگهار.
• ، جي پگهار ۾ واڌارو ڪرڻ جي واڌاري تي امتحان ڪارڻ هڪ موقعو.

انتظام ۽ staffing مسئلا

پوسٽل آپريٽرز جي ٻيا ويچار ڪندي ائين، "روس جي ميل" جي ڪجهه شعبا هن ميدان ۾ مشڪلات جو تمام گهڻو محسوس آهي. هڪ مڪمل بنياد تي ٽيم جي اندر رشتا هڪ ٻيو سبب آهي ڇو ته ملازم FSUE "روسي ايوارڊ" کان استعيفي ڪرڻ جو فيصلو ڪري سمجهي سگهجي ٿو. عملي کان موٽ اڪثر هيٺين شڪايتون تي مشتمل:

• ڪارڪنن جي سلسلي ۾ سڌي سپروائيزر جي جوش يا پڌرو boorish رويو.
• هڪ وڏي عملي turnover، تجربا ۽ specialized عملي جي کوٽ.
• ملازمن جي گهٽتائي.
• ناه جو پوسٽ آفيس جي staffed نه.

جنهنڪري هر ملازم FSUE "روس جي ميل" جو ڪم بار ۽ نوڪري جي ڪم ڪرڻ جي ورڇ سان گڏ ڪيترن ئي اضافي مسئلا پيدا. سندن ڪم سان ننڍي آفيسون جي مينوئل تعلقي جي ڇوڪريء جي نوڪري، ۽ جيتوڻيڪ هن postman combines.

پر جي باري ۾ مثبت موٽ جي ڪم ڪار جي پوسٽ آفيس جي تمام گهڻو. ملازمن جو هڪ شاندار نمبر، ماڻهن جي وچ ۾ تعلق جي ڀيٽ ۾ ٻين جي ڪم جي مکيه فائدن، هڪ ئي پوسٽ آفيس ۾ ڪم ڪندڙ ماڻهن مان هڪ طور تي اڳوڻي، شامل آهن. جو جائزو اوھان ساٿيو جي باري ۾ اهڙي بيان ڏسي سگھو ٿا مان:

• دوست (سٺو، چڱو) ٽيم.
• پاڻ، دوست پير صاحب جي حمايت.
• هن پوسٽ آفيس تي حقيقي enthusiasts، جيڪو سندن ڪم سان پيار ٿو.
• فوري طور تي باس - چڱائي (دوست، مددگار) شخص.

ڪجهه ملازمن کي هڪ جي جواب کي ڇڏي، زور آهي ته ان طريقي سان هڪ وڏو تعلقو هو - جو مکيه سبب اهو آهي ته اهي جي "روسي پوسٽ" جي کاتي ۾ ڪم ڪري رهيا آهن.

هن ڪمري ۾ پوسٽ آفيس

هن جي عملي ۽ ان جي عمارت جي حدن جي باري ۾ شڪايتون، جنهن سندن پوسٽ آفيس ۾ واقع آهي جو هڪ نا مڪمل فهرست آهي - عمر، هڪ leaking ڇت سان اڏاوت، ڦاٽل ڪپڙن سان منزل creaking سار سنڀال يا غريب معيار جي مڪمل طور ڪيو مرمت جي کوٽ زبون. گهڻو ڪري اڪثر ان ننڍڙي ڳوٺ ۾ ٽاريون جي باري ۾ هڪ سوال آهي. پر اڃا به وڏي شهرن ۾، نه هر پوسٽ آفيس سڀني معيارن کي پورو. جيتوڻيڪ ڪي سنڌ جي گاديء جي ڪارڪنن ۽ suburban پوسٽ آفيسون جي ٻڌايو آهي ته آپريٽرز کي هڪ ٿڌي ڪمري ۾ سياري ۾ ڪم ڪرڻ لاء، گرم شيعي ۽ outerwear ۾ ويٺي رهندي آهي. هڪ ئي جڳهه unbearably گرم ۽ وهندڙ ۾ ته اونهاري جي باري ۾ شڪايتون جو تمام گهڻو. خاص طور تي ۽ وهسڪي جي ڪارڪنن ته بهتر ڪرڻ جي ڪوشش ، ڪم حالتون هوائي conditioners انسٽال ڪرڻ لاء مثال طور، پتي جو بندوبست کڻڻ نه آهي.

نه به ڪم تارن جي تنظيم کي ٻين جي دعوى به آهن:

• هڪ رڌڻي يا قط لاء هڪ الڳ ڪمري جي کوٽ.
• بند غير تسلي بخش ڪمري ڊبو اسٽور ليس.
• سين. مرمت يا ناقص نلڪن کان سواء node.
• هن ڇوڪريء کي Unaesthetic پراڻي فرنيچر.

