ڪم جا ڪلاڪ. تصوير ڪم جو وقت: هڪ مثال طور، هڪ نمونو

افاديت ماڻهن کي ڪامياب، مقابلي ڪندو آھي. ڪيئن وس آهر توهان پورهيت وقت استعمال ڪري رهيا آهن جو ان جي مطالعي لاء هڪ وڏو اوزار - ڪم وقت جي تصوير، ٻين لفظن ۾ اهو صول سڏيو ويندو آهي. اهو مضمون پڙهيو - ڇا هن اوزار، ان کي ڪيئن استعمال ڪرڻ ۽ جيڪي ان جا نتيجا ڪڍندو آهي.

ڪم ڪرڻ وقت جي تصوير ڇا آهي؟

راڻي، جنهن ۾ مسلسل ماپ هڪ وقت يا وقت جي هڪ مخصوص دور جي لاء تابع آهي جو هي طريقو. هن مشاهدي جي ذريعي جيڪي سنڌ جي مصروف ملازم، ملازمن جي گروپ يا ڪم ڪري اڄ جي دور ۾ هڪ ٽيم جي باري ۾ معلومات مهيا ڪري سگهو ٿا. جيئن اهڙي مطالعي کي آزادي جا پيروڪار ڪري سگهجي ٿو مشاهدي، هڪ ماهر آهي. بالڪل سڀني کي عمل جي طور تي ڪم ڪرڻ سان لاڳاپيل ۽ پريشان، دونھون ڀڃي، نقاب تيار ڪرڻي رسمي رابطي ، ۽ پوء تي.

ملازمن جو وقت انتظام جو ڏاڍو شوق هوندو آهي ۽ ان وقت جي انتظام جي اهميت جو احساس مان، ان جي هڪ مشهور اوزار آهي. ان کان علاوه، جيڪڏھن اوھين ڪھڙي طرح ڪم وقت کي بهتر ڪرڻ جي سوال ۾ دلچسپي آهي، ڪم جو وقت تصوير جو پهريون قدم ٿيندو. تون رڳو منظم ڪري سگهن ٿا جيڪي اندازو ٿي رهيو آهي. اڪثر، صرف هڪ مشاهدي، به ته پورهيت ڏينهن ۾ ڪنهن به تبديلي کان سواء اڳ ۾ افاديت ۾ اضافو ڪرڻ لاء اهم ترين آهي.

مقصد

هيء طريقو مقاصد جو تعداد pursues. پورهيت ڏينهن دوران وقت جي نقصان جي ڳولا - جي سڀ کان اهم هڪ. اڳيون - وقت جي نقصان ۽ اپاء، جنهن کان وڌيڪ سمورين ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏني ويندي جو هڪ نظام جي ترقي جو ازالو determining. تصوير ڪم وقت workflows جي سڀ کان ڪامياب ملازمن ۾ تنظيمي تجربو بڻائيندا ۽ ٻين ماڻهن کي اعلي نتيجا حاصل ڪرڻ لاء هڪٻئي لاء وقت ۾ معيار جي ترقي جي اجازت ڏئي ٿو.

خاص طور تي قابل قدر تحقيق جي هن قسم، وڌاء يا عملي جي گهٽتائي جو اهو سوال جڏهن سنڌ، ذميوارين جي ميڪسيڪو آهن.

توهان پنهنجي سپروائيزر پنهنجي اجورو يا ڳولا اسسٽنٽ وڌندا سان بحث ڪرڻ چاهيو ٿا ته، ڪم ڪلاڪن جي ذاتي تصوير پنهنجي چڱو دليل بنيادي طور تي اپ ڪيو ويندو. اوھان کي مضبوط دليل آهن، سر، وڌيڪ سنجيدگي سان پنهنجي تجويزون کي پڇن.ذاتي ته هڪ اهڙي طرح تيار ڪيو.

ڪم ڪرڻ وقت جي فوٽو گرافي کڻندو

حقيقت اها آهي ته سنڌ جي طريقيڪار جو نالو لفظ "ڦوٽو گرافي" تي مشتمل باوجود، هن photographic سامان جي ڪو ضرورت نه آهي. صرف ڪافي ڪاغذ ۽ قلم. هن نموني ڀريندا لاء تيار مسئلو فارم ترقي simplify ڪرڻ. چيائون ته "ماهر" جي قانوني نظام ۾ ملي ڪري سگهجي ٿو. هن فارم کي ترقيء ۽ پنهنجي يا عام ميز کي منظم ڪري سگهن ٿا.

هڪڙي ڏينهن هميشه ڪافي نه آهي، تنهنڪري وي ڪيمرائون لڳائڻ ڪيترن ئي ڏينهن تائين برقرار ڪري سگهجي ٿو.

