هڪ انتظام فعل طور ڪنٽرول

سڀ ڪنٽرول ڪم interrelated آهن ۽ اهڙيء ريت سان گڏ الڳ الڳ موجود ڪري سگهون ٿا، اهي مخصوص طبيعت ۽ مواد جي characterized آهن، خاص طريقن ۽ هنرن جي مدد سان ٻاهر ايندا. عام طور تي هيٺين گروپن موجود آهن تنظيم،: ڪم جي motivation، رٿابندي ۽ ڪنٽرول.

هن تنظيم جو ڪم امان جي ڪجهه مقصد حاصل ڪرڻ ۾ ماڻهن ۽ وسيلن جي ميلاپ تي مشتمل آهن. ٻنهي صورتن ۾ هن عمل کي منظم: جي مقصدن يا کڙو سان مطابق ته تنظيم جي يونٽ کي ورهائي سگهي.

منصوبه بندي ڪم بجانب جيئن ٻيا سڀ ڪم جي ھيٺان بنيادي طور ڪڍندو آھي ۽ جيڪي ان جي هجڻ گهرجي جو تصور ڏئي مقصدن ۽ جي مقصد جي تنظيم، ۽ اوھان کي انهن مقصدن حاصل ڪرڻ لاء ائين ڪرڻ جي ضرورت آهي ڇا. منصوبه بندي جي موجوده قسمن:، اسٽريٽجڪ سامري ۽ عملي.

Motivation فنڪشن - جي يقيني بڻائڻ لاء قدمن جي هڪ سيٽ ڪم motivation، ڪارڪردگي مقصد جي حاصلات لاء عملي جي motivation.

هڪ ڪنٽرول فعل طور ڪنٽرول ٻه سيڪڙي آهي: جي رٿ يا رٿ پاڻ کان deviations adjusting لاء استعمال جي قبضي، ۽ سنڀال جي نتيجي جو تعين ڪرڻ لاء لاڳو ڪيو. ڪنٽرول تنظيم جي معرڪو جي عام ضرورت کي ان جي مقصدن ۽ پاڪ ماڻي. انتظام فعل طور ڪنٽرول (جي نتيجن ۽ هدف compare ڪرڻ جي اجازت) ڪاميابي بچائڻ لاء، عام غير يقيني ۽ متحرڪ ماحول ۾ بحران حال کي روڪڻ لاء استعمال ڪيو ويندو آهي.

جي قبضي جي صول جو قسم، اسٽريٽجڪ عملي ۽ مستحڪم ڪري سگهجي ٿو. اسٽريٽجڪ ڪنٽرول ڪجهه طريقا، ضابطن، حڪمت عملين ۽ پاليسي ۾ شامل ٿي. ان جو مکيه درخواست مالي، مواد ۽ محنت جي وسيلن بابت آهي. عملي قبضي جي عمل ۾ عمل آهي، عام طور ان جي ماتحت چيف ڪنٽرول. هن آخري قبضي جي ڪم ۽ محنت جي نتيجن جي مڪمل ڪرڻ تي لاڳو آهي.

صنعتي عمل جي قبضي لاء ڪجهه معلومات آهي ته اڪائونٽ ۾ کڻڻ جي حاصل آهي ضرورت آهي. اقتصادي اڪائونٽنگ هڪ انتظام فعل جيئن اقتصادي عمل، رجسٽريشن ۽ فارمولو جي مسلسل نگراني ۾ شامل ٿي. اهو قبضي ۽ انهن جي عمل جو انتظام لاء اقتصادي عمل جي هڪ مقداري ۽ معياري پرتو آهي

ڪنٽرول رعيت ۽ اعتراض به چٽيء طرح جي سڃاڻپ ٿي هجڻ ضروري آهي ۽ سمجهن ٿا ته نوڪري بيانن ۽ يونٽن جي موقف ۾. جيئن ملندي جي نتيجن کي ڪنهن خاص مقصد جي جن کي ان حد تائين پڌرو ڪري سگهو ٿا انتظام فعل طور ڪنٽرول، ويجهي motivation سان ملندڙ آهي. مطابق، سڀ لائين معيار جي performers کي صاف هجي، صرف جيڪڏھن ڪنٽرول اثر آهي.

ماڻهن تي اثر جي اثر، ڪنٽرول حدون جي وصف، ڪارڪردگي هدف جي عملدرآمد ۽ سنڀال جي effectiveness: ڪنٽرول سان گڏو گڏ ڪنٽرول فعل مخصوص ضرورتن جي وجود presupposes. اهو ڪنهن جي منفي بنا چرپر ۽ نه هجڻ گهرجي "پڪڙي ۽ سزا"، جيئن ڪجهه تنظيمن ۾ رواج آهي.

هن سر جي روزمره جي ڪم جي تنظيم جي عام زندگي کي يقيني بڻائي ۾، "رکين" ڪنٽرول فعل قدرتي مٿي آهي، ته به ان کي پنهنجي سرڪاري نوڪرين ۾ ڪڍي انڊس ڊيلٽا وارو نه آهي.

انتظام جي هڪ فنڪشن طور تي ڪنٽرول اثر انداز ٿي آهي، ته هڪ اسٽريٽجڪ ڪردار، ڪجهه نتيجا حاصل ڪرڻ تي ڳڙ وڃي ڪري آهي، سادو ۽ ڪفائتي آهي. جڏهن هن فنڪشن، پر ان جي اجتماعي انتظام سرگرمي به ڪاميابي ۽ وس آهر develops ئي ڇٽل جي سر جي پرفارم ڪيو آهي. ڪنٽرول - ته جيئن ان جي جوڙجڪ ۾ ڪنهن به سر جي ضرورت هوندي، ڪنڪريٽ جا نتيجا حاصل ڪرڻ لاء سڀڪنھن شيء جي لحاظ کان ڪندا.