عدل ۾ اهو نوٽ ڪيو وڃي ته سار سنڀال يا عام گرمي عملي جي کوٽ گهٽ اجورو ۽ staffing deficiencies تي جي ڀيٽ ۾ گهڻو گهٽ شڪايت. ان کان سواء، اتي پوسٽل ملازمن جو بحاليء ۽ نئين فرنيچر سان علائقن ۾ ڪم کان هاڪاري جواب جو تمام گهڻو آهي.

خراب پورهيو

وڏي جسماني ملندين، گڏو گڏ حفاظت گهرجون ۽ حفاظت قائم جي معيار کي منهن ڏيڻ جي لاڳاپيل ناڪامي - ". هڪ پٽي تي هڪ دلدار بيگ سان" ميل carriers ته correspondence کڻندا لاء هڪ وڏي مسئلي نه رڳو هڪ قلي جي کوٽ، ۽ صرف مرد ڪارڪنن جي ڪري، ميل جي ملازمن کي اٿي ۽ ڳري پوسٽل parcels ڏي ڇڪيو آهي. هن جو ڪھڙو سان تعلقي ۾ "روس جي ميل" اڪثر توليد عمر جي نوجوان ڇوڪرين ۽ عورتن لاء سفارش نه آهي.

، ھال ۽ تنظيم جي warehouses فيصلو جيتوڻيڪ هتي لوڊنگ ٿي رهي آهي عمل مهيا ڪرڻ آهي ۽ جزوي خود ۾ ڪجھ بهتر صورتحال. ڪم "جي حساب سان ڪري" اڪثر ڪم forklifts جي وقت جي سڀ کان ڪم نه ٽوڙڻ جي باري ۾ ڳالهائي، سامان جي هن درجي لاء معني ڊرائيور جي کوٽ جي باري ۾ شڪايت. نتيجي ۾، ڪڏهن به هڪ گودام ۾ هٿ جي موڪليو ٻيڙين جو هڪ وڏو تعداد، وزن کڻڻ جي قابل اطلاق ريتن رسمن جي خلاف ورزي ۾.

consumables ۽ اسٽيشنري جي سامان جي فراهمي

جڏهن ته حقيقت اها آهي ته FSUE "روسي پوسٽ" جي ڪنڌ اڪثر "وسارڻ" جي ٽاريون consumables ۽ جيئن ته آفيس جو سامان طور ضروري تفصيل، مڪمل ڪرڻ، عملي هر ٽئين پگهار ٻڌايو. پوسٽل ڪارڪنن شڪايت نه، پر بلڪه سوچ ڇو هن سڀني رقم مختص نه آهي. تنهن هوندي به، جي ميل متاثر نه آهي. تمام اڪثر جي پوسٽ آفيس جي ملازمن، اعلي ڪمائيء جي خراب نه، انھن لاء ئي حالتون پيدا ڪسٽمر سروس، سندن پئسا ڪاغذن لاء خريداري سامان لکڻ ۽ پرنٽر cartridges tucking،.

يونيفارم

عملي لاء يونيفارم - آن لائن سنڌ سلامت فورم تي بحث لاء "ذيشان رشيد" موضوع. ۽ ان جي FSUE "روسي پوسٽ" جي نئين يونيفارم جي ظاهر جي باري ۾ سنڌ جي ڪيترن ئي لطيفي ۾ به نه آهي. عملي کان موٽ سهولت ۽ مواد ته سلائي يونيفارم لاء استعمال ڪيا ويا جو معيار سان وڌيڪ تعلق. ناه synthetic ڪپڙو - گهڻو ڪري ڪارڪنن جو ڪارپوريٽ لباس حاصل ڪرڻ لاء منظم، ته نجات جو معيار تي متفق آهن.

ٻيو مسئلو - پوسٽل ملازمن لاء لباس جو ڪرائون سائيز واري حد تائين. بلڪه جيڪي پنهنجي خرچ تي سهيڙڻ ۽ ڪارپوريٽ لباس ملازمن کي تبديل ڪرڻ گهرجن ضروري آهي جي ڀيٽ ۾، هڪ ماپ ته موجود آهي جو شڪل ۾ حاصل ڪريو. هن سڀني ۾ جواب فائدو ته يونيفارم، "روس جي ميل" مفت ملازمن کي جاري آهي.