تياري، مشاهدي جو عمل، جي نتيجن جو تجزيو: سڄي عمل ٽن مرحلن ۾ تقسيم ڪري سگهجي ٿو. جي تياري اسٽيج تي ۽ فارم ڀريو، مشاهدو جي اسٽيج تي سنڌ جي نتيجن کي ڳڻڻ ڪيئن ڊگهي ان ڪم جي هڪ خاص قسم جي ٿيندڙ درجي جي مرحلي ۾ درج ڪيا ويا آهن، جي effectiveness، conclusions تجزيي.

نتيجن جي حساب

سنڌ جي ڀلي عملن جي ساڳئي قسم جي فرض کي، ٿيل آهن گروپن ۾ گڏ. گهڻو مشهور گروپن آهن:

• جي تياري ۽ مڪمل (لانچ سامان، ضروري اوزارن جي تياري، سامان shutdown، ڪم ڪار جي صفائي) تي ڪم.
• تنظيمي ڪمن ۾.
• وقت فرضن جي حقيقي execution استعمال ڪيو.
• ڀڃي ۽ لنچ باقي.

اسان، ننڍا ننڍا ٽولا ۾ فرق ڪري سگهي ٿو هڪ خاص مطالعي لاء موزون طور تي. ان کان پوء سنڌ جي ڏوهه coefficient effectiveness يا ڏينھن جو ڪم اهلڪار جي اثرائيء ڏيکارين ٿا.

فارم timekeeping

هن فارم ضروري هڪ "ڏڪڻ"، جنهن جو نالو ۽ خاص ملازم ڪمپني، جنهن جي تجزيي جي مطالعي، تاريخ ۽ وقت جو بندوبست جي باري ۾ معلومات ۾ داخل ٿي هجڻ ضروري آهي.

ان کان پوء ان کي هڪ ميز هجي. پهرين ڪالمن - هڪ سيريل نمبر، ۽ ڪم جي نالي لاء هڪ ڪالمن. ٽئين ڪالمن، ۽ ڪري ڪيترائي skolki ڪم پرفارم مٿي وقت interval منجهن. چوٿين ڪالمن جو ڪم وقت تي خرچ وقت جي رقم ڏوهه آهي. توهان جو نوٽس لاء هڪ ڪالمن ۾ شامل ڪري سگهو ٿا.

تحقيق جي مکيه قسمن

ڏسو هڪ شخص لاء ٿي سگهي ٿو، ته پوء ان کي هڪ فرد تصوير ٿي ويندي. هڪ گروهه يا هڪ ٽيم رھ ڪري سگهو ٿا، ان کان پوء ان جي هڪ گروپ يا برگيڊ ڦوٽو ٿي ويندي.

جي مشاهدي جو ڪم ڏينهن دٻيل جا پيروڪار آهي، ته پوء هن تصوير classical سڏيو ويندو آهي. تيار ڪرڻي کي تابع ڪري سگهجي ٿو سڀني ڏينهن نه آهي، پر ان جي عادتن جي صرف ڪجهه.

ٻئي ڊويزن مٿي ذڪر ڪيو. واچ ۾ بحيثيت، يا توهان پاڻ ڪري سگهو ٿا تصويرن وٺڻ جو ڪم ڏينهن ٿي سگهي ٿو. توهان هڪ ٽئين پارٽي مبصر استعمال ته هڪ backlash ملازمن کي منهن ڪري سگهو ٿا. اهي وقت-ڀسم تي غلط ڊيٽا جي نتيجي ۾ سنڌ جي سڄاڻ هيٺ ڪم ڪرڻ کان انڪار ڪري سگهي ٿو، يا، conversely، تيز ۽ رواجي ندين کان گهڻي ڪم ڪرڻ شروع ڪري.

انهن جو اڀياس ڪري سگهجي ٿو ۽ وڊيو سامان جي مدد سان. هڪ پاسي، ته ان جي ٻئي تي مقصد معلومات حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو - نه هر عمل جي لحاظ کان بھ شخص ان لاء جو ڪم سرانجام جو رايو کان سواء، هن جي پاسي کان ئي ڏسڻ جي وچ ۾ فرق ڪرڻ.

نفسياتي تياري

ڪيئن ملازمن ڪم وقت استعمال جو اڀياس - ڪم وقت جي تصوير، سادو technically، پر psychologically پيچيدو جو طريقو. ملازمن کي انھن جي ڪچي رکڻ لاء، ڪم ڪرڻ حالتون خراب، ڪمزورين جي نشاندهي ڪرڻ ۽ عذاب کي هڪ ڪوشش ڪئي آهي ته جيئن جيئن ته پڙهائي سمجهندا آهن.