ڪم جا ڪلاڪ

جي FSUE "روسي پوسٽ" جي عملي جي جائزي ۾ هڪ عام شڪايت - وڏا مسلسل، اڪثر unpaid ٻيھر استعمال سان ڪلاڪ ڪم ڪري. هن پوسٽ آفيس تي موڊ، اڪثر 8:00 AM مان 20:00 PM ڪرڻ، منجھند جي ماني ۽ آرام لاء وقفو سان. پر هن، جيئن پوسٽ آفيسون جي ملازمن کي صرف اعلانيل تسليم ڪيو آهي. عملي طور تي، ملازمن کي هڪ ڪلاڪ يا هڪ ڪلاڪ اڳ اڌ جي ڪم اڄ شروع ڪري. ان جو سبب هي - ڪم جو هڪ وڏو مقدار ۽ پوسٽ آفيسون ۾ اسٽاف جي کوٽ. حالانڪه هن اڪائونٽنگ دستاويز، اليڪٽرانڪ ڊيٽابيس ۾ ڀريندا ڪرڻ، رھيل ٽرانسپورٽ ۽ گهڻو وڌيڪ لاء سڀ شيون تيار ڪرڻ جي ضرورت ڪارڪنن جي بنيادي فرض کان. 22:00 تي يا 23:00 ڪلاڪن ۾ ٿي سگهي ٿو ته پوسٽ آفيس ۾ نوڪري ختم ڪرڻ.

ٻيو مسئلو - اتي ٻارهن ڪلاڪ ڪم ڏينهن لاء وقفو لاء ڪو به وقت آهي. هن ڇوڪريء جي پوسٽ آفيس جي هال ۾ خريدار جي هڪ وڏي انگ سان، نه فقط نه آهي هڪ فني ٿي چڪو ھو پوزيشن جڏهن ته ڪمپيوٽر تي ڪم ڪري، پر پڻ اجابت لاء وڃڻ هڪ سادي امڪان. منجھند جي ماني جو وقفو آرام ڪرڻ وقت يا نه ٿي سگهي ٿو وڏي بيٺي آهي.

چڱيء طرح ڪم ڪلاڪن جي آپريٽرز لاء نه رڳو. عملي postmen جي کوٽ جي ڪري ٻه يا ٽي جي سائيٽن جي خدمت وٺو، ۽ اڪثر رات جو دير سان پکڙيل-ميل مٿي ختم. هن جي postman جو ڪم نه رڳو ڳري، پر پڻ غير محفوظ ٿو. خاص طور تي جڏهن توهان ته سندس بيگ ۾، رڳو نه خط ۽ اخبارن، پر گهر ۾ باضابه جي پهچائڻ لاء پئسا جو تمام گهڻو غور.

پوء به، ڪم جو وقت جي تنظيم هڪ سان گڏوگڏ آهي. پوسٽل ڪارڪنن لاء changeable گرافڪ ڪم، ۽ ورڪرن کي پاڻ لاء ڪم ڏينهن جي تمام ويجھو ورڇ چونڊي ڪرڻ جو موقعو اٿس. shifts ۾ ڪم، اڪثر 2/2 ڏينهن، ٻارن يا شاگردن سان گڏ عورتن لاء تمام آسان.

تنهن هوندي به، گرافڪس جي پسند هميشه، پر فقط شرط آهي ته شاخ ناه ليس عملي آهي هيٺ نه ڪري سگهي. ٻي صورت ۾، جيئن مٿي ذڪر ڪيو، ملازمن جي پوسٽ آفيس جي ضرورت مطابق ۾ نه صرف ڪم ڪرڻ لاء، پر پڻ ضابطن جي ڀؤ کان ۾ عمل ڪرڻ تي مجبور آهن.

پراڻن ڪمپيوٽرن ۽ سامان

هن پوسٽ آفيس outdated ڪمپيوٽرن، هن سبب، جو ڪم ۾ پريشاني جي هڪ انگ سان ليس آهي:

• پتي جي ادائيگي جي دستاويز ۽ نسخا ۾ ڏنو، پرنٽ ميڊيا جو نالو، ۽ وڌيڪ: پي سي ميل آهي ته گم ٿي يا incorrectly سمجهن ٿا معلومات، جي درستگي جنهن جي FSUE "روس جي ميل" جي معمولي آپريشن لاء ضروري آهي کي مستقل malfunction ڏس.
• ڪمپيوٽر ۽ ٻيو سامان ته پراڻي کان گهٽ نه آهي، تمام کاڌائين هلائي. ڪسٽمر سروس جي هن بيٺي رفتار، ٻاھر ڇوڙ، سنڌ جي عوام کان شڪايتون جي هڪ وڏي انگ جي هوندي ۽ "سست" ڪم "روس جي ميل" جي باري ۾ هڪ مذاقي مذاق نه آهي.
• موٽندي monitors، گڏو گڏ فني interruptions جي کوٽ جي پوسٽ آفيس آپريٽرز جي ابتري کي ڏس.
• ته "روس جي ميل" تي اکر tracing گهڻو وڌيڪ ڏکيو آهي.

هن صورتحال جي حقيقت اها آهي ته هي سامان تي نصب ڪيل خصوصي سافٽ ويئر جي ڪمپيوٽرن جي نئين نسل لاء ٺهيل آهي جي پيچيدو آهي. انهيء ڪري، اڪثر اتي جي انسٽاليشن ۽ واڌاري سان مسئلا آهن.

جي رٿ جي غير پورو لاء premiums جي پلان ريسرچ

بيشڪ جن جي روسي پوسٽ آفيسون ۾ ٿي ويا آهن، ته روايتي "سامان" ته "روس جي ميل" implements غور ڪري سگهجي ٿو - envelopes، stamps، خاص برانڊن خاني - نه هاڻي جي خدمت فراهم ڪرڻ کان خريد ڪري سگهجي ٿو ڇا جو هڪ مڪمل فهرست. گھر chemicals، ڪپڙي، اسٽو، رانديڪا ۽ گهڻو وڌيڪ: ڊسپلي تي شيون اڪثر يا ته ميل ڪري يا حڪمن کي ڪو سلسلي آهي ته آهن.

سڀ پوسٽ آفيسون تي وڪري تي غير تعميل جنهن سڀني ملازمن کي پوريء طرح يا جزوي bonuses کان محروم ڪري سگهون ٿا لاء، وارو منصوبو قائم. تنهن ڪري، ڪيئن، پوسٽل ڪارڪنن جي رٿ جي جستجو ۾ واپس سندن وڻندڙ سامان جو حصو خريد ڪرڻ، گهرن ۾ عام تي مجبور آهن افسوس جي ڪهاڻي.

ڪلوميٽرن: هن جو مظاهرو ڪيو پهچائڻ ۾ ڪم ڪري حالتون

الڳ الڳ ان تي غور ۽ اهڙي ڪرڻ ڪلوميٽرن يا "روس جي ايڪسپريس ٽپال" وانگر نت فارميٽ پوسٽل سروس ضروري آهي. ايڪسپريس ٽپال جي خدمت - رستي سان موڪليو پوسٽل parcels جي ترسيل، نسبتا تازو بيٺو. ۽ loader - هن خدمت جي protagonist به teller ڪم، ٽپالي، ۽ ضروري آهي ته سرانجام ڏئي، ته ڪار اچان جي ڊرائيور کي آهي. ڪم جي مختصر عرصي ۾ باوجود، "روس جي ايڪسپريس ٽپال" گراهڪن کان پوء به انهن جي ملازمن کي مان نه رڳو، موٽ جي هڪ پلاٽ حاصل ڪرڻ لاء منظم. جڏهن ته اڪثر ڏکيو ملازمن؟

• قديم يا تڪڙو ھيٺ ڦيرائيندو آھي ٽرانسپورٽ جنهن تي ڊرائيور ڪم ڪرڻ تي مجبور ڪيو آهي. "روس جي ميل"، مرمت ٻاهر کڻي ۽ برانڊن ڪارن جي سار سنڀال، بلڪه کي مجبور ڪيو ته بحري تبديل ڪرڻ.
• اهو هميشه انصاف تڪليف ملازمن جي وچ ۾ حصيداري نه آهي. ڪيتريون ئي شڪايتون ته هڪ، سادو مختصر، يا مالي منافعي جي رستن صرف "تي تجربا ڪري" ڊرائيور جيڪو ڪيترن ئي سالن لاء ڪم ڪيو وڃ.
• وڏا ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ، پروسيسنگ، جنهن به خوشيء سان ادا نه آهي جو انتظام.
• پگهار جو انجام روزگار جي ڀيٽ ۾ گھٽ آهي. هن جي حقيقت اها آهي ته سنڌ جي ڊرائيور جي پگهار جو ڪم، ته آهي، حال جي حڪم کان تي دارومدار سبب آهي. هن کي شامل ڏنڊ جي نظام آهي، مثال طور، سنڌ جي وارو خرچ ٻارڻ overruns.