تنهن ڪري هن جي مطالعي جي اهميت جي مقدمه وضاحت ڪرڻ لاء ڌيان ڏيڻ ضروري آهي. سنگين اثر جي ٽيم ۾ نفسياتي موسم. ماڻهن تي ڀروسو ۽ چڱائي جي فضا ۾ ڪم ڪري رهيا آهن، ته پوء خوشيء سان سڀڪنھن شيء کي مدد ڏيندو ته ان جي جوڙجڪ ۾ وڌيڪ موثر ۽ مقابلي ڪرڻ سان ملڻ ٿيندو. جيڪڏهن، جي برخلاف تي، سنڌ جي اجتماعي بدگماني، مسلسل عذاب لاء خصلت آهي، وري حاصل ڪري معتبر معلومات ته واقعي جي نتيجن کي ڏيندو انتهائي ڏکيو ٿيندو.

اهو ڏورانهن علائقن جو هڪ نظام آهي، جنهن تحت ملازمن کي تمام گهڻي انداز ۾ ڪم ڪرڻ فائدو ٿئي ها تعمير ڪرڻ لاء اهم آهي.

مثال طور قاعدي موجب

نه هر ملازم جو ڪم ڏينهن جو صحيح صول ڪري. سڀ کان ان جي ملازمن کي managerial موقف ۾ مصروف، خاص طور تي پيچيده تصوير ڪم وقت اڪائونٽنٽ ٻاهر کڻندا ڪرڻ ڏکيو. بس تن کي جيڪي ماهر سرجري ڪئي سان واضح حدون ۽ خصوصيتون آهن. هڪ راڄ جي طور تي، ان specialties ڪم ڪري رهيو آهي.

اچو ته هڪ مثال طور تي نظر. جي ملازم جي ڪارپوريٽ کاتي ۾ مينيجر جي حيثيت وٺندو. هتي ڪم ڪرڻ وقت (جي ٺهيل) جي تصوير آهي:

• 9-00 - جي ڪم ڏينهن جي شروعات.
• ڪم ڪار جي تياري (پي سي لوڊنگ ٿي رهي آهي، دستاويز جي تياري) - 9-10.
• پلاننگ سيشن - 9-15.
• هڪ اهم صارف سان ٽيلي فون گفتگو - 9-30.
• چيڪ اي-ميل - 9-42.
• ڪسٽمر جي لاء معاهدي جي تياري - 9-53.
• تماڪ جو وقفو - 10-37.
• مختاران مائي جي لاء هڪ نئون پيداوار بريفنگ جي تياري - 10-57.
• لنچ - 14-05.
• 14-58 - نئين ملازم Internship.
• تماڪ جو وقفو - 16-15.
• ڪيئي گراهڪن - 16-30.
• ڏينھن جي مڪمل (جي ڊيسڪ ٽاپ صفائي، جي ڪمپيوٽر کي بند) - 17-55.
• نرسنگ گهر - 18-00.

هاڻي اسان کي حساب ڏيڻو ڪيئن ڊگهي اهو هر عمل ٿي گذريو آهي، گروپن ۾ ڪم جي قسمن جي distribute، انتظام جي ڪارڪردگيء جي coefficient جو حساب ڏيڻو پوندو. ڪم جو وقت (مثال طور) هيء تصوير پنهنجي بنائڻ لاء توهان جي مدد ڪندو.

ڪير هن جي معلومات رکي ٿو؟

سڀ دلچسپي پارٽين جي پهرين مينيجر ۽ ڪمپنين جن کي سمجهڻ لاء ڪيئن optimally اهلڪارن سان دوت، ان کي سمورين manpower صحبت استعمال ڪيو ويندو آهي چاهي جي مالڪن آهن.

انساني وسيلا جي کاتي، انساني وسيلا جي ملازمن کي به انهيء جي ملازمن جو تعداد آهي، جنهن جي تنظيم ۾ ضروري آهي چونڊي ڪرڻ، ريسرچ جو ڪم ڪڍي کڻندا لاء، انهن اڀياس جي ضرورت آهي سگھن ٿيون نوڪري بيان ٿي.

ذميوار ملازمن ۽ حقيقت اها آهي ته سنڌ جي پورهيت ڏينهن جي درجي يا گهر ورتو ڪم سان هڪ صورتحال پيدا ڪرڻ نه ويهي ۽ سڀني جي هٿن ۾ جٽادار نوڪريء کان سواء آهر استعمال ڪيو ويو آهي، ۾ دلچسپي آهي.

هاڻي توهان جي طريقيڪار ته اوھان کي اثرائتي استعمال ت ڪم ڪلاڪ (ڦوٽو ڪم جو وقت) جي دور جو تعين ڪرڻ جي اجازت سان واقف آهن. رواج ۾ طريقو لاڳو ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي، توهان ذخيرا جي هڪ وڏي تعداد ۾ لھندين، ڪيئن optimally ڪم کي ڏسي. هن اچڻ سان، توهان کي سڀ کان وڌيڪ اپائتو ملازمن مان هڪ بڻجي سگهي ٿو، ۽ ان کي ڏٺو ۽ ساراهيو وڃي ٿو پڪ آهي.