اها گڏي لڳي آهي ٻئي جائزي ۾ اڪثر چيو ته هڪ مهيني جي رقم ته روزگار ۾ ٿينديون آهي جي ڀيٽ ۾ گهڻو وڌيڪ ڪمائي منظم. جي ڊرائيور جو ڪم مشڪل سڏيو، پر بلڪل مناسب. ان کان سواء، ڊرائيور باقاعدي پريميئم ڏنا ويا آهن. جي ڪلوميٽرن ۾ ڪم جي ٻين فائدن مان تربيت ۽ فني سفر جي ترقيء جو امڪان شامل آهن.

منفي اڀريو خريدار اي ميل ڪريو

ڪسٽمر سروس تي ڪم جي ضابطن، انتهائي polite ٿي ۽ شهرين جي ڪنهن به سوال يا شڪايت تي هڪ مرڪ سان جواب لاء عملي جي ضرورت آهي. پر پوسٽل ڪارڪنن جي اڪثريت کي تسليم ته ٽڪراء نه هميشه کان بچڻ لاء ممڪن آهي. اڪثر، ملازمن جو خريدار سان سڌو سنئون ڪم، شھرين ۽ ڏيڻ جي هڪ بئراج سنڌين کان پوسٽ آفيس کي ملي ٿي. سست آپريٽنگ سامان ۽ آپريٽرز جي کوٽ جي ميل ۾ نازل ڪسٽمر سروس جي رفتار کي سست ڪري، ۽ پوسٽ آفيس جي Windows تي هڪ ڊگهي قطار ٺاهي: جي حقيقت، ان جي تضاد جو سڀ کان پھريان پريشاني جو اعلان ڪيو جو نتيجو آهن. اهو آهي ته ڊگهي انتظار ٻنهي جي ڇوڪريء کي عزت ۽ احترام سان، گڏو گڏ خريدار جي وچ ۾ تضاد ڪٺور ۽ منطقي آهي.

پر ان جي عملي،، انھن ڏانھن جوش رويي جي حقيقتن جي باري ۾ ڳالهائڻ ۽ خريدار جو ته قائل آهن جي اهڙي درجه بندي مختص "بدتميز انھن مڙني کي پوسٽ آفيس ۽ Sberbank ۾." جي ملازمن جو تجربو ۽ رڪن جو منفي مزاج کي نظرانداز ڪرڻ جي overt يا ڳجهي جارحيت جواب ڏيڻ جي جدائي ۽ هڪ مرڪ سان جواب ۾ معلوم ٿئي ٿو.

جي پوسٽ آفيس ۾ ڪم جي فائدن

سڀني نوڪرن-ميل جي ڪم جي اهميت overestimate کي سخت آهي. مسئلا ته هن علائقي ۾ موجود باوجود، ٽاريون "روس جي ميل" اسان جي ملڪ جي هر علائقي ۾ شهرين جي لاء خدمتن کي ٻاهر آڻڻ لاء جاري آهي. ۽ پوسٽ آفيسون ۾ ڪم ڪرڻ جي ماڻهن جي هن وڏي شهزادن ۾. "روس جي ميل" جي آفيسون ۾ فني سفر آسان نه ٿو سڏيو وڃي. پوء ڇو ڪارڪنن جو ڪو به تڪڙ ٻي سرگرمي ڪرڻ لاء هڪ پوسٽ ملازم جي حيثيت ۾ تبديل ڪرڻ ۾ آهي؟ جواب عملي "روس جي ميل" آهي، جنهن کي اڪثر انهن جي راين ۾ لکڻ آهي ته اهي پوسٽ آفيس ۾ ڪم ڪندي ڏنو آهي نه صرف دلچسپ هڪ پسنديده آهي، پر پڻ. FSUE "روس جي ميل" جي ملازمن لاء اهم فائدن آهن؟ تبصرا ملازمن جي پوسٽ آفيس ۾ ڪم جي ڪن فائدن مختص ڪرڻ جي اجازت ڏئي:

• سڄو فائدو پئڪيج، بيمار موڪل ساليانو، مامتا جي موڪل ۽ تربيت ڏنا،.
• اجوري جي اصطبل جي صورت ۾.
• دلچسپ ڪم، ڪيتريون ئي نيون شيون سکڻ لاء هڪ موقعو.
• "سفيد اجورو" ۽ رواجي روزگار.
• هن يونين جي حمايت، ملازمن کي بيٺي قيمت تي سنڌ جي واپاري يونين vouchers ۽ انهن جي ٻارن کي پتو.
• ٽه ماهي bonuses.
• روزگار اختياري ڪم جو تجربو، هاء اسڪول ڊپلوما آهي.
• مفت تعليم، استاد لاء اسڪالر.
• سندن اهليت، مفت ڪورس بهتر ڪرڻ لاء باقاعده جا موقعا.
• فني سفر جي اوسر.
• آسان شيڊول.